Kurz je určen pro zájemce pracovat jako Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Kurz je vedený online z pohodlí Vašeho domova v časové dotaci 54 vyučovacích hodin.
Kurz je určen pro zájemce pracovat jako Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Kurz je vedený online z pohodlí Vašeho domova v časové dotaci 54 vyučovacích hodin.
Kurz je určen pro zájemce pracovat jako Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Kurz je vedený online z pohodlí Vašeho domova v časové dotaci 54 vyučovacích hodin.
Kurz je určen pro zájemce pracovat jako Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Kurz je vedený online z pohodlí Vašeho domova v časové dotaci 54 vyučovacích hodin.
Kurz je určen pro zájemce pracovat jako Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Kurz je vedený online z pohodlí Vašeho domova v časové dotaci 54 vyučovacích hodin.
Kurz je určen pro zájemce pracovat jako Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Kurz je vedený online z pohodlí Vašeho domova v časové dotaci 54 vyučovacích hodin.
Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dětské skupině. V časové dotaci celkem 64 hodin Vás provedeme všemi tématy,
Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dětské skupině. V časové dotaci celkem 64 hodin Vás provedeme všemi tématy,
Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dětské skupině. V časové dotaci celkem 64 hodin Vás provedeme všemi tématy,
Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dětské skupině. V časové dotaci celkem 64 hodin Vás provedeme všemi tématy,
Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dětské skupině. V časové dotaci celkem 64 hodin Vás provedeme všemi tématy,
Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dětské skupině. V časové dotaci celkem 64 hodin Vás provedeme všemi tématy,
Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte se, jak poznat seriózní agenturu práce, co musí obsaho
Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte se, jak poznat seriózní agenturu práce, co musí obsaho
Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Roz
Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Roz
Akreditace: MV - bude doplněno Cíl semináře Cílem semináře je seznámení posluchačů s problematikou oceňování majetku a služeb s novinkami roku 2024/2025, dále poukázat na rozdíl mezi cenou obvyklou, tržní hodnotou a cenou zjištěnou. Seminář posluchačům přináší kromě vysvětlení nezbytné terminologie doporučení pro praktické určování obvyklé ceny a tr
Akreditace: MV - bude doplněno Cíl semináře Cílem semináře je seznámení posluchačů s problematikou oceňování majetku a služeb s novinkami roku 2024/2025, dále poukázat na rozdíl mezi cenou obvyklou, tržní hodnotou a cenou zjištěnou. Seminář posluchačům přináší kromě vysvětlení nezbytné terminologie doporučení pro praktické určování obvyklé ceny a tr
Cíle kurzu: V tomto kurzu se naučíte vše, co potřebujete pro práci v oboru administrativa. Naučíte se organizovat chod kanceláře, třídit a evidovat dokumenty, psát pracovní dokumenty.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu získáte znalosti z oblasti daň z příjmů právnických osob. Kurz obsahuje 21 videí, ve kterých Vám problematiku srozumitelnou formou vysvětlí daňový poradce.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu získáte znalosti z oblasti daň z příjmů fyzických osob. Kurz obsahuje videa, ve kterých Vám naši daňoví poradci vysvětlí problematiku srozumitelnou formou.
Cíle kurzu: V online kurzu Daňová evidence se naučíte, jaké zásady platí pro vedení daňové evidence. Popis: Komu je kurz určen Začátečníkům, kteří se chtějí naučit daňovou evidenci .
on-line , eLearning
Skončení pracovního poměru a dohod podle novely zákoníku práce od 1. 1. 2025 aneb jak se zbavit neschopného zaměstnance? - ON-LINE
Téma kurzu: Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Řízení podniku a strategické plánování, Manažerské dovednosti (soft skills), Další právní normy, Personální strategie a politika
Přednáší ...
JUDr. Ladislav Jouza - advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Program kurzu, obsah studia ...
Odborný program semináře:
* Legislativní aktuality ke dni konání semináře
* Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty)
* Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda)
* Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozhodnutí)
* Výpovědní doba (její délka, možnost změny výpovědní doby, judikáty)
* Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď – možnost změny výpovědní doby)
* Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi, změny, jednotlivé výpovědní důvody)
* Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)
* Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce, neuspokojivé pracovní výsledky)
* Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru)
* Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce (předpoklady stanovené právními předpisy, požadavky vymezené zaměstnavatelem)
* Skončení pracovního poměru při porušení dočasného režimu práce neschopného zaměstnance
* Stupně a rozdíly v porušení pracovní kázně a jiných pracovních povinností (důvody pro výpověď)
* Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
* Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí)
* Hromadné propouštění
* Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování
* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
* Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – důvody
* Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři)
* Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)
*
Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
Obsah kurzu/školení
Odborný program semináře:
* Legislativní aktuality ke dni konání semináře
* Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty)
* Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda)
* Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozhodnutí)
* Výpovědní doba (její délka, možnost změny výpovědní doby, judikáty)
* Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď – možnost změny výpovědní doby)
* Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi, změny, jednotlivé výpovědní důvody)
* Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)
* Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce, neuspokojivé pracovní výsledky)
* Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru)
* Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce (předpoklady stanovené právními předpisy, požadavky vymezené zaměstnavatelem)
* Skončení pracovního poměru při porušení dočasného režimu práce neschopného zaměstnance
* Stupně a rozdíly v porušení pracovní kázně a jiných pracovních povinností (důvody pro výpověď)
* Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
* Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí)
* Hromadné propouštění
* Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování
* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
* Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – důvody
* Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři)
* Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)
*
Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Účastník kurzu obdrží certifikát
Skončení pracovního poměru a dohod podle novely zákoníku práce od 1. 1. 2025 aneb jak se zbavit neschopného zaměstnance? - ON-LINE Seznam kurzů & jednotlivých termínů
08.10.2024; 9.00 - cca 13.30
Vložné: 2890 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2890 (cena kurzu včetně DPH)
- 2388
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
08.10.2024; 9.00 - cca 13.30
Vložné: 2590 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2590 (cena kurzu včetně DPH)
- 2140
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
14.10.2024; 9.00 - cca 14.30
Vložné: 2890 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2890 (cena kurzu včetně DPH)
- 2388
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
14.10.2024; 9.00 - cca 14.30
Vložné: 2590 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2590 (cena kurzu včetně DPH)
- 2140
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
19.11.2024; 9.00 - cca 13.30
Vložné: 2890 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2890 (cena kurzu včetně DPH)
- 2388
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
19.11.2024; 9.00 - cca 13.30
Vložné: 2590 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2590 (cena kurzu včetně DPH)
- 2140
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
09.12.2024; 9.00 - cca 13.30
Vložné: 2890 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2890 (cena kurzu včetně DPH)
- 2388
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
09.12.2024; 9.00 - cca 13.30
Vložné: 2590 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2590 (cena kurzu včetně DPH)
- 2140
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
Pořadatel kurzu: Agentura BOVA - Dr. Ivana Hexnerová
Pořádáme odborné kurzy, školení , semináře v oblasti: obchodní, procesní, trestní, evropské, pracovní a správní právo, účetnictví, daně, clo, životní prostředí. Certifikované a akreditované vzdělávání dospělých, příslušné odborné tituly, publikace.
Tento kurz už byl smazán![> Online - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky [kód - 69-017-M]](data:image/gif;base64,R0lGODlhDgAOAIABAOx6UP///yH5BAEAAAEALAAAAAAOAA4AAAIXjI+py+0PGwBhOmslzQzT5XXbp4SRUgAAOw== "Online - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky [kód - 69-017-M]")
Tento kurz není rekvalifikační
Účastník kurzu obdrží certifikát
