personalistika hr manazer pracovni pravo
2024-10-30 : Řada věcí, které nás ve škole učili, nemá v životě velký význam. A naopak, řada znalostí a dovedností, bez kterých se v životě téměř neobejdeme, se ve škole neučí. Jde především o znalosti „psychologie pro každý den“. Cílem semináře, zaměřeného na tyto znalosti, je pomoci, jak rozpoznat, schopnosti, ve kterých vynikáme, a jak jich co nejlépe využít, jaké zvyky zvyšují naši úspěšnost a jaké jí naopak brání, jak správně uvažovat a jakých chyb se při uvažování a rozhodování vyvarovat, jak „číst“ myšlenky druhých a předvídat jejich jednání, i jak zvýšit svou přesvědčivost, schopnost zaujmout a ovlivňovat druhé. * • Jak nalézt své silné stránky • Proč a jak sledovat své zvyky • Jak si osvojit zvyky, které zvyšují naši úspěšnost • Jaké myšlenkové omyly na nás číhají nejčastěji • Jak kontrolovat své emoce • Jak číst myšlenky a pocity druhých • Jak působit přesvědčivě a sympaticky • Jak si být vědom skrytých zákoutí naší mysli Odpovědi na dotazy.
2024-10-30 : Cíl: Vysvětlit rozdíl mezi opravou (jednorázový náklad) a technickým zhodnocením (náklad v poměrné výši formou odpisu).
2024-10-31 : Cíle kurzu: V tomto online kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti Personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazovat pracovní místa, jak plánovat kariéru a vzdělávání, jak řídit, hodnotit a motivovat pracovníky. Budete se orientovat v základech pracovního práva a zpracování personálních písemností. Kurz můžete zakončit zkouškou profesní kvalifikace s garancí MPSV. Popis: Komu je kurz určen začátečníkům, kteří chtějí získat znalosti z oblasti person
2024-10-31 : Jeho cílem je poskytnout ucelený přehled o moderních přístupech k manažerskému reportingu, který je neoddělitelně spojen se strategií společnosti a dalšími klíčovými řídícími procesy. * Obsah kurzu: • Napojení na strategii: Moderní reporting se neomezuje jen na sběr dat a jejich vizualizaci. Klíčovým prvkem je úzké propojení se strategií společnosti a jejími hlavními procesy, což umožňuje efektivnější řízení. • Správný výběr dat a vizualizace: Teprve po stanovení strategických cílů má smysl vybírat vhodná data a přemýšlet nad jejich vizualizací, která by měla být nejen přehledná, ale také efektivně podávat klíčové informace. • Profesionální design a technická podpora: Důležitým aspektem je kvalitní design reportů a systém technické podpory, který zajišťuje bezproblémový průběh procesů spojených s reportingem. • Zrychlení a zkvalitnění rozhodování: Aplikace praktických rad a postupů, které jsou součástí kurzu, pomůže urychlit rozhodovací procesy a zlepšit jejich kvalitu, což může vést k významné konkurenční výhodě a lepší výkonnosti společnosti. Program kurzu: 1. Systém řízení výkonnosti firmy: Naučíte se, jak řídit výkonnost firmy, od strategického plánování až po jednotlivé kroky ke zlepšení. 2. Systém měření výkonnosti firmy: Jak efektivně měřit výkonnost společnosti pomocí moderních metod a nástrojů. 3. Od strategie k KPI: Postup od vytvoření strategie a business modelu k definici klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI). 4. KPI jako indikátory změn výkonnosti: Jak správně využívat KPI jako nástroj k monitorování změn ve výkonnosti společnosti. 5. Nové události a rizika: Způsoby, jak identifikovat nové výzvy a rizika, která mohou ovlivnit výkonnost firmy. 6. Drivery výkonnosti a výkonnostní reporting: Jak identifikovat klíčové faktory výkonnosti (drivery) a jak je reportovat. 7. Finanční a nefinanční ukazatele: Rozdíly a význam obou typů ukazatelů pro kompletní obrázek o výkonnosti. 8. Vnitřní a vnější ukazatele: Jaké ukazatele sledovat v rámci firmy (interní) a jaké mimo ni (externí), a jak je správně propojit. 9. Reporting skutečnosti a očekávání: Jak efektivně reportovat dosažené výsledky a očekávané trendy. 10. Organizace systému reportingu: Postup, jak vybudovat a řídit systém reportingu ve firmě. 11. Top manažerský reporting: Zásady reportingu na nejvyšší úrovni řízení, zaměřeného na klíčové informace pro rozhodování vedení. 12. Funkční reporting: Specializované reporty pro jednotlivé oblasti, jako jsou obchod, výroba, logistika, servis či ekonomika. 13. Napojení reportů na systém porad: Jak efektivně zapojit reporting do systému pravidelných porad a řízení. 14. Vizualizace dat a grafické struktury: Praktické tipy, jaké datové a grafické struktury používat, aby byly informace zobrazeny přehledně a efektivně. Kurz poskytne jak teoretický rámec, tak i praktické postupy, které lze snadno aplikovat ve firemní praxi. Kurz poskytne jak teoretický rámec, tak i praktické postupy, které lze snadno aplikovat ve firemní praxi. Odpovědi na dotazy.
2024-10-31 : * Zkvalitnit firemní kulturu, která na kvalitě interní dokumentace nevyhnutelně závisí. Předat posluchačům osvědčené náměty a ukázat jim přínosy efektivnější práce v dané oblasti. Nabídnout posluchačům efektivní postupy také dle jejich na místě zformulovaných otázek. Poukázat na jazyková úskalí v dokumentaci. Inspirovat účastníky pomocí -
2024-11-01 : Seminář vám pomůže pochopit základní principy sítě LinkedIn. Ukážeme vám, jak využít různé možnosti, které tato síť nabízí, pomůže vám také připravit správnou strategii, díky které efektivně oslovíte správné uživatele této sítě, zvýšíte vaši šanci úspěchu na internetu. Seminář vám pomůže nejen pochopit, jak LinkedIn používat, ale jak ho opravdu využít pro firemní komunikaci, získávání těch správných kontaktů nebo zvyšování návštěvnosti vašeho webu. Probíraná témata ilustrujeme na praktických příkladech a doplňujeme postřehy a podněty z praxe zkušené lektorky. * • jak funguje LinkedIn: úvod do marketingu na sociálních sítích (benefity, principy, cíle, platformy, strategie), • optimalizace profilu (profil, doporučení apod.) – optimalizace krok za krokem, • práce s firemní stránkou – aby i vaše firma byla na síti vidět, • práce se skupinami – z pozice člena, • práce se skupinami – vlastní skupina, • práce s kontakty – vyhledávání, napojení, • pracovní pozice – jak se dají inzerovat volné pozice – přehled možností, • vyhledávání vhodných kandidátů v aktuální podobě LinkedIn, • práce s inzercí (PPC), • práce s obsahem, sdílení, komunikace (kontakty, skupiny, q&a), • řešení konkrétních dotazů a příkladů z praxe. Na workshop si prosím vezměte s sebou vlastní notebook, po celou dobu semináře bude probíhat aktivní práce v prostředí LinkedIn.
2024-11-01 : Cílem semináře je seznámit s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem (tzv. people-related risks ), především těmi, které zůstávají relativně skryté, a organizace jim proto nevěnují systematickou pozornost. Zabývá se personálními riziky spojenými jak s neúmyslným, tak i záměrným nežádoucím jednáním zaměstnanců, personálními riziky vyvolan
2024-11-04 : =gt; Získáte přehled o povinnostech výrobce a provozovatele strojních zařízení v oblasti managementu rizik vyplývajících ze současné legislativy. Posouzení a snížení rizika podle ČSN EN ISO 12100. Na praktických příkladech se seznámíte s různými metodami hodnocení rizik a tvorby analýzy rizik. Školení je určeno pro konstruktéry strojních zařízení; pro vedoucí pracovníky firem, které vyrábí strojní zařízení nebo dovážejí strojní zařízení na trh EU; pro vedoucí pracovníky, kteří odpovídají za provoz strojních zařízení
2024-11-04 : Přínosy pro absolventy tréninku Reného Müllera: • výrazné zlepšení schopnosti pochopení a zapamatování si nových informací, • zlepšení schopnosti více se koncentrovat a soustředit na plněné úkoly, • zlepšení schopnosti zapamatovat si velké objemy dat i pracovních postupů, • výrazné zlepšení schopnosti zapamatovat si své vlastní nápady a myšlenky Za krátkou dobu výrazně snížíte potřebu častého opakování. Na svoji paměť se budete moci spolehnout daleko více, než dříve. Odnesete si znalost systému založeného na osmi základních principech, jejichž koordinací a synchronizací si zapamatujete prakticky cokoliv. Naučíte se, jak se efektivně zapojit do učení, pomocí unikátních cvičení natrénujete, jak přirozeně rozvinout představivost, fantazii, prožitek, zapojit více smyslů a tím docílit násobný efekt zapamatování. Lepším zvládnutím paměťových technik odbouráte i svůj stres. * • základní techniky a strategie práce s vlastní pamětí – abychom ji osvěžili, ale nepřehltili, • rozvinuté techniky zapamatování – např.: – čísla a počítání, jak je zcela určitě neznáte, – dlouhodobé zapamatování většího množství informací, – hesla, data, narozeniny, objednávky apod., – slovíčka a fráze v cizích jazycích, – seznamy úkolů, poznámky z porad apod., – kalendář, jaké jsou dny v týdnu, • jak si zapamatovat informace v časovém stresu a mentální nepohodě, • mozkový jogging (křížovky ani sudoku to nejsou), • užitečné metody akcelerace mozku (na základě nejnovějších výzkumů), • další možnosti našeho mozku a fungování paměti (včetně nových poznatků),
2024-11-04 : Naučíte se, jak si připravit správnou strukturu obchodního jednání a následných schůzek. Dozvíte se, jak si domluvit setkání s vašimi klienty, získáte základy networkingu, dozvíte se, jak ve správnou chvíli položit tu správnou otázku a jak celou dobu dobře vést obchodní jednání. Seminář se opírá o dvacetileté zkušenosti lektora z oblasti prodeje služeb i produktů v oblastech B2B a B2C * • typologie zákazníka, • jak oslovovat a kontaktovat klienty, • prostředky a cesty zjišťování klientových potřeb, • jak si připravit a klást ty správné otázky, neb kladení správných otázek, • zjišťování situace klienta, • zvládnutí procesů obchodního jednání, • možnosti a cesty zvládání námitek, • uzavírání dohody o spolupráci, • nastavení procesu spolupráce, • jak pečovat o dlouhodobé vztahy s klienty, • příklady z praxe.
2024-11-04 : Seminář se zaměří zejména na následující otázky: * přehled vývoje právní úpravy tuzemské i unijní a analýza jeho dopadů na aktuálně účinná pravidla * stručný nástin změn, jež přinese reforma unijní úpravy od léta 2027 * základní rámec evidence, právní význam řádného zápisu a důsledky nesplnění (sankce - veřejnoprávní - s
2024-11-04 : Seminář se zaměří zejména na následující otázky: * přehled vývoje právní úpravy tuzemské i unijní a analýza jeho dopadů na aktuálně účinná pravidla * stručný nástin změn, jež přinese reforma unijní úpravy od léta 2027 * základní rámec evidence, právní význam řádného zápisu a důsledky nesplnění (sankce - veřejnoprávní - s
2024-11-04 : Určeno pro: Obchodníky, obchodně – technické zástupce, obchodní reprezentanty a další zájemce, kteří jsou zodpovědní rozvíjení obchodní spolupráce se stávajícími zákazníky a vyhledávání nových obchodních příležitostí. Kurz je určen obchodníkům, kteří samostatně řídí vztahy se zákazníky, řeší také větší a dlouhodobější obchodní případy a dostá
2024-11-05 : Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na učebně v době od 9.00 do 16.00. Optimální počet posluchačů v kurzu je osm. Součástí kurzu jsou výukové materiály. Motto kurzu: Mnoho lidí je v současné situaci nuceno pracovat z domova a nejsou na to připravení. Nemají disciplínu, nevědí si rady, vázne komunikace, a tak je
2024-11-05 : Akreditace kurzu Autorizace Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pro pořádání zkoušek profesní kvalifikace 62-007-N; číslo autorizace 2015/55 . Cíle kurzu: Složit zkoušku profesní kvalifikace a získat osvědčení o nové profesní kvalifikaci pro povolání Personalista / Personalistka. Popis: Pro koho je zkouška určená: Zkouška je určená pro všechny, kdo chtějí získat osvědčení o profesní kvalifikaci Personalista/Personalistka . Je vhodná pro ty, kdo mají znalosti a
Náhodně vybráno 15 rekvalifikačních kurzů a/nebo školení
REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info
MENU #
Termíny kurzů, školení
|
Seznam poptávek kurzů
|
Seznam školících firem a institucí
|
Zlevněné kurzy
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář ?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu/školení/semináři
a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo školící institut.
Veškeré nabídky Vám budem přeposílat, nikdo nedostane Váš email - zamezení spamu.
Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře
|