Přednáší ...

JUDr. Ladislav Jouza - advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Program kurzu, obsah studia ...

Odborný program semináře:

* Sjednávání mzdy, určování platu

* Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu (možnost obrany zaměstnankyně, nové opatření vlády, směrnice Evropské unie)

* Pracovní smlouva – základní dokument při sjednávání mzdy, možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy – vzor písemnosti

* Manažerská smlouva, sjednání mzdy a odměn – vzor písemnosti

* Stanovení mzdy ve mzdovém výměru nebo v předpise zaměstnavatele

* Příplatky ke mzdě nad zákoník práce a jejich zdaňování

* Daňově uznatelné náklady zaměstnavatele

* Platový výměr v nepodnikatelské sféře

* Katalog prací, zařazování do platových tříd, zápočet praxe v nepodnikatelských subjektech

* Kolektivní smlouvy, vnitřní předpisy ke mzdám

* Náhrada mzdy a platu při překážkách v práci, mzda nebo plat při převedení na jinou práci

* Náhrada mzdy za dovolenou

* Odměňování a příplatky v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr

* Pracovní doba a její mzdové souvislosti v zákoníku práce – odměňování podle konta pracovní doby

* Příplatky ke mzdám v podnikatelské sféře a k platům v nepodnikatelské sféře

* Minimální mzdové tarify a minimální mzda – jejich uplatňování, vliv na příspěvky zaměstnavatelům od úřadu práce

* Změny v minimální mzdě od 1. 1. 2025 a jako kritérium pro poskytování příspěvků zaměstnavatelům

* Zaručená mzda – jak se projeví v praxi zaměstnavatelů

* Termín výplaty a splatnost mzdy

* Úřad práce vyplácí mzdu za zaměstnavatele (platební neschopnost zaměstnavatele)

* Průměrný výdělek, srážky ze mzdy (včetně úpravy v občanském zákoníku)

* Valorizace (zvyšování) průměrného výdělku pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání

* Zřizování účtů

* Odměny, osobní příplatek (zrušení, snížení)

* Poskytování příspěvků a odměn ze sociálního fondu a z fondu kulturních a sociálních potřeb – zřizování těchto fondů

* Povinnosti mzdové účetní ke konci roku 2024

* Mzdové otázky podle občanského zákoníku – srážky ze mzdy, započtení, smluvní pokuta

*

Diskuse, dotazy

Obsah kurzu/školení

Odborný program semináře:

* Sjednávání mzdy, určování platu

* Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu (možnost obrany zaměstnankyně, nové opatření vlády, směrnice Evropské unie)

* Pracovní smlouva – základní dokument při sjednávání mzdy, možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy – vzor písemnosti

* Manažerská smlouva, sjednání mzdy a odměn – vzor písemnosti

* Stanovení mzdy ve mzdovém výměru nebo v předpise zaměstnavatele

* Příplatky ke mzdě nad zákoník práce a jejich zdaňování

* Daňově uznatelné náklady zaměstnavatele

* Platový výměr v nepodnikatelské sféře

* Katalog prací, zařazování do platových tříd, zápočet praxe v nepodnikatelských subjektech

* Kolektivní smlouvy, vnitřní předpisy ke mzdám

* Náhrada mzdy a platu při překážkách v práci, mzda nebo plat při převedení na jinou práci

* Náhrada mzdy za dovolenou

* Odměňování a příplatky v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr

* Pracovní doba a její mzdové souvislosti v zákoníku práce – odměňování podle konta pracovní doby

* Příplatky ke mzdám v podnikatelské sféře a k platům v nepodnikatelské sféře

* Minimální mzdové tarify a minimální mzda – jejich uplatňování, vliv na příspěvky zaměstnavatelům od úřadu práce

* Změny v minimální mzdě od 1. 1. 2025 a jako kritérium pro poskytování příspěvků zaměstnavatelům

* Zaručená mzda – jak se projeví v praxi zaměstnavatelů

* Termín výplaty a splatnost mzdy

* Úřad práce vyplácí mzdu za zaměstnavatele (platební neschopnost zaměstnavatele)

* Průměrný výdělek, srážky ze mzdy (včetně úpravy v občanském zákoníku)

* Valorizace (zvyšování) průměrného výdělku pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání

* Zřizování účtů

* Odměny, osobní příplatek (zrušení, snížení)

* Poskytování příspěvků a odměn ze sociálního fondu a z fondu kulturních a sociálních potřeb – zřizování těchto fondů

* Povinnosti mzdové účetní ke konci roku 2024

* Mzdové otázky podle občanského zákoníku – srážky ze mzdy, započtení, smluvní pokuta

*

Diskuse, dotazy

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační

Účastník kurzu obdrží certifikát