Mzda a plat - právní problémy po 1. 1. 2025 aneb dočkáme se rovnosti v odměňování mužů a žen?
Téma kurzu: Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Řízení podniku a strategické plánování, Manažerské dovednosti (soft skills), Další právní normy, Personální strategie a politika
Přednáší ...
Lektoři z firmy: Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová
Program kurzu, obsah studia ...
Odborný program semináře:
* Sjednávání mzdy, určování platu
* Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu (možnost obrany zaměstnankyně, nové opatření vlády, směrnice Evropské unie)
* Pracovní smlouva – základní dokument při sjednávání mzdy, možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy – vzor písemnosti
* Manažerská smlouva, sjednání mzdy a odměn – vzor písemnosti
* Stanovení mzdy ve mzdovém výměru nebo v předpise zaměstnavatele
* Příplatky ke mzdě nad zákoník práce a jejich zdaňování
* Daňově uznatelné náklady zaměstnavatele
* Platový výměr v nepodnikatelské sféře
* Katalog prací, zařazování do platových tříd, zápočet praxe v nepodnikatelských subjektech
* Kolektivní smlouvy, vnitřní předpisy ke mzdám
* Náhrada mzdy a platu při překážkách v práci, mzda nebo plat při převedení na jinou práci
* Náhrada mzdy za dovolenou
* Odměňování a příplatky v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr
* Pracovní doba a její mzdové souvislosti v zákoníku práce – odměňování podle konta pracovní doby
* Příplatky ke mzdám v podnikatelské sféře a k platům v nepodnikatelské sféře
* Minimální mzdové tarify a minimální mzda – jejich uplatňování, vliv na příspěvky zaměstnavatelům od úřadu práce
* Změny v minimální mzdě od 1. 1. 2025 a jako kritérium pro poskytování příspěvků zaměstnavatelům
* Zaručená mzda – jak se projeví v praxi zaměstnavatelů
* Termín výplaty a splatnost mzdy
* Úřad práce vyplácí mzdu za zaměstnavatele (platební neschopnost zaměstnavatele)
* Průměrný výdělek, srážky ze mzdy (včetně úpravy v občanském zákoníku)
* Valorizace (zvyšování) průměrného výdělku pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
* Zřizování účtů
* Odměny, osobní příplatek (zrušení, snížení)
* Poskytování příspěvků a odměn ze sociálního fondu a z fondu kulturních a sociálních potřeb – zřizování těchto fondů
* Povinnosti mzdové účetní ke konci roku 2024
* Mzdové otázky podle občanského zákoníku – srážky ze mzdy, započtení, smluvní pokuta
*
Diskuse, dotazy
Obsah kurzu/školení
Odborný program semináře:
* Sjednávání mzdy, určování platu
* Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu (možnost obrany zaměstnankyně, nové opatření vlády, směrnice Evropské unie)
* Pracovní smlouva – základní dokument při sjednávání mzdy, možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy – vzor písemnosti
* Manažerská smlouva, sjednání mzdy a odměn – vzor písemnosti
* Stanovení mzdy ve mzdovém výměru nebo v předpise zaměstnavatele
* Příplatky ke mzdě nad zákoník práce a jejich zdaňování
* Daňově uznatelné náklady zaměstnavatele
* Platový výměr v nepodnikatelské sféře
* Katalog prací, zařazování do platových tříd, zápočet praxe v nepodnikatelských subjektech
* Kolektivní smlouvy, vnitřní předpisy ke mzdám
* Náhrada mzdy a platu při překážkách v práci, mzda nebo plat při převedení na jinou práci
* Náhrada mzdy za dovolenou
* Odměňování a příplatky v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr
* Pracovní doba a její mzdové souvislosti v zákoníku práce – odměňování podle konta pracovní doby
* Příplatky ke mzdám v podnikatelské sféře a k platům v nepodnikatelské sféře
* Minimální mzdové tarify a minimální mzda – jejich uplatňování, vliv na příspěvky zaměstnavatelům od úřadu práce
* Změny v minimální mzdě od 1. 1. 2025 a jako kritérium pro poskytování příspěvků zaměstnavatelům
* Zaručená mzda – jak se projeví v praxi zaměstnavatelů
* Termín výplaty a splatnost mzdy
* Úřad práce vyplácí mzdu za zaměstnavatele (platební neschopnost zaměstnavatele)
* Průměrný výdělek, srážky ze mzdy (včetně úpravy v občanském zákoníku)
* Valorizace (zvyšování) průměrného výdělku pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
* Zřizování účtů
* Odměny, osobní příplatek (zrušení, snížení)
* Poskytování příspěvků a odměn ze sociálního fondu a z fondu kulturních a sociálních potřeb – zřizování těchto fondů
* Povinnosti mzdové účetní ke konci roku 2024
* Mzdové otázky podle občanského zákoníku – srážky ze mzdy, započtení, smluvní pokuta
*
Diskuse, dotazy
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Účastník kurzu obdrží certifikát
Mzda a plat - právní problémy po 1. 1. 2025 aneb dočkáme se rovnosti v odměňování mužů a žen? Seznam kurzů & jednotlivých termínů
30.09.2024; 9.00 - cca 14.30
Vložné: 2890 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2890 (cena kurzu včetně DPH)
- 2388
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
[PODOBNÝ KURZ] Odborný program semináře: * Sjednávání mzdy, určování platu * Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu (možnost obrany zaměstnankyně, nové opatření vlády, směrnice Evropské unie) * Pracovní smlouva – základní dokument při sjednávání mzdy, možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy – vzor p
30.09.2024; 9.00 - cca 14.30
Vložné: 2590 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ]
- 2590 (cena kurzu včetně DPH)
- 2140
- Po ukončení kurzu se obdrží certifikát o absolvování -
Pořadatel kurzu: Agentura BOVA - Dr. Ivana Hexnerová
Pořádáme odborné kurzy, školení , semináře v oblasti: obchodní, procesní, trestní, evropské, pracovní a správní právo, účetnictví, daně, clo, životní prostředí. Certifikované a akreditované vzdělávání dospělých, příslušné odborné tituly, publikace.