Přednáší ...

JUDr. Ladislav Jouza - advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Program kurzu, obsah studia ...

Odborný program semináře:

* Legislativní aktuality ke dni konání semináře

* Vznik pracovního poměru (příslib zaměstnání, ústní pracovní smlouva, faktický pracovní poměr, obsah pracovní smlouvy, judikáty)

* Skončení pracovního poměru (nález Ústavního soudu, judikáty)

* Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď, možnost prodloužení výpovědní doby)

* Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi – změny, jednotlivé výpovědní důvody)

* Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)

* Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce)

* Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru)

* Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce

* Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům

* Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí)

* Hromadné propouštění

* Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování

* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

* Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

* Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři)

* Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)

*

Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Obsah kurzu/školení

Odborný program semináře:

* Legislativní aktuality ke dni konání semináře

* Vznik pracovního poměru (příslib zaměstnání, ústní pracovní smlouva, faktický pracovní poměr, obsah pracovní smlouvy, judikáty)

* Skončení pracovního poměru (nález Ústavního soudu, judikáty)

* Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď, možnost prodloužení výpovědní doby)

* Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi – změny, jednotlivé výpovědní důvody)

* Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)

* Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce)

* Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru)

* Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce

* Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům

* Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí)

* Hromadné propouštění

* Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování

* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

* Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

* Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři)

* Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)

*

Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační

Účastník kurzu obdrží certifikát