Po úspěšném absolvování kurzu Základy obsluhy osobního počítače absolvent získá základní znalost obsluhy osobního počítače, ovládá orientaci v terminologii, umí základy ovládání MS Windows, zná základní návyky práce se soubory a adresáři, má znalost textového editoru MS Word do úrovně základ. používání.
Havířov, Karviná, Frýdek Míste , Moravskoslezský kraj
Po úspěšném absolvování kurzu Obsluha osobního počítače absolvent zná obsluhu osobního počítače, ovládá orientaci v terminologii, umí ovládat MS Windows, zná základní návyky práce se soubory a adresáři, má znalost textového editoru MS Word, tabulkového procesoru MS Excel, prezentačního softwaru MS PowerPoint. Umí obsluhovat a vyhledávat na interne
Havířov, Karviná, Frýdek Míste , Moravskoslezský kraj
Tento kurz je tím pravým pro ty, kteří chtějí získat základní dovednosti v práci s počítačem. Na tomto kurzu se naučíte ovládat nejen hardware, ale také se seznámíte s různými operačními systémy a základními programy.
Absolvent kurzu bude schopen znát uživatelské principy práce s počítačem a umět se vyjadřovat v terminologii výpočetní techniky. V kurzu se seznámí s textovým editorem MS Word, tabulkovým procesorem MS Excel či prezentačním programem Power Point.
Program semináře: * Obecný úvod do problematiky, * postavení Úřadu pro ochranu osobních údajů a role Evropského sboru pro ochranu osobních údajů, * poznatky z dozorové činnosti Úřadu, nejčastější pochybení, * obecné zásady ochrany osobních údajů, * vybrané pojmy (osobní údaj a zv
Program semináře: * Obecný úvod do problematiky, * postavení Úřadu pro ochranu osobních údajů a role Evropského sboru pro ochranu osobních údajů, * poznatky z dozorové činnosti Úřadu, nejčastější pochybení, * obecné zásady ochrany osobních údajů, * vybrané pojmy (osobní údaj a zv
Porozumění osobním rozdílům, které ovlivňují pracovní výkonnost i pracovní jednání osob, patří k východiskům řízení lidí i managementu lidských zdrojů. Cílem semináře je seznámit se hlavními typy osobností a jejich odlišnostmi, naučit se je rozpoznávat, komunikovat s nimi, a jejich jednání předvídat.
Program kurzu Konfigurace: - základy číselníky - legislativní připravenost - mzdové složky a mzdové kalendáře Založení karty zaměstnance: - mzdové údaje - doplňující informace - data z předchozího systému Výpočet mzdy: - příprava dat - impo
LinkedIn as a powerful tool for personal branding and customer acquisition * Tento praktický workshop vás provede procesem transformace platformy LinkedIn ve výkonný nástroj pro budování osobní značky a akvizici zákazníků. Zaměříme se na nejnovější strategie a techniky pro vytvoření a prezentaci silné oso
LinkedIn as a powerful tool for personal branding and customer acquisition * Tento praktický workshop vás provede procesem transformace platformy LinkedIn ve výkonný nástroj pro budování osobní značky a akvizici zákazníků. Zaměříme se na nejnovější strategie a techniky pro vytvoření a prezentaci silné oso
Tento kurz je tím pravým pro ty, kteří chtějí získat základní dovednosti v práci s počítačem. Na tomto kurzu se naučíte ovládat nejen hardware, ale také se seznámíte s různými operačními systémy a základními programy.
Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek.
Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek.
Naučíte se spolupracovat s kolegy, členy týmu i šéfem tak, aby jste si získali pozitivní a rychlou odezvu. Zjistíte, jak zamezit konfliktům, které vznikají z nepochopení.
Praha , Praha
Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot
Téma kurzu: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Účetnictví obecně, Personální strategie a politika, Kurzy on-line ve virtuální učebně, Rozhodčí řízení, mediace
Určeno pro ...
Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.
• právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy,
• příjmy, z nichž se srážky provádějí,
• čistá mzda, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ),
• srážky přednostní a nepřednostní,
• pořadí srážek,
• nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy,
• jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu,
• postup při provádění srážek ze mzdy,
• pojem „čistá mzda“, daňový bonus a jeho výplata dlužníkovi, příslušenství ke srážce,
• povinnosti plátce příjmu,
• souběh exekucí,
• sankce při porušení povinností,
• úroky z prodlení,
• doručování exekučních titulů do datových schránek,
• exekuce a dočasná pracovní neschopnost,
• exekuce na mzdu a výplata odstupného. Chráněný účet a jeho význam, potvrzení k chráněnému účtu. Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky. Postup při exekuci v případě změny plátce – zaměstnavatel versus OSSZ.
Insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty • povinnosti dlužníků a zaměstnavatelů.
Výše nezabavitelné částky v případě insolvence • deponované srážky a insolvence, povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné).
Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR.
Odpovědi na dotazy.
Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka.
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Obsah kurzu/školení
• právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy,
• příjmy, z nichž se srážky provádějí,
• čistá mzda, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ),
• srážky přednostní a nepřednostní,
• pořadí srážek,
• nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy,
• jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu,
• postup při provádění srážek ze mzdy,
• pojem „čistá mzda“, daňový bonus a jeho výplata dlužníkovi, příslušenství ke srážce,
• povinnosti plátce příjmu,
• souběh exekucí,
• sankce při porušení povinností,
• úroky z prodlení,
• doručování exekučních titulů do datových schránek,
• exekuce a dočasná pracovní neschopnost,
• exekuce na mzdu a výplata odstupného. Chráněný účet a jeho význam, potvrzení k chráněnému účtu. Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky. Postup při exekuci v případě změny plátce – zaměstnavatel versus OSSZ.
Insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty • povinnosti dlužníků a zaměstnavatelů.
Výše nezabavitelné částky v případě insolvence • deponované srážky a insolvence, povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné).
Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR.
Odpovědi na dotazy.
Cíl školení / poznámka ke kurzu
Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek.
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Seznam kurzů & jednotlivých termínů
[PODOBNÝ KURZ] Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek. *
• právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, • příjmy, z nichž se srážky provádějí, • čistá mzda, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ), • srážky přednostní a nepřednostní, • pořadí srážek, • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy, • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, • postup při provádění srážek ze mzdy, • pojem „čistá mzda“, daňový bonus a jeho výplata dlužníkovi, příslušenství ke srážce, • povinnosti plátce příjmu, • souběh exekucí, • sankce při porušení povinností, • úroky z prodlení, • doručování exekučních titulů do datových schránek, • exekuce a dočasná pracovní neschopnost, • exekuce na mzdu a výplata odstupného. Chráněný účet a jeho význam, potvrzení k chráněnému účtu. Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky. Postup při exekuci v případě změny plátce – zaměstnavatel versus OSSZ.
Insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty • povinnosti dlužníků a zaměstnavatelů.
Výše nezabavitelné částky v případě insolvence • deponované srážky a insolvence, povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné).
Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR.
Odpovědi na dotazy.
8. 10. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 2404970 - 2 690 Kč + DPH Základní cena, kód: 240497A - 5 111 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240497B - 7 263 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240497C - 9 146 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek. *
• právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, • příjmy, z nichž se srážky provádějí, • čistá mzda, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ), • srážky přednostní a nepřednostní, • pořadí srážek, • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy, • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, • postup při provádění srážek ze mzdy, • pojem „čistá mzda“, daňový bonus a jeho výplata dlužníkovi, příslušenství ke srážce, • povinnosti plátce příjmu, • souběh exekucí, • sankce při porušení povinností, • úroky z prodlení, • doručování exekučních titulů do datových schránek, • exekuce a dočasná pracovní neschopnost, • exekuce na mzdu a výplata odstupného. Chráněný účet a jeho význam, potvrzení k chráněnému účtu. Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky. Postup při exekuci v případě změny plátce – zaměstnavatel versus OSSZ.
Insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty • povinnosti dlužníků a zaměstnavatelů.
Výše nezabavitelné částky v případě insolvence • deponované srážky a insolvence, povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné).
Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR.
Odpovědi na dotazy.
8. 10. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 24A4970 - 2 690 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A497A - 5 111 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A497B - 7 263 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A497C - 9 146 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.