Přednáší ...

Bc. Samuel Kohoutek
Bc. Samuel Kohoutek

Program kurzu, obsah studia ...

Seznámení se s možnostmi prověřování kandidátů na pracovní pozice.
* Představa o modelu nastavení systému prověřování v rámci organizace.
* Tvorba základního arzenálu a nastavení mindset-u pro realizaci prověrek.
* Zavedení prověrek jako součást opatření k minimalizaci korupčního potenciálu, rizika střetu zájmů, reputačních rizik.
OBSAH SEMINÁŘE

• Prověrky, Screening, Background-check – seznámení, vymezení.
• Potřebnost - incidenty, příklady absence prověřovacích procesů, vliv AI, vývoj.
• Zavedení systému realizace prověrek/BGC v rámci organizace – Proč? Kdy? Jak?
• Externí X interní realizace.
• Příklad 3-stupňového systému prověrek v organizaci.
• Součinnost prověřované osoby.
• Nejvyšší stupeň: Background-check uchazečů o nejvyšší manažerské pozice a pozice s odpovědností za hospodaření (např. veřejné zadávání):
  
  • Obecná část + nástroje.
  • Specifická část + nástroje, doporučené odbornosti.
  • Kam se dívat a kam už ne?
  • Mindset detektiva – pouze ověřuji nebo aktivně hledám?
  
  
• Přidaná hodnota v rámci background-check-u.
• Způsob vyhodnocování získaných informací.
• Tvorba závěrečné zprávy a jak s ní dál nakládat.
• Praktická ochrana informací při realizaci prověrky.

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně.
URČENO PRO Interní auditory a další vedoucí pracovníky, např. vedoucí compliance oddělení, vedoucí personálních oddělení, pracovníci nastavující protikorupční opatření.

Obsah kurzu/školení

Seznámení se s možnostmi prověřování kandidátů na pracovní pozice.
* Představa o modelu nastavení systému prověřování v rámci organizace.
* Tvorba základního arzenálu a nastavení mindset-u pro realizaci prověrek.
* Zavedení prověrek jako součást opatření k minimalizaci korupčního potenciálu, rizika střetu zájmů, reputačních rizik.
OBSAH SEMINÁŘE

• Prověrky, Screening, Background-check – seznámení, vymezení.
• Potřebnost - incidenty, příklady absence prověřovacích procesů, vliv AI, vývoj.
• Zavedení systému realizace prověrek/BGC v rámci organizace – Proč? Kdy? Jak?
• Externí X interní realizace.
• Příklad 3-stupňového systému prověrek v organizaci.
• Součinnost prověřované osoby.
• Nejvyšší stupeň: Background-check uchazečů o nejvyšší manažerské pozice a pozice s odpovědností za hospodaření (např. veřejné zadávání):
  
  • Obecná část + nástroje.
  • Specifická část + nástroje, doporučené odbornosti.
  • Kam se dívat a kam už ne?
  • Mindset detektiva – pouze ověřuji nebo aktivně hledám?
  
  
• Přidaná hodnota v rámci background-check-u.
• Způsob vyhodnocování získaných informací.
• Tvorba závěrečné zprávy a jak s ní dál nakládat.
• Praktická ochrana informací při realizaci prověrky.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační