Jak na organizační kulturu
Cena kurzu:
... bez DPH: 4.420 CZK
/Kurz
... včetně DPH: 5.348 CZK
/Kurz
Kurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí. Součástí semináře je vysvětlení vztahu mezi organizační kulturou a personální politikou organizace. * Hlavní body semináře: • co je (a co není) organizační kultura • v jakých hlavních oblastech se organizační kultura projevuje • význam organizační kultury • jaké jsou hlavní odlišnosti organizačních kultur • jaké okolnosti organizační kulturu utváří a proč • typologie organizačních kultur • vztah mezi typy organizačních kultur a osobností zaměstnanců • nástroje tvorby a změn organizační kultury • jak při změnách organizační kultury postupovat Odpovědi na dotazy.
... © 1. VOX a.s.
Přihláška na kurz & termín:
Jak na organizační kulturu
Téma kurzu: Manažerské dovednosti (soft skills), Kurzy on-line ve virtuální učebně, Personalistika a osobnostní rozvoj, Personální strategie a politika, Řízení podniku a strategické plánování
Určeno pro ...Seminář je určen personalistům VŠ zabývajících se tvorbou personální strategie, stanovením cílů personálního řízení a personálních podmínek své organizace i celkovým zdokonalováním účinnosti a profesionality personálního managementu. Přednáší ...Lektoři z firmy: 1. VOX a.s. Program kurzu, obsah studia ...
Hlavní body semináře:
• co je (a co není) organizační kultura
• v jakých hlavních oblastech se organizační kultura projevuje
• význam organizační kultury
• jaké jsou hlavní odlišnosti organizačních kultur
• jaké okolnosti organizační kulturu utváří a proč
• typologie organizačních kultur
• vztah mezi typy organizačních kultur a osobností zaměstnanců
• nástroje tvorby a změn organizační kultury
• jak při změnách organizační kultury postupovat
Odpovědi na dotazy. Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka.
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace.
Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30.
Připojit se můžete z počítače i mobilu.
V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy.
Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 67
02.) , se vším vám pomůžeme.
Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno.
On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Obsah kurzu/školení
Hlavní body semináře:
• co je (a co není) organizační kultura
• v jakých hlavních oblastech se organizační kultura projevuje
• význam organizační kultury
• jaké jsou hlavní odlišnosti organizačních kultur
• jaké okolnosti organizační kulturu utváří a proč
• typologie organizačních kultur
• vztah mezi typy organizačních kultur a osobností zaměstnanců
• nástroje tvorby a změn organizační kultury
• jak při změnách organizační kultury postupovat
Odpovědi na dotazy. Cíl školení / poznámka ke kurzuKurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí. Součástí semináře je vysvětlení vztahu mezi organizační kulturou a personální politikou organizace. Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníJak na organizační kulturu
Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Další naše kurzy a školení
Hledat podobné kurzy: | Jak | organizační | kulturu
Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s. Dotaz ke kurzu
URL kurzu:
Jak na organizační kulturu
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-122468
Sdílet:
G+
|
Podobné kurzy
Jak na organizační kulturu
13.11.2024 online - Jak na organizační kulturu 1. VOX a.s.
... jiné, ale podobné kurzy/školení
... nebo hledat další podobné kurzy Jak na organizační kulturu
|
Termíny kurzů, školení
| 
