Určeno pro ...

Seminář je určen personálním manažerům i manažerům všech stupňů řízení.

Přednáší ...

Lektoři z firmy: 1. VOX a.s.

Program kurzu, obsah studia ...

• obecné principy controllingového řízení,

• HR controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů,

• základní funkce HR controllingu,

Měřitelné personální ukazatele

• informační funkce měřitelných HR ukazatelů,

• nejčastější chyby při tvorbě systému HR ukazatelů,

• srovnávání HR ukazatelů – personální benchmarking.

Základní HR ukazatele v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů

• firemní výsledky – obrat, náklady a zisk na zaměstnance, produktivita práce a přidaná hodnota,

• odměňování a zaměstnanecké výhody – náklady na odměňování, struktura odměňování,

• trend ve vývoji mezd, podíl variabilních složek mzdy, zaměstnanecké výhody,

• chování zaměstnanců v podniku – fluktuace, důvody rozvázání pracovního poměru,

• absence, motivace a spokojenost zaměstnanců,

• nábor a výběr zaměstnanců – interní a externí nábor, náklady na obsazení jedné pracovní pozice, délka výběrového procesu, náklady na nábor zaměstnanců,

• vzdělávání a rozvoj – vstupní školení , náklady na školení , délka doby školení , typy školení , externí a interní školení ,

• controlling HR pracoviště – počet zaměstnanců na jednoho pracovníka HR, náklady HR oddělení, průměrná mzda personalisty, využití outsourcingu.

Řešení modelových příkladů z praxe

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 67
02.) , se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.

Obsah kurzu/školení

• obecné principy controllingového řízení,

• HR controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů,

• základní funkce HR controllingu,

Měřitelné personální ukazatele

• informační funkce měřitelných HR ukazatelů,

• nejčastější chyby při tvorbě systému HR ukazatelů,

• srovnávání HR ukazatelů – personální benchmarking.

Základní HR ukazatele v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů

• firemní výsledky – obrat, náklady a zisk na zaměstnance, produktivita práce a přidaná hodnota,

• odměňování a zaměstnanecké výhody – náklady na odměňování, struktura odměňování,

• trend ve vývoji mezd, podíl variabilních složek mzdy, zaměstnanecké výhody,

• chování zaměstnanců v podniku – fluktuace, důvody rozvázání pracovního poměru,

• absence, motivace a spokojenost zaměstnanců,

• nábor a výběr zaměstnanců – interní a externí nábor, náklady na obsazení jedné pracovní pozice, délka výběrového procesu, náklady na nábor zaměstnanců,

• vzdělávání a rozvoj – vstupní školení , náklady na školení , délka doby školení , typy školení , externí a interní školení ,

• controlling HR pracoviště – počet zaměstnanců na jednoho pracovníka HR, náklady HR oddělení, průměrná mzda personalisty, využití outsourcingu.

Řešení modelových příkladů z praxe

Cíl školení / poznámka ke kurzu

Absolvováním semináře získáte následující poznatky:

• seznámíte se se základními pojmy podnikové ekonomiky, jejichž znalost je nezbytná pro správné pochopení a interpretaci ukazatelů HR controllingu,

• pochopíte filozofii controllingového řízení obecně a s její možnou aplikací v personální oblasti,

• odnesete si informace, jak sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů,

• seznámíte se s konstrukcí řady ukazatelů HR controllingu,

• získáte praktické informace k měření a ovlivňování základních procesů řízení lidských zdrojů,

• osvojíte si kontrolou investic do personálního rozvoje,

• poznáte ukazatele hodnocení dosahování cílů HR útvaru.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační