Oblast pracovněprávních vztahů v judikatuře a praxi
Cena kurzu:
... bez DPH: 15.990 Kč/Kurz
... včetně DPH: 19.348 Kč/Kurz
Akreditace: MV - AK - PV-375 - 2023; Pracovněprávní vztahy v judikatuře a praxi (webinář) Čtyřdenní seminář přináší jedinečnou příležitost vyslechnout si výklad soudců Nejvyššího soudu ČR, kteří v pracovněprávních vztazích rozhodují v konečné instanci, a proto je v případném sporu rozhodující jejich názor, byť by byl odlišný od názoru jiných právníků. Poznatky z výkladu přednášejících mohou v budoucnu pomoci nejednomu úřadu vyřešit sporné situace správným způsobem a ušetřit tak finančn
... © Aliaves Co., a.s.
Přihláška na kurz & termín:
Oblast pracovněprávních vztahů v judikatuře a praxi
Téma kurzu: Pracovní právo, Mzdy [br], Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Mzdové účetnictví, Další právní normy, Manažerské dovednosti (soft skills)
Přednáší ...Lektoři z firmy: Aliaves Co., a.s. Program kurzu, obsah studia ...Čtyřdenní seminář přináší jedinečnou příležitost vyslechnout si výklad soudců Nejvyššího soudu ČR, kteří v pracovněprávních vztazích rozhodují v konečné instanci, a proto je v případném sporu rozhodující jejich názor, byť by byl odlišný od názoru jiných právníků.
Poznatky z výkladu přednášejících mohou v budoucnu pomoci nejednomu úřadu vyřešit sporné situace správným způsobem a ušetřit tak finanční prostředky, čas i energii. 4.6.2024 13:00-17:00 5.6.2024 9:00-15:00 6.6.2024 9:00-15:00 7.6.2024 9:00-13:00 První a druhý den (4. a 5. června) – přednáší JUDr. Jiří Doležílek, nynější řídící předseda pracovněprávního senátu Nejvyššího soudu ČR, bývalý předseda Krajského soudu v Ostravě, z něhož po skončení funkčního období přestoupil na Nejvyšší soud - Nová doba pro dohody o pracích mimo pracovní poměr
- Škoda způsobená zaměstnancem
- Okamžité zrušení pracovního poměru vs. výpověď z pracovního poměru
- Druh práce jako náležitost pracovní smlouvy
- Nesprávný výkon práce zaměstnance
- Pracovní úraz zaměstnance
Třetí a čtvrtý den (6. a 7. června) – soudce a předseda senátu občanskoprávního a obchodního kolegia Nejvyššího soudu JUDr. Pavel Malý - Revoluce v oblasti nelegální práce
- Alkohol na pracovišti
- Zákaz výpovědi
- Zdravotní prohlídky
- Organizační změny zaměstnavatele
- Práce přesčas
Obsah semináře Nová doba pro dohody o pracích mimo pracovní poměr - výskyt DPP a DPČ v rozhodovací praxi soudů
- potřebovaly dohody tak zásadní zásah do fungování v praxi?
- očekávané problematické aspekty nové právní úpravy jako adepti pro soudní rozhodování
- přežijí dohody nové nastavení nebo se blíží šedá zóna na hraně nelegálního zaměstnávání?
- zachované výhody pracovněprávního vztahu založeného některou z dohod po novele
Škoda způsobená zaměstnancem - typy limitace náhrady škody – 4,5násobek není všespásný
- uzavření dohody o svěření věci se zaměstnancem a jeho právní dopady
- fungování důkazního břemene u způsobené škody
- může zaměstnavatel svěření pracovních předmětů podmínit uzavřením dohody o svěření věci?
- pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli v praxi
- váha uznání dluhu jako právního důvodu k odpovědnosti zaměstnance
- moderační právo soudu k výši náhrady způsobené škody v rozhodovací praxi soudů
Okamžité zrušení pracovního poměru vs. výpověď z pracovního poměru - jak posoudit, kdy je možné přistoupit k okamžitému zrušení?
- zkušenosti soudní praxe s oprávněností okamžitého zrušení a úspěšnost zaměstnavatelů
- intenzita porušení zaměstnance pro okamžité zrušení použita jako výpovědní důvod
- více důvodů k rozvázání pracovního poměru a pravidla pro jejich uplatnění
- účinnost okamžitého zrušení při doručování mimo pracoviště
- jak se bránit účelovému maření doručení ze strany zaměstnance
Druh práce jako náležitost pracovní smlouvy - jakým způsobem musí být druh práce vymezen?
- praktické použití pracovních pozic jako druhu práce a jak s nimi zacházet:
manager I, PR specialist, manažer kvality, facility manager… - odmítnutí pokynu zaměstnavatele s odkazem na odlišnost druhu práce a jeho limity
- popis pracovní činnosti jako nástroj pro specifikaci / modifikaci druhu práce?
- více druhů práce a částečná nadbytečnost zaměstnance
- možnosti přidělování úkolů při více druhů práce
- limitace v počtu druhů práce
Nesprávný výkon práce zaměstnance - výkon práce zaměstnance v průběhu dočasné pracovní neschopnosti
- výkon práce zaměstnance na mateřské dovolené – účelové dohody s odlišným druhem práce
- výkon práce při čerpání dovolené – závaznost jednání zaměstnance a důsledky
- výkon práce na místě odlišném od místa sjednaného v pracovní smlouvě s vědomím zaměstnavatele
- výkon práce v rozporu s ujednaným druhem práce
- odpovědnost zaměstnance na škodu způsobenou při plnění pracovních povinností v uvedených případech
- soukromoprávní odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz v uvedených případech
- veřejnoprávní odpovědnost zaměstnavatele za umožnění výkonu práce zaměstnance v uvedených případech
Pracovní úraz zaměstnance - procedura zaznamenání a potřebné nutnosti
- klasifikace pracovního úrazu
- zapojení inspekce práce při pracovním úrazu
- důkazní prostředky a důkazní břemeno
- spoluodpovědnost zaměstnance za jeho pracovní úraz
- odpovědnost zaměstnavatele a zproštění se odpovědnosti
- druhy náhrad při pracovním úrazu
- smrtelný pracovní úraz
Revoluce v oblasti nelegální práce - klíčové dopady změny definice nelegální práce
- proč dochází k odchýlení se od parametrů závislé práce?
- soustavnost v soudních rozhodnutích
- kreativní řešení situace na pracovišti aneb jak se vyhnout zastřenému agenturnímu zaměstnávání
- švarcsystém nejen pro živnostníky a jeho výskyt v judikatuře
- inspekce práce a realita ukládaných sankcí
Alkohol na pracovišti - přítomnost alkoholu v rozhodovací praxi
- oprávněnost konkrétních osob k provedení zkoušky
- vynucení podrobení se testu na přítomnost alkoholu
- důsledky odmítnutí ze strany zaměstnance – možnosti řešení zaměstnavatelem
- pozitivní test jako prostředek ukončení pracovního poměru, který není absolutní
- alkohol v krvi potvrzený lékařem – možnosti využití pro pracovněprávní spor
- požívání alkoholu na pracovišti mimo pracovní dobu a praktická očekávání
- případy možného požití alkoholu bez právních důsledků
Zákaz výpovědi - situace, ve kterých není možné rozvázat pracovní poměr – institut ochranné doby
- těhotná zaměstnankyně a důkazní břemeno
- pracovní neschopnost deklarovaná v den převzetí výpovědi
- účelové čerpání nemocenské v českém právním prostředí
- možnosti zaměstnavatele při dlouhodobé pracovní neschopnosti zaměstnance
- mateřská a rodičovská dovolená a jak s nimi zacházet
Zdravotní prohlídky - rozsah povinnosti mít potvrzení o zdravotní způsobilosti k práci
- kategorie prací a důsledek zařazení pro stanovené povinnosti
- ztráta zdravotní způsobilosti k práci rozhodnutím zaměstnavatele
- zdravotní posudek a jeho povaha při pracovněprávním sporu
- možnost vyslání zaměstnance na mimořádnou prohlídku
- periodické zdravotní prohlídky a důsledky jejich absence
- zdravotní potvrzení ze zahraničí – poskytovatel pracovnělékařských služeb v českém právu
Organizační změny zaměstnavatele - organizační změna jako nástroj dovození nadbytečnosti zaměstnance
- předstírání organizační změny zaměstnavatele v judikatuře
- rizika postupu zaměstnavatele a na co si dát pozor
- limitace zpětného postupu – je možné organizační změnu vrátit?
- volba nadbytečného zaměstnance a volnost zaměstnavatele
- argumenty zaměstnavatele pro prokázání legitimity jeho postupu
Práce přesčas - stanovení a sjednání náhrady za práci přesčas
- práce přesčas vs. dočasná změna pracovní doby jako účelový postup zaměstnavatele
- náhrada za práci přesčas zahrnutá ve mzdě
- limitace rozsahu práce přesčas – možnosti sjednání v pracovní smlouvě
- přesčas na pokyn zaměstnavatele a se souhlasem zaměstnance
- výjimečnost práce přesčas v českém právním prostředí
- dobrovolné vzdání se náhrady za práci přesčas a právní důsledky
Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...
* Akreditace:
MV - AK/PV-375/2023; Pracovněprávní vztahy v judikatuře a praxi (webinář)
*
* V případě, že se jedná o vzdělávací akci akreditovanou u Ministerstva vnitra ČR dle zákona 312/2002 Sb.
nebo rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT a jsou splněny podmínky pro osvobození od DPH,
bude jako konečná cena fakturována cena bez DPH.
Splnění podmínek pro osvobození určuje pořadatel.
Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníOblast pracovněprávních vztahů v judikatuře a praxi
Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Další naše kurzy a školení
Hledat podobné kurzy: | Oblast | pracovněprávních | vztahů | judikatuře | praxi
Pořadatel kurzu: Aliaves Co., a.s.
Aliaves je akciová společnost působící na českém trhu od roku 2009. Hlavní činností společnosti jsou vzdělávací a poradenské služby ve všech oblastech činnosti veřejné správy. Díky úzké spolupráci našich konzultantů s ústředními orgány státu a profesionální znalosti požadavků obcí, měst a krajů jsme schopni zajistit adekvátní nabídku. Posláním společnosti Aliaves je snaha o předávání postupů a vědomostí zaměstnancům veřejné správy a prostřednictvím přednášek, seminářů a odborných školení dlouhodobě zajišťovat informovanost o aktuální domácí legislativě a legislativě Evropské unie. ...dále viz: Aliaves Co., a.s. Dotaz ke kurzu
URL kurzu:
Oblast pracovněprávních vztahů v judikatuře a praxi
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-96523
Sdílet:
G+
|
Podobné kurzy
Oblast pracovněprávních vztahů v judikatuře a praxi
04.06.2024 Bude upřesněno - Oblast pracovněprávních vztahů v judikatuře a praxi
... cena: 20.990 Kurz/Kč bez DPH Aliaves Co., a.s.
04.06.2024 online - Oblast pracovněprávních vztahů v judikatuře a praxi Aliaves Co., a.s.
|
Termíny kurzů, školení
| 
