Přednáší ...

Lektoři z firmy: Centrum systemiky a NLP s.r.o.

Program kurzu, obsah studia ...

Podrobné informace o kurzu Ucelený výcvik koučování, který vás naučí vše, co potřebujete k tomu, abyste se stali profesionálním koučem. Komplexní a zároveň velmi intenzivní výcvik obsahujícípřesně to, co potřebujete pro to, abyste klienta rychle přesunuli z jeho současného stavu do cíle. Obsahuje celou řadu různých druhů a typů koučování, takže po jeho absolvování budete mít k dispozici širokou škálu nástrojů a postupů, které můžete využít k pomoci svým klientům.
Co absolvováním výcviku získáte? Naučíte se různé typy koučovacích modelů od tradičního GROW modelu, přes systemické a narativní koučování, až po skupinové koučování. Komplexní znalosti a dovednosti potřebné k profesionálnímu vedení koučovacích sezení. Celou strukturu koučovacího rozhovoru od navázání spolupráce až po jeho ukončení. Schopnost správného a cíleného kladení otázek, které povedou u vašeho klienta k jinému způsobu přemýšlení nad danou situací a tím i k velkému myšlenkovému posunu v dané oblasti. Nadhled nad celým koučovacím rozhovorem a uvědomění, jak co nejefektivněji véstcelý rozhovor, aby vedl k požadovanému naplnění cíle u klienta. Širokou škálu nástrojů a technik, které můžete použít v různých situacích s jednotlivými klienty. Jistotu a sebedůvěru při vedení celého koučovacího rozhovoru, a to jak díky jasné struktuře, tak pomocí dalších technik. Soubor postupů a otázek použitelných pro každé koučování. Dostatečnou praxi pro vedení individuálních i skupinových koučovacích setkání.
Zde je základní přehled toho, co se v INTENZIVNÍM VÝCVIKU KOUČOVÁNÍ naučíte:
ÚVOD DO KOUČOVÁNÍ Teoretická část:
* Co je koučování a jak se odlišuje od jiných přístupů
* Historie, vývoj a přístupy v koučování
* Základní předpoklady v koučování
* Přístupy v koučování
* Typy a druhy koučování
* Cíle a jejich stanovování
* Techniky kladení otázek
* Typy otázek v koučování, a kdy a jak je používat
* Základní a pokročilé techniky naslouchání v koučování
* Způsoby připojování ke klientovi
* Nastavení mysli během koučování Praktická část:
* Příprava na koučovací rozhovor
* Nastavení spolupráce s klientem
* Způsoby vedení koučovacího rozhovoru
* Koučovací model GROW
* Koučovací model CESTA K CÍLI
* Kvadranty osvojování nových schopností
SYSTEMICKÉ A ŘEŠENÍ ZAMĚŘENÉ KOUČOVÁNÍ Teoretická část:
* Úvod do systemického přístupu a koučování
* Historie a filozofické základy systemického přístupu
* Systemika a systémové vědy
* Konstruktivismus
* Kybernetika 1. a 2. Řádu
* Obecná teorie sociálních systémů
* Teorie chaosu a emergence
* Autopoiéza
* Síla členství
* Principy koučování zaměřeného na řešení
* Klíčové kompetence systemického kouče
* Kvadranty pomoci podle Kurta Ludewiga
* Model ZEVNITŘ a jeho aplikace v koučování
* Druhy škál v koučovacím rozhovoru
* Systemické otázky v koučovacím rozhovoru Praktická část:
* Struktura systemického koučovacího rozhovoru
* Rozšiřování podnětů
* Práce s metakontextem
* Výjimky a zdroje
* Použití jednotlivých škál
* Identifikace žádosti a definování zakázky
* Užitečně definovaný cíl
* Zázračná otázka
* Konstruování a rozvíjení řešení
* Dohoda o kontraktu
* Realizace zakázky
* Závěrečná intervence
* Zakončení koučovacího rozhovoru
* Role kouče, klienta a reflektujícího týmu
* Reflexe a sebereflexe
* Zadání třetích stran
* Nastavení klienta v koučování
* Překonání složitých situací v koučování
NARATIVNÍ KOUČOVÁNÍ Teorická část:
* Narativní přístup a jeho využití v koučování
* Historie a filozofické základy a principy narativního přístupu
* Základní předpoklady narativního koučování
* Praktická část
* Dekonstrukce
* Re-membering
* Práce s příběhem
* Externalizace
* Autorizace
* Meta-Narace
* Kniha života
SKUPINOVÉ KOUČOVÁNÍ Teoretická část:
* Hlavní rozdíly mezi individuálním a skupinovým koučováním
* Základní pravidla a principy skupinového koučování
* Organizující téma skupiny
* Kompetence kouče při práci se skupinou
* Skupinová dynamika a energie
* Typologie osob ve skupině
* Řešení komplikovaných situací
* Možná rizika pro kouče a jejich řešení Praktická část:
* Vyjednání zadání třetí strany pro skupinu a její členy
* Nastavení spolupráce se skupinou i jednotlivci
* Představení zadání
* Vedení skupinového systemického koučovacího rozhovoru
* Vedení koučování pomocí Disney strategie
* Zakončení koučování
* Zpracování a předání výstupů zadavateli A k tomu všemu vás bude neustále podporovat, vést v koučování, zajišťovat vám konstruktivní zpětnou vazbu a osobní podporu Jitka Ďuricová, Mezinárodně certifikovaná trenérka NLP a New Code NLP, mentorka, NLP koučka a majitelka společnosti Centrum systemiky a NLP s.r.o.. Jitka s vámi bude aktivně komunikovat a pomáhat vám dosahovat vašich cílů. Její zkušenosti a odborné znalosti v oblasti NLP a koučování vám poskytnou pevný základ pro rozvoj vaší profesní i osobní cesty.

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

*
* Počet modulů:6

Obsah kurzu/školení

Podrobné informace o kurzu Ucelený výcvik koučování, který vás naučí vše, co potřebujete k tomu, abyste se stali profesionálním koučem. Komplexní a zároveň velmi intenzivní výcvik obsahujícípřesně to, co potřebujete pro to, abyste klienta rychle přesunuli z jeho současného stavu do cíle. Obsahuje celou řadu různých druhů a typů koučování, takže po jeho absolvování budete mít k dispozici širokou škálu nástrojů a postupů, které můžete využít k pomoci svým klientům.
Co absolvováním výcviku získáte? Naučíte se různé typy koučovacích modelů od tradičního GROW modelu, přes systemické a narativní koučování, až po skupinové koučování. Komplexní znalosti a dovednosti potřebné k profesionálnímu vedení koučovacích sezení. Celou strukturu koučovacího rozhovoru od navázání spolupráce až po jeho ukončení. Schopnost správného a cíleného kladení otázek, které povedou u vašeho klienta k jinému způsobu přemýšlení nad danou situací a tím i k velkému myšlenkovému posunu v dané oblasti. Nadhled nad celým koučovacím rozhovorem a uvědomění, jak co nejefektivněji véstcelý rozhovor, aby vedl k požadovanému naplnění cíle u klienta. Širokou škálu nástrojů a technik, které můžete použít v různých situacích s jednotlivými klienty. Jistotu a sebedůvěru při vedení celého koučovacího rozhovoru, a to jak díky jasné struktuře, tak pomocí dalších technik. Soubor postupů a otázek použitelných pro každé koučování. Dostatečnou praxi pro vedení individuálních i skupinových koučovacích setkání.
Zde je základní přehled toho, co se v INTENZIVNÍM VÝCVIKU KOUČOVÁNÍ naučíte:
ÚVOD DO KOUČOVÁNÍ Teoretická část:
* Co je koučování a jak se odlišuje od jiných přístupů
* Historie, vývoj a přístupy v koučování
* Základní předpoklady v koučování
* Přístupy v koučování
* Typy a druhy koučování
* Cíle a jejich stanovování
* Techniky kladení otázek
* Typy otázek v koučování, a kdy a jak je používat
* Základní a pokročilé techniky naslouchání v koučování
* Způsoby připojování ke klientovi
* Nastavení mysli během koučování Praktická část:
* Příprava na koučovací rozhovor
* Nastavení spolupráce s klientem
* Způsoby vedení koučovacího rozhovoru
* Koučovací model GROW
* Koučovací model CESTA K CÍLI
* Kvadranty osvojování nových schopností
SYSTEMICKÉ A ŘEŠENÍ ZAMĚŘENÉ KOUČOVÁNÍ Teoretická část:
* Úvod do systemického přístupu a koučování
* Historie a filozofické základy systemického přístupu
* Systemika a systémové vědy
* Konstruktivismus
* Kybernetika 1. a 2. Řádu
* Obecná teorie sociálních systémů
* Teorie chaosu a emergence
* Autopoiéza
* Síla členství
* Principy koučování zaměřeného na řešení
* Klíčové kompetence systemického kouče
* Kvadranty pomoci podle Kurta Ludewiga
* Model ZEVNITŘ a jeho aplikace v koučování
* Druhy škál v koučovacím rozhovoru
* Systemické otázky v koučovacím rozhovoru Praktická část:
* Struktura systemického koučovacího rozhovoru
* Rozšiřování podnětů
* Práce s metakontextem
* Výjimky a zdroje
* Použití jednotlivých škál
* Identifikace žádosti a definování zakázky
* Užitečně definovaný cíl
* Zázračná otázka
* Konstruování a rozvíjení řešení
* Dohoda o kontraktu
* Realizace zakázky
* Závěrečná intervence
* Zakončení koučovacího rozhovoru
* Role kouče, klienta a reflektujícího týmu
* Reflexe a sebereflexe
* Zadání třetích stran
* Nastavení klienta v koučování
* Překonání složitých situací v koučování
NARATIVNÍ KOUČOVÁNÍ Teorická část:
* Narativní přístup a jeho využití v koučování
* Historie a filozofické základy a principy narativního přístupu
* Základní předpoklady narativního koučování
* Praktická část
* Dekonstrukce
* Re-membering
* Práce s příběhem
* Externalizace
* Autorizace
* Meta-Narace
* Kniha života
SKUPINOVÉ KOUČOVÁNÍ Teoretická část:
* Hlavní rozdíly mezi individuálním a skupinovým koučováním
* Základní pravidla a principy skupinového koučování
* Organizující téma skupiny
* Kompetence kouče při práci se skupinou
* Skupinová dynamika a energie
* Typologie osob ve skupině
* Řešení komplikovaných situací
* Možná rizika pro kouče a jejich řešení Praktická část:
* Vyjednání zadání třetí strany pro skupinu a její členy
* Nastavení spolupráce se skupinou i jednotlivci
* Představení zadání
* Vedení skupinového systemického koučovacího rozhovoru
* Vedení koučování pomocí Disney strategie
* Zakončení koučování
* Zpracování a předání výstupů zadavateli A k tomu všemu vás bude neustále podporovat, vést v koučování, zajišťovat vám konstruktivní zpětnou vazbu a osobní podporu Jitka Ďuricová, Mezinárodně certifikovaná trenérka NLP a New Code NLP, mentorka, NLP koučka a majitelka společnosti Centrum systemiky a NLP s.r.o.. Jitka s vámi bude aktivně komunikovat a pomáhat vám dosahovat vašich cílů. Její zkušenosti a odborné znalosti v oblasti NLP a koučování vám poskytnou pevný základ pro rozvoj vaší profesní i osobní cesty.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační