AI od základů: kancelářská práce a tvorba obsahu
AbecedaPC
Zobrazte podrobnosti, program a dostupné termíny kurzu.
Mzdová agenda je užší specializace než obecné účetnictví. Vedle výpočtů mezd pracuje s evidencí zaměstnanců, dokumenty a povinnostmi zaměstnavatele. Při výběru kurzu je proto důležitá nejen teorie, ale i řešení typických mzdových situací.
75 odpovídajících kurzů s dostupným termínem. Nejbližší datovaný termín v nabídce: 24. 10. 2026. Výsledky vycházejí z označení v názvu a podtématu, nikoli z nezávislého ověření kvalifikace.
Kurz mzdového účetnictví se soustředí na odměňování a personální agendu, zatímco obecné účetnictví pokrývá širší evidenci hospodářských operací. Pokud směřujete do mzdové účtárny, hledejte explicitně obsah o mzdách, nikoli pouze obecný účetní kurz.
Výpočet mezd a související administrativní postupy se mohou měnit. Zjistěte, pro jaké období jsou materiály připravené a zda lektor průběžně aktualizuje příklady. Výuku softwaru porovnejte s tím, co používají potenciální zaměstnavatelé.
Prvních šest odpovídajících kurzů podle nejbližšího dostupného termínu. Termíny a ceny pocházejí od pořadatelů.
AbecedaPC
Zobrazte podrobnosti, program a dostupné termíny kurzu.
AbecedaPC
Zobrazte podrobnosti, program a dostupné termíny kurzu.
Aktivní život od A do Z
Po ukončení kurzu absolvent má veškeré kompetence a dovednosti vyplývající z aktuálně platného hodnotícího standardu profesní kvalifikace.
Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
Cíle kurzu: Kurz propojuje oblast personalistiky a mzdového účetnictví. Získáte komplexní znalosti – od pracovněprávní agendy a personálních činn…
Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti Personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazova…
Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu se naučíte mzdové účetnictví. Témata kurzu jsou: zákoník práce, odměňování, zdravotní a sociální pojištění, daň …
Ne. Agendy se často překrývají, ale personalistika se může více věnovat náboru a zaměstnaneckým procesům; mzdová účetní zpracovává odměňování a evidenční povinnosti.
Rozsah praktických příkladů, aktuálnost legislativních podkladů, vstupní znalosti a zda je zkouška či software zahrnut v ceně.