Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2027, pokud budou v době konání semináře známé, a budete připraveni je aplikovat do praxe.
Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * 1. seminář: 7. 12. 2026; 9:00–16:00 Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2027 • Mgr. Vladimír Černý Aktuální stav pracovněprávní legislativy ke konci roku 2026/2027 • zhodnocení dopadů evropských směrnic do českého pracovního práva – rovnováha mezi pracovní a soukromým životem, transparentnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů • výhled možných další změn z pohledu EU a české republiky v dalších letech • vznik pracovního poměru z pohledu praxe, zkušební doba, doba určitá, LPP • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: velká legislativní změna – praktický rozbor jednotlivých změn od roku 2026/2027 • pracovní doba a její rozvrhování – plánování směn, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, denní a týdenní zákonný odpočinek, práce přesčas, evidence pracovní doby • dovolená a její základní ustanovení, čerpání z pohledu všech forem pracovněprávních smluvní vztahů • překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele • doručování písemností – nová legislativní úprava: kdy a co je možné doručovat elektronickou formou • nová úprava práce z domova – práce na dálku • skončení pracovního poměru: základní vymezení z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance • Gender Pay Gap – rovné odměňování v pracovněprávních vztazích: základní seznámení.
2. seminář: 8. 12. 2025; 9:00–13:00 Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2026, změny pro rok 2027 • Ing. Monika Sušánková Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně: • roční sleva na manželku, manžela poplatníka, • nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka, • podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně.
Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel: • porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň, • provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti, • zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce, • sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“, • přílohy k ročnímu vyúčtování.
Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob: • porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně, • provedení inventarizace plateb srážkové daně, • sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“, • příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou.
Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu: • závazné termíny, • způsoby podání vyúčtování.
Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně.
3. seminář: 9 . 12. 2025; 9:00–16:00 Mzdové předpisy pro rok 2027 • Ing. Růžena Klímová Osobní a mzdová agenda v r
Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.
1. seminář: 7. 12. 2026; 9:00–16:00
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2027 • Mgr. Vladimír Černý
Aktuální stav pracovněprávní legislativy ke konci roku 2026/2027 • zhodnocení dopadů evropských směrnic do českého pracovního práva – rovnováha mezi pracovní a soukromým životem, transparentnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů • výhled možných další změn z pohledu EU a české republiky v dalších letech • vznik pracovního poměru z pohledu praxe, zkušební doba, doba určitá, LPP • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: velká legislativní změna – praktický rozbor jednotlivých změn od roku 2026/2027 • pracovní doba a její rozvrhování – plánování směn, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, denní a týdenní zákonný odpočinek, práce přesčas, evidence pracovní doby • dovolená a její základní ustanovení, čerpání z pohledu všech forem pracovněprávních smluvní vztahů • překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele • doručování písemností – nová legislativní úprava: kdy a co je možné doručovat elektronickou formou • nová úprava práce z domova – práce na dálku • skončení pracovního poměru: základní vymezení z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance • Gender Pay Gap – rovné odměňování v pracovněprávních vztazích: základní seznámení.
2. seminář: 8. 12. 2025; 9:00–13:00
Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2026, změny pro rok 2027 • Ing. Monika Sušánková
Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně:
Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel:
Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob:
Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu:
Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně.
3. seminář: 9 . 12. 2025; 9:00–16:00
Mzdové předpisy pro rok 2027 • Ing. Růžena Klímová
Osobní a mzdová agenda v roce 2027 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce.
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2027:
Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání.
Průměrný výdělek:
Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku •
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2027:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2027 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.
Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu.
Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2027 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2027 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.
Další důležité novinky ke dni konání:
Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném,
Příspěvek na stravování ve všech souvislostech
Odpovědi na dotazy.
Volný cyklus tří seminářů, které lze absolvovat i samostatně.
Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka.
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace.
Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30.
Připojit se můžete z počítače i mobilu.
V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy.
Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme.
Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno.
On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.
Pracovní právo
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění