Ochrana oznamovatelů v ČR (Whistleblowing)
| 2024-07-22 |
online |
Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novým zákonem o ochraně oznamovatelů vycházejícím ze směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (whistleblowing). Na semináři získáte informace, jak postupovat v případě zavádění vnitřních oznamovacích systémů v organizaci, jaké jsou podmínky pro jejich sdílení a outsourcing, jak si počínat při přijimání a vyřizování oznámení protiprávního jednání, jak rozlišit osoby považované za oznamovatele ... |
Aktuální dvě novely zákoníku práce - otázky a odpovědi
| 2024-08-19 |
online |
Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe Obsah 1. transpoziční novelizace zákoníku práce 2. Požadavky evropských směrnic a proces jejich naplnění 3. Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele 4. Právo zaměstnance na odůvodnění nesouhlasného postupu zaměstnavatele 5. Práce na dálku 6. Zásadní změny v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr 7. Omezení flexibility u zaměstnávání na dohody 8. Elektronické uzaví ... |
Autorský zákon po novelách - podrobně a aktuálně i ve vztahu k umělé inteligenci, blockhainu, licencím a poskytování digitálního obsahu - ON-LINE
| 2024-11-13 |
online |
Obsahové zaměření: * Úvod do problematiky autorského práva * transpoziční novely autorského zákona a občanského zákoníku (zejména právo vydavatelů tiskových publikací, užití díla poskytovateli služeb pro sdílení obsahu online, změny v úpravě licence a smlouva o poskytování digitálního obsahu) * Základní výklad pro orienta ... |
Aktuální dvě novely zákoníku práce - otázky a odpovědi
| 2024-11-19 |
online |
Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe Obsah 1. transpoziční novelizace zákoníku práce 2. Požadavky evropských směrnic a proces jejich naplnění 3. Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele 4. Právo zaměstnance na odůvodnění nesouhlasného postupu zaměstnavatele 5. Práce na dálku 6. Zásadní změny v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr 7. Omezení flexibility u zaměstnávání na dohody 8. Elektronické uzaví ... |