REKVALIFIKACNI-KURZY.info

Kurzy, školení, semináře a/nebo rekvalifikace # PERSONALNI A MZDOVA PROBLEMATIKA V PRAXI ROKU 2022

 

Personální a mzdová problematika v praxi roku 2022



Cena kurzu:
    ... bez DPH: 2.590 CZK /Kurz
    ... včetně DPH: 3.134 CZK /Kurz


Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce 2022. Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. * Zákoník práce v roce 2022 – změny pro rok 2022 a aktuální stav: Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy v roce 2022 – pojmy minimální, zaručená mzda a částky nejnižší úrovně minimální mzdy • minimální mzda a související oblasti – daň ze závislé činnosti – daňový bonus, sleva na školkovné, nekolidující zaměstnání • zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Výpočet dovolené podle odpracovaných hodin, sdílené pracovní místo, doručování písemností, a další parametrické změny. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn – změny pro rok 2022: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky • povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu • uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele • povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného, výpočet srážek – nové nezabavitelné částky od roku 2022, určení jednotlivých třetin • vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby • ukázky výpočtů srážek. Zdravotní pojištění 2022: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ 2022 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců • kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu • odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů • pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2022: Maximální vyměřovací základ • započitatelnost příjmů pro odvod pojistného • zákon o provádění sociálního zabezpečení • výše sazeb pojistného • sankce na pojistném – pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2022: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti • karenční doba a její zrušení • porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Nemocenské pojištění v roce 2022: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek • rozhodné období v roce 2022 • kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši • součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení, dlouhodobá dávka ošetřovné, praktické poznatky s touto dávkou – vazba do zákoníku práce. Kdy a za jakých okolností je n ... © 1. VOX a.s.
 
Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-kurzy.info

Podobné kurzy: Personální a mzdová problematika v praxi roku 2022 ::


... kurz již nelze objednat ...


Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:


Nebo hledat podobné kurzy s aktuálním termínem konání školení

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Praha , Praha
 > Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
online , eLearning
 > Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí. Naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry.
online , eLearning
 > Personální a organizační audity

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Cílem semináře je seznámit s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem (tzv. people-related risks ), především těmi, které zůstávají relativně skryté, a organizace jim proto nevěnují systematickou pozornost.
Praha 2 , Praha
 > Audit personálních rizik organizace

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Úkolem personálního controllingu je pomoci zajistit účinné řízení personálních procesů ve firmě.
online , eLearning
 > Personální controlling

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Na semináři se dozvíte o povinném zveřejňování smluv, které přineslo množství problémů, namátkou: Jak působí nově přijímaný dodatek smlouvy na zveřejnění dříve přijaté smlouvy? Jak aplikovat výjimky z uveřejnění?
Praha , Praha
 > Zákon o registru smluv – aktuální problematika

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Na semináři se dozvíte o povinném zveřejňování smluv, které přineslo množství problémů, namátkou: Jak působí nově přijímaný dodatek smlouvy na zveřejnění dříve přijaté smlouvy? Jak aplikovat výjimky z uveřejnění?
online , eLearning
 > Zákon o registru smluv – aktuální problematika

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Úkolem personálního controllingu je pomoci zajistit účinné řízení personálních procesů ve firmě.
Praha 8 , Praha
 > Personální controlling

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Anotace a obsah 1) Na úvod a zamyšlení * Právní jistota vs daňová výhodnost anebo něco za něco aneb zvýšení právní jistoty se může daňově prodražit 2) Právní úprava * Právní předpisy související s nájmem aneb nevystačím jen s Občanským zákoníkem 3) Drobnosti, které m
Praha , Praha
 > Problematika nájmu a nájemních vztahů k nemovitým věcem prakticky a včetně daňového hlediska

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Anotace a obsah 1) Na úvod a zamyšlení * Právní jistota vs daňová výhodnost anebo něco za něco aneb zvýšení právní jistoty se může daňově prodražit 2) Právní úprava * Právní předpisy související s nájmem aneb nevystačím jen s Občanským zákoníkem 3) Drobnosti, které m
online , eLearning
 > Problematika nájmu a nájemních vztahů k nemovitým věcem prakticky a včetně daňového hlediska - ON-LINE

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Seznámit posluchače s problematikou právní úpravy pracovní doby a doby odpočinku v zákoníku práce se zvláštním důrazem na problematiku pružné pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovosti a noční práce a s vazbou této právní úpravy na další právní instituty, se kterými je ned
online , eLearning
 > Problematika pracovní doby a doby odpočinku

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * • proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, • nástroje personálního controllingu, • jak se provádí pers
online , eLearning
 > Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovo
Praha , Praha
 > Personální výběrPersonal selection

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
Praha , Praha
 > Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
online , eLearning
 > Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Po absolvování semináře budete kompetentní vystavovat samostatně daňové doklady s místem plnění v tuzemsku. Získáte ucelený přehled problematiky DPH v rozsahu této problematiky.
Praha , Praha
 > Fakturace a související problematika DPH pro začínající

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Praha , Praha
 > Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
online , eLearning
 > Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Seznámíte se s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem a možnostmi prevence těchto rizik. * • personální riskmanagement a jeho cíle, • hlavní zdroje a druhy personálních rizik, • rizika přijetí nesprávných osob, • rizika nevhodného povyšování zaměstnanců do vedoucí funkce (Peterů
Praha , Praha
 > Personální risk management

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Určeno pro ředitele společností a pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat širší vzhled do jednotlivých oblastí lidských zdrojů a ujasnit si, jaké procesy a činnosti personální oddělení vykonává. Zájemci tak rozšíří celkový pohled na HR oblast a získají znalosti o moderních nástrojích a efektivních přístupech v různých.
Praha 2 , Praha
 > Personalistika od A do Z - jak postavit personální oddělení, aby dobře fungovalo

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
Praha , Praha
 > Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit


Personální a mzdová problematika v praxi roku 2022

Téma kurzu: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Účetnictví obecně, Personální strategie a politika, Kurzy on-line ve virtuální učebně, Personalistika (HR manažer, pracovní právo)

Určeno pro ...

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace.


Přednáší ...


Vladislava Dvořáková, DiS.


Program kurzu, obsah studia ...




Zákoník práce v roce 2022 – změny pro rok 2022 a aktuální stav:
Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy v roce 2022 – pojmy minimální, zaručená mzda a částky nejnižší úrovně minimální mzdy
minimální mzda a související oblasti – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , sleva na školkovné, nekolidující zaměstnání
zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.


Výpočet dovolené podle odpracovaných hodin, sdílené pracovní místo, doručování písemností, a další parametrické změny.


Srážky ze mzdy, platu nebo odměn – změny pro rok 2022:
Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky
povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu
uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele
povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného, výpočet srážek – nové nezabavitelné částky od roku 2022, určení jednotlivých třetin
vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby
ukázky výpočtů srážek.


Zdravotní pojištění 2022:
Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
minimální vyměřovací základ 2022 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců
kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu
odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů
pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.


Pojistné na sociální zabezpečení 2022:
Maximální vyměřovací základ
započitatelnost příjmů pro odvod pojistného
zákon o provádění sociálního zabezpečení
výše sazeb pojistného
sankce na pojistném – pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného.


Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2022:
Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
nové redukční hranice
komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti
karenční doba a její zrušení
porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů
možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.


Nemocenské pojištění v roce 2022:
Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění
podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek
rozhodné období v roce 2022
kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši
součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení, dlouhodobá dávka ošetřovné, praktické poznatky s touto dávkou – vazba do zákoníku práce. Kdy a za jakých okolností je nárok na toto dlouhodobé ošetřovné. Nové částky rozhodného příjmu u malého rozsahu. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2022.


Důchodové pojištění – změny 2022:
Podmínky nároku na důchody
splnění odpracované doby
předčasný starobní důchod
předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu,


Daň ze závislé činnosti v roce změny 2022:
Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění od 2022. Příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.


Odpovědi na dotazy.



Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.


Obsah kurzu/školení




Zákoník práce v roce 2022 – změny pro rok 2022 a aktuální stav:
Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy v roce 2022 – pojmy minimální, zaručená mzda a částky nejnižší úrovně minimální mzdy
minimální mzda a související oblasti – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , sleva na školkovné, nekolidující zaměstnání
zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.


Výpočet dovolené podle odpracovaných hodin, sdílené pracovní místo, doručování písemností, a další parametrické změny.


Srážky ze mzdy, platu nebo odměn – změny pro rok 2022:
Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky
povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu
uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele
povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného, výpočet srážek – nové nezabavitelné částky od roku 2022, určení jednotlivých třetin
vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby
ukázky výpočtů srážek.


Zdravotní pojištění 2022:
Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
minimální vyměřovací základ 2022 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců
kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu
odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů
pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.


Pojistné na sociální zabezpečení 2022:
Maximální vyměřovací základ
započitatelnost příjmů pro odvod pojistného
zákon o provádění sociálního zabezpečení
výše sazeb pojistného
sankce na pojistném – pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného.


Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2022:
Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
nové redukční hranice
komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti
karenční doba a její zrušení
porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů
možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.


Nemocenské pojištění v roce 2022:
Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění
podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek
rozhodné období v roce 2022
kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši
součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení, dlouhodobá dávka ošetřovné, praktické poznatky s touto dávkou – vazba do zákoníku práce. Kdy a za jakých okolností je nárok na toto dlouhodobé ošetřovné. Nové částky rozhodného příjmu u malého rozsahu. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2022.


Důchodové pojištění – změny 2022:
Podmínky nároku na důchody
splnění odpracované doby
předčasný starobní důchod
předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu,


Daň ze závislé činnosti v roce změny 2022:
Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění od 2022. Příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.


Odpovědi na dotazy.



Cíl školení / poznámka ke kurzu

Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce 2022. Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů.


Informace o rekvalifikaci


Tento kurz není rekvalifikační





Personální a mzdová problematika v praxi roku 2022
Seznam kurzů & jednotlivých termínů


Termín kurzu
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena
[včetně DPH]

[Přihláška]


Praha SMOSK [K Centrum], Senovážné náměstí 23, 110 00 PRAHA 1 - Nové Město


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit (seminář)
15. 5. 2024; 9:00–16:00

[PODOBNÝ KURZ] Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
*


zápočtový list, jeho náležitosti a jeho předání,
ochrana osobních údajů,
osobní spis,
dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené,
archivace dat.

Odpovědi na dotazy.



15. 5. 2024; 9:00–16:00 - - - - - kód: 2403860 - 2 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 240386A - 5 491 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240386B - 7 803 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240386C - 9 826 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

2.890 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah


online - eLearning, ON-LINE, u vás doma nebo v kanceláři, u vašeho počítače 00000


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit (seminář)
15. 5. 2024; 9:00–16:00

[PODOBNÝ KURZ] Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
*


zápočtový list, jeho náležitosti a jeho předání,
ochrana osobních údajů,
osobní spis,
dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené,
archivace dat.

Odpovědi na dotazy.



15. 5. 2024; 9:00–16:00 - - - - - kód: 24A3860 - 2 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A386A - 5 491 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A386B - 7 803 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A386C - 9 826 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

2.890 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah


Praha SMOSK [K Centrum], Senovážné náměstí 23, 110 00 PRAHA 1 - Nové Město


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit (seminář)
28. 5. 2024; 9:00–16:00

[PODOBNÝ KURZ] Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
*


zápočtový list, jeho náležitosti a jeho předání,
ochrana osobních údajů,
osobní spis,
dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené,
archivace dat.

Odpovědi na dotazy.



28. 5. 2024; 9:00–16:00 - - - - - kód: 2403870 - 2 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 240387A - 5 491 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240387B - 7 803 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240387C - 9 826 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

2.890 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah


online - eLearning, ON-LINE, u vás doma nebo v kanceláři, u vašeho počítače 00000


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit (seminář)
28. 5. 2024; 9:00–16:00

[PODOBNÝ KURZ] Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
*


zápočtový list, jeho náležitosti a jeho předání,
ochrana osobních údajů,
osobní spis,
dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené,
archivace dat.

Odpovědi na dotazy.



28. 5. 2024; 9:00–16:00 - - - - - kód: 24A3870 - 2 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A387A - 5 491 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A387B - 7 803 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A387C - 9 826 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

2.890 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah


Praha SMOSK [K Centrum], Senovážné náměstí 23, 110 00 PRAHA 1 - Nové Město


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky (seminář)
30. 5. 2024; 9:00-16:00

[PODOBNÝ KURZ] Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů.
*

Zákoník práce v roce 2024 – výtah nejdůležitějších informací. Postupy před vznikem pracovního poměru
vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování
problematika pracovně lékařských prohlídek a dalších povinností zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařských sužeb
pracovní smlouva a její obsah, zkušební doba a její význam, pracovní poměry na dobu určitou, neurčitou. Změny obsahu pracovního poměru. Vše o ukončení pracovního poměru – zaměstnavatel zaměstnanec, zásadní postupy.

Dohody o provedení práce a pracovní činnosti dle novely Zákoníku práce – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Zákonné nároky zaměstnanců při výkonu práce. Určování směn, nároky na čerpání překážek v práci, zákonných příplatků, a čerpání dovolené. Informování o obsahu dohody a další důležité informace při uzavírání těchto dohod. Doporučené vzory písemností.

Určování pracovní doby – pojem směna a pracovní doba
dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou
režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění
překážky v práci na straně zaměstnance atd. . Vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů.

Převody dovolené z roku do roku – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce
řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené
překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené u zaměstnanců v pracovním poměru a u DPP a DPČ.

Problematika minimální nebo zaručené mzdy s výhledem do roku 2024 – pojmy minimální a zaručená mzda
dopady minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.

Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2024 – nejdůležitější informace. Výpočet srážek. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinný. Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na následné určování třetin a jejich účel. Doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí.

Zdravotní pojištění v praxi roku 2024. Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
minimální vyměřovací základ 2022 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.

Pojistné na sociální zabezpečení 2024 Maximální vyměřovací základ
osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na d

30. 5. 2024; 9:00-16:00 - - - - - kód: 2404790 - 2 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 240479A - 5 491 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240479B - 7 803 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240479C - 9 826 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu (každý další účastník má slevu 15% ze základní ceny)

2.890 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah


online - eLearning, ON-LINE, u vás doma nebo v kanceláři, u vašeho počítače 00000


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky (seminář)
30. 5. 2024; 9:00-16:00

[PODOBNÝ KURZ] Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů.
*

Zákoník práce v roce 2024 – výtah nejdůležitějších informací. Postupy před vznikem pracovního poměru
vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování
problematika pracovně lékařských prohlídek a dalších povinností zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařských sužeb
pracovní smlouva a její obsah, zkušební doba a její význam, pracovní poměry na dobu určitou, neurčitou. Změny obsahu pracovního poměru. Vše o ukončení pracovního poměru – zaměstnavatel zaměstnanec, zásadní postupy.

Dohody o provedení práce a pracovní činnosti dle novely Zákoníku práce – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Zákonné nároky zaměstnanců při výkonu práce. Určování směn, nároky na čerpání překážek v práci, zákonných příplatků, a čerpání dovolené. Informování o obsahu dohody a další důležité informace při uzavírání těchto dohod. Doporučené vzory písemností.

Určování pracovní doby – pojem směna a pracovní doba
dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou
režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění
překážky v práci na straně zaměstnance atd. . Vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů.

Převody dovolené z roku do roku – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce
řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené
překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené u zaměstnanců v pracovním poměru a u DPP a DPČ.

Problematika minimální nebo zaručené mzdy s výhledem do roku 2024 – pojmy minimální a zaručená mzda
dopady minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.

Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2024 – nejdůležitější informace. Výpočet srážek. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinný. Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na následné určování třetin a jejich účel. Doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí.

Zdravotní pojištění v praxi roku 2024. Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
minimální vyměřovací základ 2022 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.

Pojistné na sociální zabezpečení 2024 Maximální vyměřovací základ
osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na d

30. 5. 2024; 9:00-16:00 - - - - - kód: 24A4790 - 2 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A479A - 5 491 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A479B - 7 803 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A479C - 9 826 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu (každý další účastník má slevu 15% ze základní ceny)

2.890 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah



Další naše kurzy a školení


Termín kurzu není k dispozici nebo vám nevyhovuje vypsaný termín? Můžete vložit a o novém termínu kurzu Vás budem informovat


Hledat podobné kurzy: | Personální | mzdová | problematika | praxi | roku | 2022
 



Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.

Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
 


 

Dotaz ke kurzu

Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz
 
URL kurzu:


Zkrácený odkaz na kurz:
http://www.rekvalifikacni.info/kurz-99279


Sdílet:       G+   Tw   fb

Podobné kurzy

Personální a mzdová problematika v praxi roku 2022

... kurz již nelze objednat ...

... jiné, ale podobné kurzy/školení
... nebo hledat další podobné kurzy Personální a mzdová problematika v praxi roku 2022


 

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & studia & rekvalifikace

Kurzy a akce

kurzy rekvalifikace
2022-05-11 


^

Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny

kurzy rekvalifikace
2022-02-09 


^

kurz freedivingu

kurz rekvalifikace
2022-02-04 


^

 

Rekvalifikační kurzy a/nebo školení


Rekvalifikační kurzy | Manažerské kurzy | Komunikační a prezentační dovednosti | Obchod a prodejní dovednosti, logistika | Personalistika a osobnostní rozvoj | Marketingové kurzy | Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění | Finanční kurzy | VŠ studium, BBA, MBA programy | Systémy řízení a ISO | Právo a legislativa | Počítačové a IT kurzy | Kancelářský software | Programování | Počítačová grafika | Podnikové informační systémy | Počítačové sítě | Zpracování dat | Virtualizace | Technické kurzy, doprava | Stavebnictví, nemovitosti, reality | Školství, zdravotnictví a sociální oblast | Jazykové kurzy | Sport, umění a ostatní kurzy

 

Registrace nové školící firmy


Registrace nové školící firmy a/nebo vzdělávací instituce ZDARMA
 

REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info


MENU # seznam kurzu Termíny kurzů, školení | rekvalifikace poptávka Seznam poptávek kurzů | rekvalifikace seznam firem Seznam školících firem a institucí | novinky Novinky a zprávy | SLEVA Zlevněné kurzy

 


rekvalifikacni-kurzy.info 2009 - 2024 | Kontakt | Tel.: 775 193 488 | Zatelefonujeme vám zpět - vraťte se ke kurzu a klikněte na odkaz: VYŽÁDÁNÍ KONTAKTU
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni-kurzy.info