HandMade by HANNDE.com
HANNDE.com - HandMade Produkty
Máte malou domácí dílnu? Vyrábíte? Tvoříte? - Zaregistrujte se ZDARMA

REKVALIFIKACNI-KURZY.info

Kurzy, školení, semináře a/nebo rekvalifikace # PRACOVNEPRAVNI VZTAHY A NEDISKRIMINOVANI ROVNY PRISTUP Z POHLEDU ZAMESTNAVATELE ANEB JAK

Rekvalifikační kurzy [seznam]


Podrobné hledání
rekvalifikačního kurzu a/nebo školení
 
Akreditovaný seminář #  
Rekvalifikační-kurzy.info | Mzdy, sociální a zdravotní pojištění | Personalistika (HR manažer, pracovní právo) | Výběr zaměstnanců | Mzdové účetnictví | Další právní normy > Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing



Cena kurzu:
    ... 2.390 Kč/Kurz - není DPH
    ... (kurz je osvobozený od DPH)


Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování. * Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích: • definice diskriminace a rovného přístupu, • přímá a nepřímá diskriminace, • mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci, • diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích: • z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání, • před vznikem pracovního poměru, • v době existence pracovního poměru, • při ukončování pracovního poměru zaměstnanců. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování: • z pohledu k pracovním podmínkám, • z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd, • z pohledu jednotlivých forem benefitů, • z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců. Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky: • prevence ze strany zaměstnavatele, • tři stupně šikany, • odhalování šikany na pracovišti, • systémové/individuální řešení šikany na pracovišti, • právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele. Dotazy a diskuze. ... © 1. VOX a.s.
 
Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-kurzy.info

Podobné kurzy: Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing ::


... kurz již nelze objednat ...


Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:


Nebo hledat podobné kurzy s aktuálním termínem konání školení

Nejbližší termín kurzu: v Lednu 2022
Rekvalifikační kurz :
Ochrana osobních údajů – prameny právní úpravy na: - mezinárodní, - evropské, - národní úrovni. GDPR a zákon o ochraně osobních údajů , porovnání stávající a nové právní úpravy, působnost a pojmosloví, zásady a právní důvody zpracování osobních údajů, pravidla a povinnosti při zpracování osobních údajů včetně vysvětlení nových přístupů a povinnos.
Brno , Jihomoravský kraj
 > GDPR a zákon o ochraně osobních údajů versus zákon o svobodném přístupu k informacím – informace o nové právní úpravě

Nejbližší termín kurzu: v Lednu 2022
Rekvalifikační kurz :
Ochrana osobních údajů – prameny právní úpravy na: - mezinárodní, - evropské, - národní úrovni. GDPR a zákon o ochraně osobních údajů , porovnání stávající a nové právní úpravy, působnost a pojmosloví, zásady a právní důvody zpracování osobních údajů, pravidla a povinnosti při zpracování osobních údajů včetně vysvětlení nových přístupů a povinnos.
online , eLearning
 > GDPR a zákon o ochraně osobních údajů versus zákon o svobodném přístupu k informacím – webinář – informace o nové právní úpravě

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2022
Rekvalifikační kurz :
Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru.
Praha , Praha
 > Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2022
Rekvalifikační kurz :
Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru.
online , eLearning
 > Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2022
Rekvalifikační kurz :
Brno , Jihomoravský kraj
 > Pracovněprávní vztah úředníka územního samosprávného celku

Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2022
Rekvalifikační kurz :
Olomouc , Olomoucký kraj
 > Pracovněprávní vztah úředníka územního samosprávného celku

Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2022
Rekvalifikační kurz :
Ochrana osobních údajů – prameny právní úpravy na: - mezinárodní, - evropské, - národní úrovni. GDPR a zákon o ochraně osobních údajů , porovnání stávající a nové právní úpravy, působnost a pojmosloví, zásady a právní důvody zpracování osobních údajů, pravidla a povinnosti při zpracování osobních údajů včetně vysvětlení nových přístupů a povinnos.
Olomouc , Olomoucký kraj
 > GDPR a zákon o ochraně osobních údajů versus zákon o svobodném přístupu k informacím – informace o nové právní úpravě


Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

Téma kurzu: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Výběr zaměstnanců, Mzdové účetnictví, Další právní normy

Určeno pro ...

Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům na všech úrovních, zejména pro komerční a nestátní neziskový sektor, dále pro podnikové právníky a majitele firem.

Přednáší ...


Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání


Program kurzu, obsah studia ...


Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:

definice diskriminace a rovného přístupu,

přímá a nepřímá diskriminace,

mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,

diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva.
Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:

z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,

před vznikem pracovního poměru,

v době existence pracovního poměru,

při ukončování pracovního poměru zaměstnanců.
Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:

z pohledu k pracovním podmínkám,

z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,

z pohledu jednotlivých forem benefitů,

z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců.
Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:

prevence ze strany zaměstnavatele,

tři stupně šikany,

odhalování šikany na pracovišti,

systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,

právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele.
Dotazy a diskuze.


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Pokud jste úředníkem dle § 2 odst. 4 zákona 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, žádáme vás o uvedení do poznámky v přihlášce, že jste úředníkem a současně o sdělení místa a data narození. Bez těchto údajů není možné vydat osvědčení o účasti na akreditovaném kurzu. Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování vzdělávacího programu akreditovaného MV ČR.


Obsah kurzu/školení


Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:

definice diskriminace a rovného přístupu,

přímá a nepřímá diskriminace,

mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,

diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva.
Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:

z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,

před vznikem pracovního poměru,

v době existence pracovního poměru,

při ukončování pracovního poměru zaměstnanců.
Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:

z pohledu k pracovním podmínkám,

z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,

z pohledu jednotlivých forem benefitů,

z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců.
Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:

prevence ze strany zaměstnavatele,

tři stupně šikany,

odhalování šikany na pracovišti,

systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,

právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele.
Dotazy a diskuze.


Cíl školení / poznámka ke kurzu

Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování.






Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing
Seznam kurzů & jednotlivých termínů


Termín kurzu
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena
[včetně DPH]

[Přihláška]


Praha SMOSK [K Centrum], Senovážné náměstí 23, 110 00 PRAHA 1 - Nové Město


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Pracovněprávní předpisy v roce 2022 (akreditovaný seminář)
21. 3. 2022; 9:00–16:00

[PODOBNÝ KURZ] Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní problematikou, zhodnotí a připomene změny zákoníku práce v roce 2021, upozorní na změny v roce 2022. Poskytne také praktické informace o právní úpravě ochrany oznamovatelů protiprávního jednání z pohledu pracovněprávního – whistelblowing (pískání na píšťalku). Nastíní připravované změny v pracovní době zaměstnanců, rodičovské dovolené, a pečovatelském volnu. Program se bude zabývat úpravou práce na dálku – telework (ve formě telework nebo homework), dle úpravy v ČR i ve srovnání s úpravou v EU. Celý seminář klade velký důraz na propojení s praktickými dopady jednotlivých úprav a s příklady z praxe.
*


shrnutí aktuálního stavu pracovněprávní legislativy v roce 2021/2022 a výhled do dalších let,
problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, sdílené pracovní místo,
dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů,
pracovní doba a její rozvrhování – směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem, překážky v práci na straně zaměstnance, připravované „ evropské“ změny v oblasti pracovní doby , úpravy u rodičovské dovolené, pečovatelské volno,
dovolená – nová koncepce určování nároku na dovolenou dle stanovené týdenní pracovní doby – v hodinách – zhodnocení praktický dopadů po roční praxi nové formy určování dovolené zaměstnancům, včetně komplexního výkladu pravidel pro čerpání dovolené,
škoda způsobená zaměstnanci – formy a výše náhrad nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích,
škoda způsobená zaměstnavateli – formy a výše v pracovněprávních vztazích,
převedení zaměstnance na jinou práci základní vymezení z pohledu praxe,
doručování písemností,
práce mimo pracoviště zaměstnavatele – z pohledu úpravy v ČR ve srovnání s úpravou evropskou a její možné využití v ČR ( telework nebo homework),
problematika skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená.

Novinky v závislosti na průběhu legislativních prací k datu konání semináře.

Odpovědi na dotazy.



21. 3. 2022; 9:00–16:00 - - - - - kód: 2200030 - 2 590 Kč + DPH Základní cena, kód: 220003A - 4 921 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 220003B - 6 993 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 220003C - 8 806 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
- Kurz je akreditován - - Rekvalifikační kurz -
2.590 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah


online - eLearning, ON-LINE, u vás doma nebo v kanceláři, u vašeho počítače 00000


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Pracovněprávní předpisy v roce 2022 (akreditovaný seminář)
21. 3. 2022; 9:00–16:00

[PODOBNÝ KURZ] Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní problematikou, zhodnotí a připomene změny zákoníku práce v roce 2021, upozorní na změny v roce 2022. Poskytne také praktické informace o právní úpravě ochrany oznamovatelů protiprávního jednání z pohledu pracovněprávního – whistelblowing (pískání na píšťalku). Nastíní připravované změny v pracovní době zaměstnanců, rodičovské dovolené, a pečovatelském volnu. Program se bude zabývat úpravou práce na dálku – telework (ve formě telework nebo homework), dle úpravy v ČR i ve srovnání s úpravou v EU. Celý seminář klade velký důraz na propojení s praktickými dopady jednotlivých úprav a s příklady z praxe. K on-line výuce si připravte aktuální ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.).
*


shrnutí aktuálního stavu pracovněprávní legislativy v roce 2021/2022 a výhled do dalších let,
problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, sdílené pracovní místo,
dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů,
pracovní doba a její rozvrhování – směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem, překážky v práci na straně zaměstnance, připravované „ evropské“ změny v oblasti pracovní doby , úpravy u rodičovské dovolené, pečovatelské volno,
dovolená – nová koncepce určování nároku na dovolenou dle stanovené týdenní pracovní doby – v hodinách – zhodnocení praktický dopadů po roční praxi nové formy určování dovolené zaměstnancům, včetně komplexního výkladu pravidel pro čerpání dovolené,
škoda způsobená zaměstnanci – formy a výše náhrad nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích,
škoda způsobená zaměstnavateli – formy a výše v pracovněprávních vztazích,
převedení zaměstnance na jinou práci základní vymezení z pohledu praxe,
doručování písemností,
práce mimo pracoviště zaměstnavatele – z pohledu úpravy v ČR ve srovnání s úpravou evropskou a její možné využití v ČR ( telework nebo homework),
problematika skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená.

Novinky v závislosti na průběhu legislativních prací k datu konání semináře.

Odpovědi na dotazy.



21. 3. 2022; 9:00–16:00 - - - - - kód: 22A0030 - 2 590 Kč + DPH Základní cena, kód: 22A003A - 4 921 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 22A003B - 6 993 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 22A003C - 8 806 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
- Kurz je akreditován - - Rekvalifikační kurz -
2.590 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah


Praha SMOSK [K Centrum], Senovážné náměstí 23, 110 00 PRAHA 1 - Nové Město


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing (akreditovaný seminář)
12. 4. 2022; 9:00–16:00

[PODOBNÝ KURZ] Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování.
*

Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:
definice diskriminace a rovného přístupu,
přímá a nepřímá diskriminace,
mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,
diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva.

Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:
z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,
před vznikem pracovního poměru,
v době existence pracovního poměru,
při ukončování pracovního poměru zaměstnanců.

Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:
z pohledu k pracovním podmínkám,
z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,
z pohledu jednotlivých forem benefitů,
z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců.

Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:
prevence ze strany zaměstnavatele,
tři stupně šikany,
odhalování šikany na pracovišti,
systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,
právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele.

Dotazy a diskuze.



12. 4. 2022; 9:00–16:00 - - - - - kód: 2106340 - 2 390 Kč + DPH Základní cena, kód: 210634A - 4 541 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 210634B - 6 453 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 210634C - 8 126 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
- Kurz je akreditován - - Rekvalifikační kurz -
2.390 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah


online - eLearning, ON-LINE, u vás doma nebo v kanceláři, u vašeho počítače 00000


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing (akreditovaný seminář)
12. 4. 2022; 9:00–16:00

[PODOBNÝ KURZ] Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování.
*

Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:
definice diskriminace a rovného přístupu,
přímá a nepřímá diskriminace,
mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,
diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva.

Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:
z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,
před vznikem pracovního poměru,
v době existence pracovního poměru,
při ukončování pracovního poměru zaměstnanců.

Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:
z pohledu k pracovním podmínkám,
z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,
z pohledu jednotlivých forem benefitů,
z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců.

Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:
prevence ze strany zaměstnavatele,
tři stupně šikany,
odhalování šikany na pracovišti,
systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,
právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele.

Dotazy a diskuze.



12. 4. 2022; 9:00–16:00 - - - - - kód: 21A6340 - 2 390 Kč + DPH Základní cena, kód: 21A634A - 4 541 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 21A634B - 6 453 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 21A634C - 8 126 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
- Kurz je akreditován - - Rekvalifikační kurz -
2.390 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah



Další naše kurzy a školení


Termín kurzu není k dispozici nebo vám nevyhovuje vypsaný termín? Můžete vložit a o novém termínu kurzu Vás budem informovat


Hledat podobné kurzy: | Pracovněprávní | vztahy | nediskriminování | rovný | přístup | pohledu | zaměstnavatele | aneb | jak | odhalit | mobbing | bossing
 



Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.

Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
 


 

Dotaz ke kurzu

Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz
 
URL kurzu:


Zkrácený odkaz na kurz:
http://www.rekvalifikacni.info/kurz-95039


Sdílet:       G+   Tw   fb

Podobné kurzy

Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

... kurz již nelze objednat ...

... jiné, ale podobné kurzy/školení
... nebo hledat další podobné kurzy Pracovněprávní vztah úředníka územního samosprávného celku


 

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & studia & rekvalifikace

Kurzy - Curatio

kurzy rekvalifikace
2021-10-18 


[?]

Kurzy - sniper.cz

kurzy rekvalifikace
2021-09-20 


[?]

Kurzy - sniper.cz

kurzy rekvalifikace
2021-09-20 


[?]

 

Rekvalifikační kurzy a/nebo školení


Rekvalifikační kurzy | Manažerské kurzy | Komunikační a prezentační dovednosti | Obchod a prodejní dovednosti, logistika | Personalistika a osobnostní rozvoj | Marketingové kurzy | Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění | Finanční kurzy | VŠ studium, BBA, MBA programy | Systémy řízení a ISO | Právo a legislativa | Počítačové a IT kurzy | Kancelářský software | Programování | Počítačová grafika | Podnikové informační systémy | Počítačové sítě | Zpracování dat | Virtualizace | Technické kurzy, doprava | Stavebnictví, nemovitosti, reality | Školství, zdravotnictví a sociální oblast | Jazykové kurzy | Sport, umění a ostatní kurzy

 

Registrace nové školící firmy


Registrace nové školící firmy a/nebo vzdělávací instituce ZDARMA
 

REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info


MENU # seznam kurzu Termíny kurzů, školení | rekvalifikace poptávka Seznam poptávek kurzů | rekvalifikace seznam firem Seznam školících firem a institucí | novinky Novinky a zprávy | SLEVA Zlevněné kurzy

 


rekvalifikacni-kurzy.info 2009 - 2022 | Kontakt | Tel.: 775 193 488 | Zatelefonujeme vám zpět - vraťte se ke kurzu a klikněte na odkaz: VYŽÁDÁNÍ KONTAKTU
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni-kurzy.info
Powered by Shopilo.cz