Školení je určené pro uživatele, kteří chtějí využívat výhod online služeb Microsoft 365 (dříve Office 365). Posluchači se seznámí s možnostmi Microsoft 365, porozumí rozdílu v používání desktopových verzí kancelářských aplikací, webových verzí a verzí pro mobilní zařízení.
Školení je určené pro uživatele, kteří chtějí využívat výhod online služeb Microsoft 365 (dříve Office 365). Posluchači se seznámí s možnostmi Microsoft 365, porozumí rozdílu v používání desktopových verzí kancelářských aplikací, webových verzí a verzí pro mobilní zařízení.
Na semináři se dozvíte, jak probíhá vývoj řeči u dětí od miminka až po předškoláka. Jakým způsobem v jednotlivých fázích podpořit vývoj řeči a tím také efektivně předcházet vzniku poruch řeči.
Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * Pracovněprávní oblast: • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance, • vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak p
Cíle kurzu: V tomto kurzu se naučíte vše, co potřebujete pro práci v oboru administrativa. Naučíte se organizovat chod kanceláře, třídit a evidovat dokumenty, psát pracovní dokumenty, psát e-maily.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu získáte znalosti z oblasti daň z příjmů právnických osob. Kurz obsahuje 21 videí, ve kterých Vám problematiku srozumitelnou formou vysvětlí daňový poradce.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu získáte znalosti z oblasti daň z příjmů fyzických osob. Kurz obsahuje videa, ve kterých Vám naši daňoví poradci vysvětlí problematiku srozumitelnou formou.
Cíle kurzu: V online kurzu Daňová evidence se naučíte, jaké zásady platí pro vedení daňové evidence. Popis: Komu je kurz určen Začátečníkům, kteří se chtějí naučit daňovou evidenci .
Cíle kurzu: V kurzu Daňový specialista on-line se naučíte orientovat v daňových předpisech ČR. Seznámíte se s problematikou DPPO, DPFO, DPH, s oblastí majetkových daní, daní převodových, silničních a spotřebních.
Cíle kurzu: Získáte ucelený přehled z oblastí marketing, reklama a komunikace. Kurz obsahuje témata: marketingové koncepce, marketingový mix, marketingový výzkum, produktová strategie, budování značky, cena a cenotvorba, tvorba marketingové komunikace, komunikační mix, firemní styl, marketingový plán, analýza SWOT.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu se naučíte mzdové účetnictví. Témata kurzu jsou: zákoník práce, odměňování, zdravotní a sociální pojištění, daň z příjmů, pracovní neschopnost, srážky, důchodové pojištění, odškodnění pracovních úrazů, náhrady za služební cesty.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti Personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazovat pracovní místa, jak plánovat kariéru a vzdělávání, jak řídit, hodnotit a motivovat pracovníky.
Cíle kurzu: On-line kurz Účetnictví a daně pro praxi je ideální přípravou pro práci v oboru účetnictví. Naučíte se v něm účetnictví od úplných základů až po složité účetní operace.
Cíle kurzu: Online kurz Účetnictví a Daňový specialista Premium je vhodný pro všechny, kteří se chtějí naučit celou oblast účetnictví a zároveň agendu daňového specialisty . Popis: Komu je kurz určen Všem, kteří se chtějí naučit celou agendu účetnictví a zároveň chtějí znát daňovou problematiku .
Cíle kurzu: V on-line kurzu Účetnictví, daně a daňová evidence se naučíte celou účetní agendu od základů až k složitějším účetním operacím. Dále budete vědět, jak vést daňovou evidenci a porozumíte základům daňového systému ČR.
Cíle kurzu: Tento online kurz je určen pro všechny, kteří mají základní znalosti účetnictví a chtějí je dále rozvíjet. Je vhodný také pro zopakování zapomenutých znalostí z účetní oblasti.
on-line , eLearning
Mzdové účetnictví – řešení problematických případů (on-line seminář)
Pro zkušené mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně.
Přednáší ...
Zdeněk Křížek specialista na mzdovou a personální problematiku
Program kurzu, obsah studia ...
Mzda, plat a odměna v roce 2021: Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • nařízení vlády o nejnižší úrovni minimální zaručené mzdě a postupy zaměstnavatelů při odměňování zaměstnanců mzdou – formy odměňování 2021 • nařízení vlády o odměňování zaměstnanců platem od roku 2021 • mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • podrobné příklady – příplatky za práci přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, odměna za pohotovost • směnné provozy a příplatky • nenárokové složky – odměny, prémie, osobní příplatek, jako nenároková složka • příplatek za vedení, další příplatky u platu • názorné příklady. Na co se zaměřují kontrolní orgány z pohledu dodržování daných právních předpisů při odměňování zaměstnanců. Průměrný výdělek: Stanovení průměrného výdělku – rozhodné období, započitatelnost příjmů, hodinový a měsíční průměrný výdělek – příklady na výpočet průměrného výdělku příplatek • pravděpodobný výdělek • zjišťování průměrného výdělku ve zvláštních případech – započitatelnost příjmů zúčtovaných do jiného rozhodného období než čtvrtletí • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • průměrný výdělek versus úřad práce • názorné ukázky výpočtů • pro jaké účely se průměrný výdělek zjišťuje • program Antivirus a průměrný výdělek • náhrady mzdy ze čtvrtletí do následujícího čtvrtletí a výpočet průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu, odměny: Nejdůležitější informace v oblasti srážek • okruh příjmů, které podléhají srážkám • uzavírání dohod o srážek ze mzdy • platu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • pořadí prováděných srážek • charakter pohledávek – nepřednostní, přednostní, výpočty srážek od 2021 • oddlužení fyzické osoby a povinnosti plátce příjmu povinného • názorné ukázky výpočtů. Výpočty pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění pro rok 2021: Povinnosti plátce pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění – tiskopisy, termíny • výpočet pojistného na SZ a ZP – příklady • specifické výpočty u zdravotního pojištění – kategorie pojištěnců, výpočet pojistného z minimálního vyměřovacího základu • dopočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu • vyměřovací základ • započitatelnost příjmů • maximální vyměřovací základ a pojistné • odpočet pojistného o částku vyplaceného příspěvku při karanténě nebo izolaci – tzv. Izolačka • řešení přeplatků a nedoplatků pojistného • opravné přehledy – jak řešit chyby v odvodu pojistného • příklady. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a výpočet mimořádného příspěvku při karanténě nebo izolaci s platností do 30. 6. 2021: Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti – názorné ukázky výpočtů • povinnosti zaměstnavatele – tiskopisy, postupy • mimořádný příspěvek při karanténě nebo izolaci • jak musí zaměstnavatel postupovat, poznatky z praxe za první dva měsíce poskytování mimořádného příspěvku, kde se vyskytují nesrovnalosti • E-neschopenka a obsah pro likvidaci mimořádného příspěvku • pojmy karanténa, izolace • podrobné informace s ukázkami výpočtů • malý rozsah a okruh osob které naplňují pojem malého rozsahu ve vazbě na příslušné podmínky ve smyslu § 7 Zákona o nemocenském pojištění.
Další důležité informace: Řešení při uplatňování žádostí o krizové ošetřovné – rotační výuka od 12. 4. 2021 • výjimky u okruhů zaměstnanců, kterým krizové ošetřovné nenáleží • dokladování žádostí o ošetřovné • věk dětí, na které si může rodič žádat o ošetřovné • výše ošetřovného a výpočet • okruh osob, které mohou žádat o ošetřovné • zásadní novinky v této oblasti.
Jak dál u programu Antivirus – platnost do 31. 5. 2021 • čerpání příspěvku z programu Antivirus a poznatky z kontrol, kde zaměstnavatelé chybují a neoprávněně čerpají tyto příspěvky. Budoucnost programu Kurzarbeit. Režim zaměstnanců, kteří pracují z domova a poskytování benefitů těmto zaměstnancům – stravenky, stravenkový paušál. Návrh na změnu – doplnění § 317 Zákoníku práce – výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Praktické poznatky s poskytováním stravenkového paušálu od 1. 1. 2021 • výhody, nevýhody • riziko diskriminace z pohledu výše stravenkového paušálu • daňová uznatelnost. Vnitřní firemní předpis, jako nástroj, jak se vyhnout z pohledu zaměstnavatele problémům. Povinnosti zaměstnavatelů vysílat zaměstnance na pracovnělékařské prohlídky po skončení nouzového stavu, tj. po 12. 4. 2021.
Další aktuální informace, s odkazem na přijatá další opatření v rámci pandemické situace. Odpovědi na dotazy.
Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...
Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace.
Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací v případě potvrzené úhrady den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30.
Připojit se můžete z počítače i mobilu.
V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy.
Do 3 dnů po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů.
Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 78 07.) , se vším vám pomůžeme.
Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno.
On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Obsah kurzu/školení
Mzda, plat a odměna v roce 2021: Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • nařízení vlády o nejnižší úrovni minimální zaručené mzdě a postupy zaměstnavatelů při odměňování zaměstnanců mzdou – formy odměňování 2021 • nařízení vlády o odměňování zaměstnanců platem od roku 2021 • mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • podrobné příklady – příplatky za práci přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, odměna za pohotovost • směnné provozy a příplatky • nenárokové složky – odměny, prémie, osobní příplatek, jako nenároková složka • příplatek za vedení, další příplatky u platu • názorné příklady. Na co se zaměřují kontrolní orgány z pohledu dodržování daných právních předpisů při odměňování zaměstnanců. Průměrný výdělek: Stanovení průměrného výdělku – rozhodné období, započitatelnost příjmů, hodinový a měsíční průměrný výdělek – příklady na výpočet průměrného výdělku příplatek • pravděpodobný výdělek • zjišťování průměrného výdělku ve zvláštních případech – započitatelnost příjmů zúčtovaných do jiného rozhodného období než čtvrtletí • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • průměrný výdělek versus úřad práce • názorné ukázky výpočtů • pro jaké účely se průměrný výdělek zjišťuje • program Antivirus a průměrný výdělek • náhrady mzdy ze čtvrtletí do následujícího čtvrtletí a výpočet průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu, odměny: Nejdůležitější informace v oblasti srážek • okruh příjmů, které podléhají srážkám • uzavírání dohod o srážek ze mzdy • platu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • pořadí prováděných srážek • charakter pohledávek – nepřednostní, přednostní, výpočty srážek od 2021 • oddlužení fyzické osoby a povinnosti plátce příjmu povinného • názorné ukázky výpočtů. Výpočty pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění pro rok 2021: Povinnosti plátce pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění – tiskopisy, termíny • výpočet pojistného na SZ a ZP – příklady • specifické výpočty u zdravotního pojištění – kategorie pojištěnců, výpočet pojistného z minimálního vyměřovacího základu • dopočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu • vyměřovací základ • započitatelnost příjmů • maximální vyměřovací základ a pojistné • odpočet pojistného o částku vyplaceného příspěvku při karanténě nebo izolaci – tzv. Izolačka • řešení přeplatků a nedoplatků pojistného • opravné přehledy – jak řešit chyby v odvodu pojistného • příklady. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a výpočet mimořádného příspěvku při karanténě nebo izolaci s platností do 30. 6. 2021: Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti – názorné ukázky výpočtů • povinnosti zaměstnavatele – tiskopisy, postupy • mimořádný příspěvek při karanténě nebo izolaci • jak musí zaměstnavatel postupovat, poznatky z praxe za první dva měsíce poskytování mimořádného příspěvku, kde se vyskytují nesrovnalosti • E-neschopenka a obsah pro likvidaci mimořádného příspěvku • pojmy karanténa, izolace • podrobné informace s ukázkami výpočtů • malý rozsah a okruh osob které naplňují pojem malého rozsahu ve vazbě na příslušné podmínky ve smyslu § 7 Zákona o nemocenském pojištění.
Další důležité informace: Řešení při uplatňování žádostí o krizové ošetřovné – rotační výuka od 12. 4. 2021 • výjimky u okruhů zaměstnanců, kterým krizové ošetřovné nenáleží • dokladování žádostí o ošetřovné • věk dětí, na které si může rodič žádat o ošetřovné • výše ošetřovného a výpočet • okruh osob, které mohou žádat o ošetřovné • zásadní novinky v této oblasti.
Jak dál u programu Antivirus – platnost do 31. 5. 2021 • čerpání příspěvku z programu Antivirus a poznatky z kontrol, kde zaměstnavatelé chybují a neoprávněně čerpají tyto příspěvky. Budoucnost programu Kurzarbeit. Režim zaměstnanců, kteří pracují z domova a poskytování benefitů těmto zaměstnancům – stravenky, stravenkový paušál. Návrh na změnu – doplnění § 317 Zákoníku práce – výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Praktické poznatky s poskytováním stravenkového paušálu od 1. 1. 2021 • výhody, nevýhody • riziko diskriminace z pohledu výše stravenkového paušálu • daňová uznatelnost. Vnitřní firemní předpis, jako nástroj, jak se vyhnout z pohledu zaměstnavatele problémům. Povinnosti zaměstnavatelů vysílat zaměstnance na pracovnělékařské prohlídky po skončení nouzového stavu, tj. po 12. 4. 2021.
Další aktuální informace, s odkazem na přijatá další opatření v rámci pandemické situace. Odpovědi na dotazy.
Cíl školení / poznámka ke kurzu
Na on-line semináři proberete řadu problematických příkladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy a obdržíte obsáhlý materiál s celou řadou ukázek mzdových výpočtů.
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Mzdové účetnictví – řešení problematických případů (on-line seminář) Seznam kurzů & jednotlivých termínů
[PODOBNÝ KURZ] Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. *
Pracovněprávní oblast: • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance, • vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak proplácet přesčasovou práci?, • pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, • mzdové příplatky dle ZP a nad ZP, • ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, jaké omezení zaměstnavatel v dané situaci musí zohledňovat? • dovolená – její nárok – za kalendářní rok a poměrná část – vznik nároku na dovolenou; čerpání dovolené a další specifika dovolené – příklady, • odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů, • konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, • potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces u plátce mzdy/platu – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, změny v Exekučním řádě a Občanském soudím řádu; • zaměstnávání osob se zdravotním postižením – plnění OZP za kalendářní rok a za jakých podmínek je možné uplatnit náhradní plnění.
Mzdová oblast: • daň z příjmů ze závislé činnosti – Prohlášení poplatníka, daňové slevy 2024, daňové zvýhodnění v roce 2024, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování daně, • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ – informace zasílané přes ONZ a požadavek zaměstnance, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence, • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, • dopady Konsolidačního balíčku do oblasti Dohod o provedení práce, • důchodové pojištění a ELDP – zadávání pracovněprávních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce pracovně právních vztahů a vliv na ELDP, • zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele.
[PODOBNÝ KURZ] Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat?
Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. *
Pracovněprávní oblast: • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance, • vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak proplácet přesčasovou práci?, • pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, • mzdové příplatky dle ZP a nad ZP, • ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, jaké omezení zaměstnavatel v dané situaci musí zohledňovat? • dovolená – její nárok – za kalendářní rok a poměrná část – vznik nároku na dovolenou; čerpání dovolené a další specifika dovolené – příklady, • odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů, • konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, • potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces u plátce mzdy/platu – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, změny v Exekučním řádě a Občanském soudím řádu; • zaměstnávání osob se zdravotním postižením – plnění OZP za kalendářní rok a za jakých podmínek je možné uplatnit náhradní plnění.
Mzdová oblast: • daň z příjmů ze závislé činnosti – Prohlášení poplatníka, daňové slevy 2024, daňové zvýhodnění v roce 2024, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování daně, • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ – informace zasílané přes ONZ a požadavek zaměstnance, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence, • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, • dopady Konsolidačního balíčku do oblasti Dohod o provedení práce, • důchodové pojištění a ELDP – zadávání pracovněprávních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce pracovně právních vztahů a vliv na ELDP, • zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele.
Odpovědi na dotazy.
27.- 28. 8 .2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 2404270 - 5 480 Kč + DPH Základní cena, kód: 240427A - 10 412 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240427B - 14 796 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240427C - 18 632 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat?
Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. *
Pracovněprávní oblast: • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance, • vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak proplácet přesčasovou práci?, • pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, • mzdové příplatky dle ZP a nad ZP, • ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, jaké omezení zaměstnavatel v dané situaci musí zohledňovat? • dovolená – její nárok – za kalendářní rok a poměrná část – vznik nároku na dovolenou; čerpání dovolené a další specifika dovolené – příklady, • odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů, • konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, • potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces u plátce mzdy/platu – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, změny v Exekučním řádě a Občanském soudím řádu; • zaměstnávání osob se zdravotním postižením – plnění OZP za kalendářní rok a za jakých podmínek je možné uplatnit náhradní plnění.
Mzdová oblast: • daň z příjmů ze závislé činnosti – Prohlášení poplatníka, daňové slevy 2024, daňové zvýhodnění v roce 2024, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování daně, • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ – informace zasílané přes ONZ a požadavek zaměstnance, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence, • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, • dopady Konsolidačního balíčku do oblasti Dohod o provedení práce, • důchodové pojištění a ELDP – zadávání pracovněprávních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce pracovně právních vztahů a vliv na ELDP, • zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele.
Odpovědi na dotazy.
27.- 28. 8 .2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 24A4270 - 5 480 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A427A - 10 412 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A427B - 14 796 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A427C - 18 632 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Tento kurz není rekvalifikační
