Určeno pro ...

Přednáší ...

Bc. Tereza Hyksová, MBA Tereza působí v HR již 15 let, jako HR ředitelka byla členem TOP managementu, řídila lidské zdroje v českých společnostech s počtem nad 2500 zaměstnanců. Specializuje se na personální procesy a jejich zefektivnění, získávání a výběr zaměstnanců a jejich následnou adaptaci a pracovní právo v praxi.

Program kurzu, obsah studia ...

To, jak se v dané společnosti řídí lidské zdroje, rozhoduje o její úspěšnosti a konkurenceschopnosti. Jelikož personální činnosti představují výkonnou část personální práce, pojďme se tedy v tomto semináři dotknout sice základních, ale poměrně důležitých personálních činností potřebných ke správnému pochopení personálního řízení. Poznámka lektora (Tereza Hyksová)
Personální práce je jednou z nejdynamičtěji se rozvíjejících oblastí řízení společnosti a rok co rok se setkáváme s novými a efektivnějšími řešeními personálních záležitostí. Co zarytě platilo před 15 lety je již pasé a pro dnešní generaci již nepochopitelné. Některé metody jsou však tak osvědčené a vyzkoušené, že není třeba nic měnit.
Co Vám kurz přinese? Zaměříme se na nejdůležitější personální činnosti, které Vám pomohou personální práci/personalistiku lépe pochopit a vzájemně propojit.
Cílová skupina Kurz doporučujeme začínajícím personalistům a vedoucím zaměstnancům s minimální praxí v řízení lidských zdrojů. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu.)
Obsah

• Základní pojmy – charakteristika
  
  • Řízení lidských zdrojů
  • Personální řízení
  • Personální administrativa
  
  
• Vytvoření a analýza pracovního místa
  
  • Definice pracovních úkolů, kompetencí, odpovědnosti
  • Popis pracovního místa
  
  
• Získávání, výběr a přijímání nových zaměstnanců
  
  • Jak a kde zveřejňovat informace o volných pracovních místech
  • Předvýběr a výběr uchazečů, selekce životopisů, dokumentace
  • Přijímání nového zaměstnance, dokumentace, uvedení na pracoviště
  
  
• Odměňování
  
  • Jak a čím ovlivnit pracovní výkon
  • Motivace
  • Zaměstnanecké výhody
  
  
• Vzdělávání
  
  • Identifikace potřeby vzdělávání
  • Správné plánování, účinnost a hodnocení vzdělávání
  • Práce s talenty
  
  

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Kapacita kurzu: 12

Obsah kurzu/školení

To, jak se v dané společnosti řídí lidské zdroje, rozhoduje o její úspěšnosti a konkurenceschopnosti. Jelikož personální činnosti představují výkonnou část personální práce, pojďme se tedy v tomto semináři dotknout sice základních, ale poměrně důležitých personálních činností potřebných ke správnému pochopení personálního řízení. Poznámka lektora (Tereza Hyksová)
Personální práce je jednou z nejdynamičtěji se rozvíjejících oblastí řízení společnosti a rok co rok se setkáváme s novými a efektivnějšími řešeními personálních záležitostí. Co zarytě platilo před 15 lety je již pasé a pro dnešní generaci již nepochopitelné. Některé metody jsou však tak osvědčené a vyzkoušené, že není třeba nic měnit.
Co Vám kurz přinese? Zaměříme se na nejdůležitější personální činnosti, které Vám pomohou personální práci/personalistiku lépe pochopit a vzájemně propojit.
Cílová skupina Kurz doporučujeme začínajícím personalistům a vedoucím zaměstnancům s minimální praxí v řízení lidských zdrojů. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu.)
Obsah

• Základní pojmy – charakteristika
  
  • Řízení lidských zdrojů
  • Personální řízení
  • Personální administrativa
  
  
• Vytvoření a analýza pracovního místa
  
  • Definice pracovních úkolů, kompetencí, odpovědnosti
  • Popis pracovního místa
  
  
• Získávání, výběr a přijímání nových zaměstnanců
  
  • Jak a kde zveřejňovat informace o volných pracovních místech
  • Předvýběr a výběr uchazečů, selekce životopisů, dokumentace
  • Přijímání nového zaměstnance, dokumentace, uvedení na pracoviště
  
  
• Odměňování
  
  • Jak a čím ovlivnit pracovní výkon
  • Motivace
  • Zaměstnanecké výhody
  
  
• Vzdělávání
  
  • Identifikace potřeby vzdělávání
  • Správné plánování, účinnost a hodnocení vzdělávání
  • Práce s talenty
  
  

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační