Jak na problematického zaměstnance - předcházení a řešení problémů
Cena kurzu:
... bez DPH: 2.305 Kč/Kurz
... včetně DPH: 2.789 Kč/Kurz
Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy * Možnosti řešení existujících problémů („fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, přeřazením na jinou práci apod.
... © Agentura BOVA - Dr. Ivana Hexnerová
Tento kurz už byl smazán
Podobné kurzy: Jak na problematického zaměstnance - předcházení a řešení problémů :: ... kurz již nelze objednat ...Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cíl semináře Cílem semináře je seznámení účastníků s nejzásadnějšími dopady systemizace služebních a pracovních míst dle zákona o státní službě do služebního poměru státních zaměstnanců zejména se zaměřením na navazující změny služebního poměru. V průběhu semináře budou účastníkům poskytnuty nejen základní informace o právní úpravě systemizace, její změny a změny organizační struktu
 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cíl semináře Cílem semináře je seznámení účastníků s nejzásadnějšími dopady systemizace služebních a pracovních míst dle zákona o státní službě do služebního poměru státních zaměstnanců zejména se zaměřením na navazující změny služebního poměru. V průběhu semináře budou účastníkům poskytnuty nejen základní informace o právní úpravě systemizace, její změny a změny organizační struktu
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu adekvátní inzertní a marketingové postupy a nástroje pro správu a řízení náborového procesu.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Motto: „Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace. “ Jonas Ridderstrale Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch správných lidí musí být nápaditá náborová komunikace personalistů!
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu adekvátní inzertní a marketingové postupy a nástroje pro správu a řízení náborového procesu.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Nenuceným způsobem přimět účastníky kurzu podívat se na některé úlohy a stávající řešení jinýma očima, naučit je předcházet chybám, stejně jako umět řešit následky. Předpokladem aktivní účasti je notebook s nainstalovanou aplikací Microsoft Excel (verze 2007 a novější), který si, prosím, přineste s sebou.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Nenuceným způsobem přimět účastníky kurzu podívat se na některé úlohy a stávající řešení jinýma očima, naučit je předcházet chybám, stejně jako umět řešit následky. Předpokladem aktivní účasti je notebook s nainstalovanou aplikací Microsoft Excel (verze 2007 a novější), který si, prosím, přineste s sebou.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Improvizace aplikovaná do manažerské praxe je dnes nepostradatelnou dovedností, která podporuje komunikační a prezentační dovednosti, inovativní a kreativní řešení, týmovou kooperaci, koncentraci na výkon a přirozenou agilitu. A to vše aktivní a zábavnou formou skrze, díky které se na pracovišti vytváří kolektivní dobrá nálada a po
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby jak při plánování vzdělávacích akcí, tak i při jejich realizaci a následném hodnocení.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Konkrétním obsahem semináře bude: * Veřejná zakázka na úklidové služby, ostrahu; * Veřejná zakázka na facility management; * Veřejná zakázka na zhotovení projektové dokumentace (v různých stupních); * Veřejná zakázka na právní služby; * Veřejná zakázka na grafické práce, web design a vizuální identita;
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Konkrétním obsahem semináře bude: * Veřejná zakázka na úklidové služby, ostrahu; * Veřejná zakázka na facility management; * Veřejná zakázka na zhotovení projektové dokumentace (v různých stupních); * Veřejná zakázka na právní služby; * Veřejná zakázka na grafické práce, web design a vizuální identita;
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Určeno pro personalisty a mzdové účetní, další pracovní pozice, které se zabývají ve společnostech nárokem na dovolenou například z pohledu dohadných položek z pohledu odměňování, vedoucích zaměstnanců, kteří jsou odpovědni za čerpání dovolené ve společnosti. Výklad je zaměřen na konkrétní příklady z praxe a úzké souvislosti s nastavením pracov.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Po absolvování semináře budete kompetentní vystavovat samostatně daňové doklady s místem plnění v tuzemsku. Získáte ucelený přehled problematiky DPH v rozsahu této problematiky.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Odborný program semináře: * 1. Legislativní aktuality ke dni konání semináře * 2.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Odborný program semináře: * 1. Legislativní aktuality ke dni konání semináře * 2.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Program: * Druhy pohledávek v insolvenčním řízení * Způsob uplatňování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení * Výkon práv věřitelů spojených s pohledávkou v insolvenčním řízení; hlasovací právo * Způsob uspokojování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení v závislosti na způsobu řešení úpad
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Program: * Druhy pohledávek v insolvenčním řízení * Způsob uplatňování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení * Výkon práv věřitelů spojených s pohledávkou v insolvenčním řízení; hlasovací právo * Způsob uspokojování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení v závislosti na způsobu řešení úpad
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * 1. Úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců - zhodnocení právní úpravy v ČR a aktuálního přístupu ÚOOÚ - shrnutí hlavních změn, které přineslo GDPR * 2.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * 1. Úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců - zhodnocení právní úpravy v ČR a aktuálního přístupu ÚOOÚ - shrnutí hlavních změn, které přineslo GDPR * 2.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Obsahem semináře budou následující témata: * Vnosy (investice) a společné jmění (koncepční vymezení, způsob „výpočtu“ vnosů, jednotlivé formy vnosů, tzv. valorizace a redukce vnosů, procesní souvislosti a důkazní břemena spojené s problematikou vnosů, jednotlivé typové případy vnosů (obvyklé a speciální) * Nakládání s ma
Jak na problematického zaměstnance - předcházení a řešení problémů
Téma kurzu: Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Řízení podniku a strategické plánování, Manažerské dovednosti (soft skills), Další právní normy, Personální strategie a politika
Přednáší ...
JUDr. Jaroslav Škubal - advokát České advokátní komory, od roku 2006 působí jako usazený euroadvokát také na Slovensku. Spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners, kde v současné době vede pracovněprávní oddělení v Praze a Bratislavě. V rámci advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance včetně top manažerů, řešení postupu při propouštění zaměstnanců a restrukturalizacích, nakládání s osobními údaji zaměstnanců nebo vysílání zaměstnanců. Program kurzu, obsah studia ...
Seminář se zaměří zejména na následující okruhy:
* Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy
* Možnosti řešení existujících problémů („fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, přeřazením na jinou práci apod.
* Propuštění – vysvětlení jednotlivých výpovědních důvodů a vazeb mezi nimi navzájem, zejména pokud jde o odlišení neuspokojivých pracovních výsledků či nesplňování požadavků na výkon práce a (méně závažného) porušování pracovní kázně, a to
- výpověď z důvodu nesplňování předpokladů/požadavků a neuspokojivých pracovních výsledků
- výpověď a okamžité zrušení pro porušení pracovní kázně; soustavné méně závažné, včetně přípravy vytýkacích dopisů, závažné či zvlášť hrubé porušení
- výpověď pro zvlášť hrubé porušení léčebného režimu; bude vysvětleno, kdy lze využít tento nový výpovědní důvod a kdy bude lepší nepřiznat zaměstnanci náhradu mzdy
- výpověď z organizačních důvodů; účastníci budou provedeni celým procesem načasování a implementace organizační změny a budou seznámeni s potřebnou dokumentací k organizační změně a nejdůležitějšími soudními rozhodnutími v této oblasti
- výpověď ze zdravotních důvodů; obecně lze zaznamenat, že v poslední době narůstá počet případů, kdy zaměstnanci trpí zdravotními problémy, které jim neumožňují pokračovat v práci – v rámci semináře budou vysvětlena úskalí propouštění z tohoto důvodu, zejména pokud jde o zpochybnitelnost lékařských posudků
*
Diskuse s účastníky na probraná témata. Tento bod nicméně bude záviset na zájmu účastníků s tím, že lektor zodpoví otázky již v průběhu semináře.
Obsah kurzu/školení
Seminář se zaměří zejména na následující okruhy:
* Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy
* Možnosti řešení existujících problémů („fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, přeřazením na jinou práci apod.
* Propuštění – vysvětlení jednotlivých výpovědních důvodů a vazeb mezi nimi navzájem, zejména pokud jde o odlišení neuspokojivých pracovních výsledků či nesplňování požadavků na výkon práce a (méně závažného) porušování pracovní kázně, a to
- výpověď z důvodu nesplňování předpokladů/požadavků a neuspokojivých pracovních výsledků
- výpověď a okamžité zrušení pro porušení pracovní kázně; soustavné méně závažné, včetně přípravy vytýkacích dopisů, závažné či zvlášť hrubé porušení
- výpověď pro zvlášť hrubé porušení léčebného režimu; bude vysvětleno, kdy lze využít tento nový výpovědní důvod a kdy bude lepší nepřiznat zaměstnanci náhradu mzdy
- výpověď z organizačních důvodů; účastníci budou provedeni celým procesem načasování a implementace organizační změny a budou seznámeni s potřebnou dokumentací k organizační změně a nejdůležitějšími soudními rozhodnutími v této oblasti
- výpověď ze zdravotních důvodů; obecně lze zaznamenat, že v poslední době narůstá počet případů, kdy zaměstnanci trpí zdravotními problémy, které jim neumožňují pokračovat v práci – v rámci semináře budou vysvětlena úskalí propouštění z tohoto důvodu, zejména pokud jde o zpochybnitelnost lékařských posudků
*
Diskuse s účastníky na probraná témata. Tento bod nicméně bude záviset na zájmu účastníků s tím, že lektor zodpoví otázky již v průběhu semináře.
Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikační Účastník kurzu obdrží certifikátJak na problematického zaměstnance - předcházení a řešení problémů
Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu
Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena
[včetně DPH]
[Přihláška] |
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Jak | problematického | zaměstnance | předcházení | řešení | problémů
Pořadatel kurzu: Agentura BOVA - Dr. Ivana Hexnerová
Pořádáme odborné kurzy, školení , semináře v oblasti: obchodní, procesní, trestní, evropské, pracovní a správní právo, účetnictví, daně, clo, životní prostředí. Certifikované a akreditované vzdělávání dospělých, příslušné odborné tituly, publikace. Na vyžádání vystavíme účastníkovi potvrzení o účasti na semináři. ...dále viz: Agentura BOVA - Dr. Ivana Hexnerová Dotaz ke kurzuPro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz URL kurzu:
Jak na problematického zaměstnance - předcházení a řešení problémů
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-86495
Sdílet:
G+
|
|
