PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - výpočty a použití
Cena kurzu:
... bez DPH: 2.400 Kč/Kurz
... včetně DPH: 2.904 Kč/Kurz
Určeno pro mzdové účetní a personalisty. Cíl: Objasnit si, co v praxi provádíme špatně v oblasti výpočtů průměrného výdělku, jak správně postupovat a jakým problémem je stanovení pravděpodobného výdělku, aby nedocházelo k diskriminaci zaměstnanců. Obsah: * Základní vysvětlení pro výpočet průměrného výdělku dle zákoníku práce (ZP) – § 351 ZP
... © STUDIO W
Tento kurz už byl smazán
Podobné kurzy: PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi
- výpočty a použití :: ... kurz již nelze objednat ...Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-47 - 2024; Co vše se mění u dohod o provedení práce a jak se s tím v praxi vypořádat (webinář)
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-47 - 2024; Co vše se mění u dohod o provedení práce a jak se s tím v praxi vypořádat (webinář)
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Naučíte se efektivně změřit svou firmu a seznámíte se s měkkými i tvrdými ukazateli firmy. Obdržíte odpovědi na otázky: Jak si vytvořit KPI ve své vlastní firmě?
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Určeno pro personalisty a mzdové účetní, další pracovní pozice, které se zabývají ve společnostech nárokem na dovolenou například z pohledu dohadných položek z pohledu odměňování, vedoucích zaměstnanců, kteří jsou odpovědni za čerpání dovolené ve společnosti. Výklad je zaměřen na konkrétní příklady z praxe a úzké souvislosti s nastavením pracov.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-47 - 2024; Co vše se mění u dohod o provedení práce a jak se s tím v praxi vypořádat (webinář)
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-47 - 2024; Co vše se mění u dohod o provedení práce a jak se s tím v praxi vypořádat (webinář)
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 Manažer není ten, kdo může dělat práci lépe než jeho lidé, ale ten, kdo může vést své lidi, aby dělali práci lépe než on. Frederick W.
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-47 - 2024; Co vše se mění u dohod o provedení práce a jak se s tím v praxi vypořádat (webinář)
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-47 - 2024; Co vše se mění u dohod o provedení práce a jak se s tím v praxi vypořádat (webinář)
Nejbližší termín kurzu: v Srpnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Září 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Září 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Říjnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Říjnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Listopadu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Listopadu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - výpočty a použití
Téma kurzu: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Mzdové účetnictví, ,
Přednáší ...Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS., HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí
Program kurzu, obsah studia ...
Určeno pro mzdové účetní a personalisty.
Cíl: Objasnit si, co v praxi provádíme špatně v oblasti výpočtů průměrného výdělku, jak správně postupovat a jakým problémem je stanovení pravděpodobného výdělku, aby nedocházelo k diskriminaci zaměstnanců. Obsah: * Základní vysvětlení pro výpočet průměrného výdělku dle zákoníku práce (ZP) – § 351 ZP a následující * Z jaké základny pro výpočet vycházíme při výpočtu průměrného výdělku – příklady * Jaké příjmy mohu započítat do průměrného výdělku a případně pravděpodobného výdělku při výpočtu – doplnění konkrétních příkladů pro průměrný výdělek * Pravděpodobný výdělek – jak postupovat při stanovování pravděpodobnosti – základní určení v ZP – postup při výpočtu * Dopady průměrného a pravděpodobného výdělku do mzdových oblastí – o jaké oblasti jde a kde by se teoreticky mohl zaměstnavatel odchýlit od zákoníku práce, pokud by to bylo možné * Jaké postupy při výpočtech je důležité dodržovat, které vyplývají ze ZP – změna pracovní doby v průběhu rozhodného období a stanovení čistého průměrného měsíčního výdělku pro ÚP, nástup zaměstnance do nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a správný postup ve stanovení jeho individuálního „fondu“ pracovní doby a dopadu do výpočtu průměrného výdělku * Náhrada mzdy placená zaměstnavatelem v době dočasné pracovní neschopnosti a dopady se špatným výpočtem průměrného výdělku, problematika rozvrhu směn a výpočtu náhrady mzdy v době dočasné pracovní neschopnosti * Náhrada při ztrátě na výdělku při pracovním úrazu, poskytování zálohy na náhradu při ztrátě na výdělku * Postup u matek a dalších osob při dlouhodobé nepřítomnosti v práci v oblasti pravděpodobného výdělku * Typy překážek v práci, ve kterých je nutné náhradu poskytovanou průměrným výdělkem zaměstnanci poskytovat a zaměstnavatelé tak nečiní *
Další dopady špatného stanovení průměrného a pravděpodobného výdělku v praxi * Příklady na dané téma * Dotazy účastníků, diskuze
Obsah kurzu/školení
Určeno pro mzdové účetní a personalisty.
Cíl: Objasnit si, co v praxi provádíme špatně v oblasti výpočtů průměrného výdělku, jak správně postupovat a jakým problémem je stanovení pravděpodobného výdělku, aby nedocházelo k diskriminaci zaměstnanců. Obsah: * Základní vysvětlení pro výpočet průměrného výdělku dle zákoníku práce (ZP) – § 351 ZP a následující * Z jaké základny pro výpočet vycházíme při výpočtu průměrného výdělku – příklady * Jaké příjmy mohu započítat do průměrného výdělku a případně pravděpodobného výdělku při výpočtu – doplnění konkrétních příkladů pro průměrný výdělek * Pravděpodobný výdělek – jak postupovat při stanovování pravděpodobnosti – základní určení v ZP – postup při výpočtu * Dopady průměrného a pravděpodobného výdělku do mzdových oblastí – o jaké oblasti jde a kde by se teoreticky mohl zaměstnavatel odchýlit od zákoníku práce, pokud by to bylo možné * Jaké postupy při výpočtech je důležité dodržovat, které vyplývají ze ZP – změna pracovní doby v průběhu rozhodného období a stanovení čistého průměrného měsíčního výdělku pro ÚP, nástup zaměstnance do nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a správný postup ve stanovení jeho individuálního „fondu“ pracovní doby a dopadu do výpočtu průměrného výdělku * Náhrada mzdy placená zaměstnavatelem v době dočasné pracovní neschopnosti a dopady se špatným výpočtem průměrného výdělku, problematika rozvrhu směn a výpočtu náhrady mzdy v době dočasné pracovní neschopnosti * Náhrada při ztrátě na výdělku při pracovním úrazu, poskytování zálohy na náhradu při ztrátě na výdělku * Postup u matek a dalších osob při dlouhodobé nepřítomnosti v práci v oblasti pravděpodobného výdělku * Typy překážek v práci, ve kterých je nutné náhradu poskytovanou průměrným výdělkem zaměstnanci poskytovat a zaměstnavatelé tak nečiní *
Další dopady špatného stanovení průměrného a pravděpodobného výdělku v praxi * Příklady na dané téma * Dotazy účastníků, diskuze
Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníPRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - výpočty a použití Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena [včetně DPH]
[Přihláška] |
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | PRŮMĚRNÝ | PRAVDĚPODOBNÝ | VÝDĚLEK | praxi | výpočty | použití
Pořadatel kurzu: STUDIO W
Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu . * Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně. ...dále viz: STUDIO W Dotaz ke kurzuPro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz URL kurzu:
PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - výpočty a použití
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-62139
Sdílet:
G+
|
|