Proces výběru zaměstnance od A do Z
Cena kurzu:
... bez DPH: 11.200 Kč/Kurz
... včetně DPH: 13.552 Kč/Kurz
Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. * Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. Pracovní pozice Pracovní pozice Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců Personální preselekce, metody screeningu Vyhodnocení CV a motivačního dopisu Personální výběr Započetí spolupráce Praktická cvičení
... © ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
Tento kurz už byl smazán
Podobné kurzy: Proces výběru zaměstnance od A do Z :: ... kurz již nelze objednat ...Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : Vizitka úředníka a instituce, již zastupuje: styl administrativních textů a vyvrácení tzv. mýtů o úředních textech, stylistické obraty a stylistické neobratnosti v praxi úředníka.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Školení pro firmu. Procesní řízení je nejlepší, nejpřirozenější a nejefektivnější způsob řízení firmy.
České Budějovice , Jihočeský kraj
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Kurz je určen pro vybrané interní auditory [nejen pro oddělení kvality]. Účastníci kurzu budou seznámeni s plánováním a prováděním procesních auditů dle metodiky VDA 6.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Kurz vhodný pro každého, kdo chce maximalizovat výkon a efektivitu práce v Excelu a využívat pokročilejší nástroje pro analýzu a prezentaci dat. Po jeho absolvování dokážete lépe využívat potenciál tohoto nástroje, což vám umožní dosáhnout vynikajících výsledků ve vaší profesionální oblasti.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : Podmínky a formy kontroly – působnost zákona č. 255 - 2012 Sb.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 title= info > Školení je součástí cyklu SAP FICO specialista , lze jej však absolvovat i samostatně. Seminář na praktických příkladech ukazuje možnosti nastavení a použití účetnictví profit center od nastavení kmenových dat přes plánování, pravidla účtování skutečnosti po alokace nákladů a výnosů.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seznámit posluchače s možnostmi myšlenkových map a jejich aplikací v individuální i týmové práci. OBSAH SEMINÁŘE Pojem myšlenkové mapy.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy * Možnosti řešení existujících problémů („fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, přeřazením na jinou práci apod.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy * Možnosti řešení existujících problémů („fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, přeřazením na jinou práci apod.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cíl semináře Cílem semináře je seznámení účastníků s nejzásadnějšími dopady systemizace služebních a pracovních míst dle zákona o státní službě do služebního poměru státních zaměstnanců zejména se zaměřením na navazující změny služebního poměru. V průběhu semináře budou účastníkům poskytnuty nejen základní informace o právní úpravě systemizace, její změny a změny organizační struktu
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cíl semináře Cílem semináře je seznámení účastníků s nejzásadnějšími dopady systemizace služebních a pracovních míst dle zákona o státní službě do služebního poměru státních zaměstnanců zejména se zaměřením na navazující změny služebního poměru. V průběhu semináře budou účastníkům poskytnuty nejen základní informace o právní úpravě systemizace, její změny a změny organizační struktu
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : Vizitka úředníka a instituce, již zastupuje: styl administrativních textů a vyvrácení tzv. mýtů o úředních textech, stylistické obraty a stylistické neobratnosti v praxi úředníka.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu adekvátní inzertní a marketingové postupy a nástroje pro správu a řízení náborového procesu.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Motto: „Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace. “ Jonas Ridderstrale Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch správných lidí musí být nápaditá náborová komunikace personalistů!
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu adekvátní inzertní a marketingové postupy a nástroje pro správu a řízení náborového procesu.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Stává se vám, že se ve své manažerské pozici cítíte ve vleku událostí a jen hasíte firemní požáry v podobě neustále vznikajících závad a potíží všeho druhu? Pak i u vás nastal čas na zavedení průběžného (neustálého) zlepšování procesů.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 title= info > Školení je součástí cyklu Manažer nákupu , lze jej však absolvovat i samostatně. Naučte se, jak digitalizovat a automatizovat procesy, které jsou často vnímány jako pracné a časově náročné.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Získáte poznatky a dovednosti, které jsou důležité pro vaši základní a častou manažerskou aktivitu – rozhodování. Neboť kvalita vašeho rozhodování ovlivňuje do značné míry výsledky i efektivitu fungování celé firmy.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Prakticky ukázat obsah a průběh investičního procesu ve vybraných účetních jednotkách. OBSAH SEMINÁŘE Shrnutí přehledu znalostí z obecných právních předpisů k investičnímu procesu.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 V rámci workshopu získáte přehled v oblasti procesního řízení, procesního modelování a optimalizací procesů. Naučíte se principům zavádění procesního řízení tak, aby bylo efektivní a udržitelné s cílem zvýšení výkonnosti podnikových procesů a zvýšení kvality směrem k zákazníkovi.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 V rámci workshopu získáte přehled v oblasti procesního řízení, procesního modelování a optimalizací procesů. Naučíte se principům zavádění procesního řízení tak, aby bylo efektivní a udržitelné s cílem zvýšení výkonnosti podnikových procesů a zvýšení kvality směrem k zákazníkovi.
Proces výběru zaměstnance od A do Z
Téma kurzu: PRS, ,
Přednáší ...Lektoři z firmy: ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills Program kurzu, obsah studia ... Pracovní pozice - Analýza
- Stanovení kritérií
- Kompetenční model
- Praktický nácvik
Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců - Různé možnosti inzerce pracovních míst
- Vhodný výběr
- Načasování
- Náklady v souvislosti s výsledným efektem
- Problematika sociálních sítí
Personální preselekce, metody screeningu - Kritéria pro předvýběr uchazečů
- Práce s CV a biografickými daty
- Telefonický, skype screening
- Online dotazníky a formuláře
- Reference a tzv. internetová stopa uchazeče
- Výhody externího zajištění screeningu
- Zpracování získaných informací
Vyhodnocení CV a motivačního dopisu - Druh a množství využitelných informací
- Čtení mezi řádky
- Profesní minulost
- Osobní charakteristiky
- Ověření informací
- Použití dat u výběrového pohovoru
Personální výběr - Metody personálního výběru
- Principy jejich využití
- Spolehlivost a limity
- Možné kombinace a jejich přínosy
- Vyhodnocení a rozhodnutí o výběru
- Zpětná vazba účastníkům výběrového řízení
Započetí spolupráce - Pracovně-právní vztah s novým zaměstnancem
- Adaptační proces
- Orientace v pracovní náplni, její specifikace
- Uvedení do organizační struktury, interpersonálních vztahů
- Podpora ze strany HR
Obsah kurzu/školeníJak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. - Pracovní pozice
- Pracovní pozice
- Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců
- Personální preselekce, metody screeningu
- Vyhodnocení CV a motivačního dopisu
- Personální výběr
- Započetí spolupráce
- Praktická cvičení
Cíl školení / poznámka ke kurzuJak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikační Účastník kurzu obdrží certifikátProces výběru zaměstnance od A do Z Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena [včetně DPH]
[Přihláška] |
Není vypsaný žádný termín, ... :( Podobné kurzy a nebo školení: Proces výběru zaměstnance od A do Z... kurz již nelze objednat ...... jiné, ale podobné kurzy/školení ... nebo hledat další podobné kurzy Proces výběru zaměstnance od A do Z
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Proces | výběru | zaměstnance
Pořadatel kurzu: ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
ICT Pro - International Corporate Training STABILITA A ZKUŠENOSTI SPOLEČNOSTI NA TRHU VZDĚLÁVÁNÍ ICT ICT Pro je na trhu od roku 1992, poskytovatelem školení a služeb IT formou IT vzdělávacího střediska je od roku 1995. Během své existence společnost vyškolila stovky vysoce odborných kurzů pro posluchače z mnoha desítek firem. KOMPLEXNÍ NABÍDKA SLUŽEB – ŠIROKÉ PORTFOLIO VZDĚLÁVACÍCH SLUŽEB Nosným oborem ICT Pro je konzultační a školicí činnost. Původní zaměření na ICT kurzy pro uživatele, programátory, grafiky, správce sítí a systémů a to až po top experty je nyní doplňováno o školení , kurzy a workshopy z oblastí rozvoje měkkých dovedností i oblastí rozvoje profesních a jiných odborných znalostí. Celkově se jedná o více než 1500 typů školení . ICT Pro také nabízí podporu v IT, nastavení procesů, řízení projektů, outsourcing, koučink, mediaci či facilitaci, mystery shopping, AC/DC, HR audit, návrh komplexních vzdělávacích programů atd. Vedle kurzů, školení a konzultační činnosti nabízí ICT Pro také IT podporu, outsourcing a správu sítí různých platforem a operačních systémů, dále pak tvorbu rozsáhlých webových projektů a rovněž služby v oblasti vývoje náročných SW aplikací a v neposlední řadě i v oblasti HW a správy síťových prvků. KVALITNÍ TÝM ODBORNÍKŮ – CERTIFIKACE A KREDITY Pro zajištění ICT služeb využíváme kvalitních profesionálů s bohatými zkušenostmi z každodenní praxe se správou rozsáhlých sítí a systémů, s vývojem náročných webových a desktopových aplikací a rovněž osvědčených z mnoha realizovaných ICT školení . Tito naši špičkoví odborníci jsou navíc držiteli řady certifikací a technických titulů klíčových IT firem a svými zkušenostmi, hloubkou svojí erudice i šíří svého odborného záběru tak garantují nejen kvalitu a intenzitu poskytovaných služeb a školení , ale i patřičný nadhled a efektivní řešení ICT problémů v širokých souvislostech. ...dále viz: ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills Dotaz ke kurzuPro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz URL kurzu:
Proces výběru zaměstnance od A do Z
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-51685
Sdílet:
G+
|
Podobné kurzy
Proces výběru zaměstnance od A do Z
... kurz již nelze objednat ...... jiné, ale podobné kurzy/školení ... nebo hledat další podobné kurzy Proces výběru zaměstnance od A do Z
|