Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023
Cena kurzu:
... bez DPH: 6.270 CZK
/Kurz
... včetně DPH: 7.587 CZK
/Kurz
Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2023, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * 1. seminář: 19. 12. 2022; 9:00–14:00 • Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023 • Mgr. Vladimír Černý Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023: a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. b) Praktický dopad do zákoníku práce. c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy. Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce. d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP). Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP). e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem. Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“. f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP): • povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem, • zákonný obsah dohody o práci na dálku, • možnosti rozvázání dohody o práci na dálku, • kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli, • zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem, • povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč), • nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku, • syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku, • BOZP a práce na dálku. g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací. Zásadní úprava §241 ZP: • rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP, • nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku. Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vzt
... © 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Podobné kurzy: Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023 :: ... kurz již nelze objednat ...Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MPSV - A2023 - 0811-SP - PC; Opatrovnictví, postupy a praxe pro sociální práci a výkon veřejného opatrovnictví MV - AK - PV-662 - 2022, Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života (webinář) Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovníky a pracovníky v sociální oblasti s praktickými proc
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MPSV - A2023 - 0811-SP - PC; Opatrovnictví, postupy a praxe pro sociální práci a výkon veřejného opatrovnictví MV - AK - PV-662 - 2022, Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života (webinář) Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovníky a pracovníky v sociální oblasti s praktickými proc
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : Přehled nepojistných dávkových systémů včetně připravovaného nového zákona o náhradním výživném a aktuálních novel zákona o státní sociální podpoře, zákona o pomoci v hmotné nouzi (přestupky), novely zákona o poskytování dávek pro osoby se zdravotním postižením a zákona o sociálně-právní ochraně dětí (změny v dávkách pěstounské péče). Podmínky vzn.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Program semináře Pracovní právo je obor, jehož se kromě častých změn právních předpisů dotýká též judikatura vrcholných soudů, výklady přijímané v praxi inspektoráty práce a názory autorit, jako je například MPSV. Neuškodí proto osvěžit si vybrané problémové oblasti, jako je například pracovní doba, překážky v práci, dovolená nebo o
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Program semináře Pracovní právo je obor, jehož se kromě častých změn právních předpisů dotýká též judikatura vrcholných soudů, výklady přijímané v praxi inspektoráty práce a názory autorit, jako je například MPSV. Neuškodí proto osvěžit si vybrané problémové oblasti, jako je například pracovní doba, překážky v práci, dovolená nebo o
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních zákoníku práce, občanského zákoníku i dalších souvisejících.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Po absolvování tohoto semináře zvládnete sestavit účetní závěrku za účetní období 2023. Na semináři si také prohloubíte znalosti v oblasti finanční analýzy a interpretace účetních dat pro potřeby finančního řízení firmy.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Po absolvování tohoto semináře zvládnete sestavit účetní závěrku za účetní období 2023. Na semináři si také prohloubíte znalosti v oblasti finanční analýzy a interpretace účetních dat pro potřeby finančního řízení firmy.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : Pro ty z Vás, kteří chcete pracovat jako regenerační masér a uplatnit se tak v širokém okruhu regeneračních zařízení, saun, fitnesů, solárií, sportovních klubů, sportovních areálů a také jako živnostník. Absolvent získává celostátně platné osvědčení o rekvalifikaci pro pracovní činnost v oboru „Masér pro sportovní a rekondiční masáže“, Toto osvědčení je a
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-767 - 2022; Zákon o pedagogických pracovnících Cíl semináře Seznámení s předpokládanými a navrhovanými změnami zákona o pedagogických pracovnících. Diskuse nad problematickými ustanoveními stávajícího zákona z hlediska praktického dopadu.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-767 - 2022; Zákon o pedagogických pracovnících Cíl semináře Seznámení s předpokládanými a navrhovanými změnami zákona o pedagogických pracovnících. Diskuse nad problematickými ustanoveními stávajícího zákona z hlediska praktického dopadu.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : Cílem vzdělávacího programu je seznámit, jak správně vést archivnictví a spisovou službu v souladu s platným zákonem č. 499 - 2004 Sb.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 1. Seznámit posluchače s metodologií související s auditem veřejných zakázek, auditem vnitřního kontrolního systému a auditem majetku.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Dozvíte se, jak aplikovat legislativní změny, které proběhnou v oblasti odměňování zaměstnanců i v dalších oblastech. * Další aktuální témata, která se týkají zpracování mezd a oblasti personalistiky.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Dozvíte se, jak aplikovat legislativní změny, které proběhnou v oblasti odměňování zaměstnanců i v dalších oblastech. * Další aktuální témata, která se týkají zpracování mezd a oblasti personalistiky.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Naučte se rozumět celnímu řízení a staňte se profesionálními celními deklaranty Zboží dovážené na území EU podléhá celnímu dohledu. V celním řízení se rozhoduje o propuštění zboží do deklarantem navrhovaného celního režimu, nebo se zboží přiděluje jiné celně schválené určení.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-74 - 2021; Právní úprava provozování taxislužby (webinář) Cíl semináře Přehledný výklad právní úpravy taxislužby ve smyslu zákona č. 111/1994 Sb.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-74 - 2021; Právní úprava provozování taxislužby (webinář) Cíl semináře Přehledný výklad právní úpravy taxislužby ve smyslu zákona č. 111/1994 Sb.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Rekvalifikační kurz : Pro ty z Vás, kteří chcete pracovat jako regenerační masér a uplatnit se tak v širokém okruhu regeneračních zařízení, saun, fitnesů, solárií, sportovních klubů, sportovních areálů a také jako živnostník. Absolvent získává celostátně platné osvědčení o rekvalifikaci pro pracovní činnost v oboru „Masér pro sportovní a rekondiční masáže“, Toto osvědčení je a
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Určeno pro personalisty, ale také vedoucí zaměstnance, interní právníky a jiné osoby, které se zabývají vedením lidských zdrojů. Je v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k bezpapírové kanceláři?
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Na semináři bude vysvětleno, z jakých důvodů a v jakých situacích lze kontrolu očekávat. Seminář ukáže na praktických příkladech, jak se lze na kontrolu připravit a jaké jsou nejčastěji kontrolované oblasti.
Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023
Téma kurzu: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Účetnictví obecně, Personální strategie a politika, Obchodní právo, Kurzy on-line ve virtuální učebně
Určeno pro ...Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Program kurzu, obsah studia ... 1. seminář: 19. 12. 2022; 9:00–14:00 • Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023 • Mgr. Vladimír Černý Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023: a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. b) Praktický dopad do zákoníku práce. c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy. Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce. d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP). Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP). e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem. Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“. f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP): • povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem, • zákonný obsah dohody o práci na dálku, • možnosti rozvázání dohody o práci na dálku, • kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli, • zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem, • povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč), • nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku, • syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku, • BOZP a práce na dálku. g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací. Zásadní úprava §241 ZP: • rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP, • nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku. Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU. Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě. Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země. Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU. Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“: • aktuální informace o připravované české právní právě. 2. seminář: 20. 12. 2022; 9:00–13:00 • Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2022, změny pro rok 2023 • Ing. Monika Sušánková Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně: • roční sleva na manželku, manžela poplatníka, • nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka, • podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně. Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel: • porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň, • provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti, • zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce, • sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“, • přílohy k ročnímu vyúčtování. Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob: • porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně, • provedení inventarizace plateb srážkové daně, • sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“, • příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou. Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu: • závazné termíny, • způsoby podání vyúčtování. Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně. Změny zákona o dani z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků pro rok 2023. 3. seminář: 21. 12. 2022; 9:00–16:00 • Mzdové předpisy pro rok 2023 • Ing. Růžena Klímová SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP). Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022: Nové výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zvláštní výpočty průměrného výdělku • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2023 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Všeobecný vyměřovací základ od roku 2023: Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění: Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2023 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2023 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.
Další důležité novinky ke dni konání: Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, tzv. stravenkový paušál v roce 2023. Odpovědi na dotazy. Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace.
Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30.
Připojit se můžete z počítače i mobilu.
V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy.
Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 78 07.) , se vším vám pomůžeme.
Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno.
On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s. Pracovní právo Mzdy, sociální a zdravotní pojištění Obsah kurzu/školení
1. seminář: 19. 12. 2022; 9:00–14:00 • Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023 • Mgr. Vladimír Černý Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023: a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. b) Praktický dopad do zákoníku práce. c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy. Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce. d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP). Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP). e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem. Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“. f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP): • povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem, • zákonný obsah dohody o práci na dálku, • možnosti rozvázání dohody o práci na dálku, • kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli, • zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem, • povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč), • nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku, • syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku, • BOZP a práce na dálku. g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací. Zásadní úprava §241 ZP: • rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP, • nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku. Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU. Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě. Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země. Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU. Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“: • aktuální informace o připravované české právní právě. 2. seminář: 20. 12. 2022; 9:00–13:00 • Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2022, změny pro rok 2023 • Ing. Monika Sušánková Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně: • roční sleva na manželku, manžela poplatníka, • nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka, • podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně. Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel: • porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň, • provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti, • zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce, • sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“, • přílohy k ročnímu vyúčtování. Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob: • porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně, • provedení inventarizace plateb srážkové daně, • sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“, • příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou. Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu: • závazné termíny, • způsoby podání vyúčtování. Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně. Změny zákona o dani z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků pro rok 2023. 3. seminář: 21. 12. 2022; 9:00–16:00 • Mzdové předpisy pro rok 2023 • Ing. Růžena Klímová SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP). Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022: Nové výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zvláštní výpočty průměrného výdělku • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2023 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Všeobecný vyměřovací základ od roku 2023: Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění: Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2023 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2023 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.
Další důležité novinky ke dni konání: Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, tzv. stravenkový paušál v roce 2023. Odpovědi na dotazy. Cíl školení / poznámka ke kurzuPo absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2023, pokud budou v době konání semináře známé.
Budete připraveni je aplikovat do praxe.
Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníPrůřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023 Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena [včetně DPH]
[Přihláška] |
Není vypsaný žádný termín, ... :( Podobné kurzy a nebo školení: Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023... kurz již nelze objednat ...... jiné, ale podobné kurzy/školení ... nebo hledat další podobné kurzy Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Průřez | pracovněprávní | mzdovou | oblastí | pro | rok | 2023
Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s. Dotaz ke kurzuPro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz URL kurzu:
Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-102790
Sdílet:
G+
|
|