REKVALIFIKACNI-KURZY.info

Kurzy, školení, semináře a/nebo rekvalifikace # PRUREZ PRACOVNEPRAVNI A MZDOVOU OBLASTI PRO ROK 2023

 

Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023



Cena kurzu:
    ... bez DPH: 6.270 CZK /Kurz
    ... včetně DPH: 7.587 CZK /Kurz


Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2023, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * 1. seminář: 19. 12. 2022; 9:00–14:00 • Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023 • Mgr. Vladimír Černý Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023: a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. b) Praktický dopad do zákoníku práce. c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy. Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce. d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP). Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP). e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem. Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“. f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP): • povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem, • zákonný obsah dohody o práci na dálku, • možnosti rozvázání dohody o práci na dálku, • kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli, • zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem, • povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč), • nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku, • syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku, • BOZP a práce na dálku. g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací. Zásadní úprava §241 ZP: • rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP, • nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku. Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vzt ... © 1. VOX a.s.
 
Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-kurzy.info

Podobné kurzy: Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023 ::


... kurz již nelze objednat ...


Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:


Nebo hledat podobné kurzy Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023 s aktuálním termínem konání školení

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Akreditace: MPSV - A2023 - 0811-SP - PC; Opatrovnictví, postupy a praxe pro sociální práci a výkon veřejného opatrovnictví MV - AK - PV-662 - 2022, Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života (webinář) Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovníky a pracovníky v sociální oblasti s praktickými proc
online , eLearning
 > Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Akreditace: MPSV - A2023 - 0811-SP - PC; Opatrovnictví, postupy a praxe pro sociální práci a výkon veřejného opatrovnictví MV - AK - PV-662 - 2022, Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života (webinář) Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovníky a pracovníky v sociální oblasti s praktickými proc
Praha , Praha
 > Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru.
Praha , Praha
 > Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Rekvalifikační kurz :
Přehled nepojistných dávkových systémů včetně připravovaného nového zákona o náhradním výživném a aktuálních novel zákona o státní sociální podpoře, zákona o pomoci v hmotné nouzi (přestupky), novely zákona o poskytování dávek pro osoby se zdravotním postižením a zákona o sociálně-právní ochraně dětí (změny v dávkách pěstounské péče). Podmínky vzn.
Olomouc , Olomoucký kraj
 > Úvod do problematiky sociálních dávek – se zaměřením na nejdůležitější změny v oblasti dávek státní sociální podpory a dávek pomoci v hmotné nouzi, včetně digitalizace dávek

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Program semináře Pracovní právo je obor, jehož se kromě častých změn právních předpisů dotýká též judikatura vrcholných soudů, výklady přijímané v praxi inspektoráty práce a názory autorit, jako je například MPSV. Neuškodí proto osvěžit si vybrané problémové oblasti, jako je například pracovní doba, překážky v práci, dovolená nebo o
Praha , Praha
 > Pracovněprávní aktuality a problémové oblasti novelizovaného zákoníku práce

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Program semináře Pracovní právo je obor, jehož se kromě častých změn právních předpisů dotýká též judikatura vrcholných soudů, výklady přijímané v praxi inspektoráty práce a názory autorit, jako je například MPSV. Neuškodí proto osvěžit si vybrané problémové oblasti, jako je například pracovní doba, překážky v práci, dovolená nebo o
online , eLearning
 > Pracovněprávní aktuality a problémové oblasti novelizovaného zákoníku práce - ON-LINE

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních zákoníku práce, občanského zákoníku i dalších souvisejících.
Praha 1 , Praha
 > Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem)

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Po absolvování tohoto semináře zvládnete sestavit účetní závěrku za účetní období 2023. Na semináři si také prohloubíte znalosti v oblasti finanční analýzy a interpretace účetních dat pro potřeby finančního řízení firmy.
Praha , Praha
 > Účetní závěrka za rok 2023 včetně finanční analýzy

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Po absolvování tohoto semináře zvládnete sestavit účetní závěrku za účetní období 2023. Na semináři si také prohloubíte znalosti v oblasti finanční analýzy a interpretace účetních dat pro potřeby finančního řízení firmy.
online , eLearning
 > Účetní závěrka za rok 2023 včetně finanční analýzy

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Rekvalifikační kurz :
Pro ty z Vás, kteří chcete pracovat jako regenerační masér a uplatnit se tak v širokém okruhu regeneračních zařízení, saun, fitnesů, solárií, sportovních klubů, sportovních areálů a také jako živnostník. Absolvent získává celostátně platné osvědčení o rekvalifikaci pro pracovní činnost v oboru „Masér pro sportovní a rekondiční masáže“, Toto osvědčení je a
Třebíč , Vysočina kraj
 > MASÉR pro sportovní a rekondiční masáže mimo oblast zdravotnictví - rekvalifikační kurz

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Akreditace: MV - AK - PV-767 - 2022; Zákon o pedagogických pracovnících Cíl semináře Seznámení s předpokládanými a navrhovanými změnami zákona o pedagogických pracovnících. Diskuse nad problematickými ustanoveními stávajícího zákona z hlediska praktického dopadu.
online , eLearning
 > Zákon o pedagogických pracovnících - novela od 1.9.2023

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Akreditace: MV - AK - PV-767 - 2022; Zákon o pedagogických pracovnících Cíl semináře Seznámení s předpokládanými a navrhovanými změnami zákona o pedagogických pracovnících. Diskuse nad problematickými ustanoveními stávajícího zákona z hlediska praktického dopadu.
Praha , Praha
 > Zákon o pedagogických pracovnících - novela od 1.9.2023

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Rekvalifikační kurz :
Cílem vzdělávacího programu je seznámit, jak správně vést archivnictví a spisovou službu v souladu s platným zákonem č. 499 - 2004 Sb.
Brno , Jihomoravský kraj
 > Archivnictví a spisová služba – hlavní změny podle novely zákona, vyhlášky a národního standardu. AKTUÁLNÍ ZNĚNÍ OD 1. 7. 2023

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
1. Seznámit posluchače s metodologií související s auditem veřejných zakázek, auditem vnitřního kontrolního systému a auditem majetku.
Praha 2 , Praha
 > Audit klíčových oblastí veřejné správy

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Dozvíte se, jak aplikovat legislativní změny, které proběhnou v oblasti odměňování zaměstnanců i v dalších oblastech. * Další aktuální témata, která se týkají zpracování mezd a oblasti personalistiky.
Praha , Praha
 > Konsolidační balíček a jeho aplikace v oblasti mezd a platů v roce 2024

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Dozvíte se, jak aplikovat legislativní změny, které proběhnou v oblasti odměňování zaměstnanců i v dalších oblastech. * Další aktuální témata, která se týkají zpracování mezd a oblasti personalistiky.
online , eLearning
 > Konsolidační balíček a jeho aplikace v oblasti mezd a platů v roce 2024

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Naučte se rozumět celnímu řízení a staňte se profesionálními celními deklaranty Zboží dovážené na území EU podléhá celnímu dohledu. V celním řízení se rozhoduje o propuštění zboží do deklarantem navrhovaného celního režimu, nebo se zboží přiděluje jiné celně schválené určení.
Praha 1 , Praha
 > Kompletní know-how celního řízení - Praktické informace z oblasti provádění celních operací

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Akreditace: MV - AK - PV-74 - 2021; Právní úprava provozování taxislužby (webinář) Cíl semináře Přehledný výklad právní úpravy taxislužby ve smyslu zákona č. 111/1994 Sb.
online , eLearning
 > Taxislužba - aktuální právní úprava po novele zákona o silniční dopravě od 1.2.2023

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Akreditace: MV - AK - PV-74 - 2021; Právní úprava provozování taxislužby (webinář) Cíl semináře Přehledný výklad právní úpravy taxislužby ve smyslu zákona č. 111/1994 Sb.
Praha , Praha
 > Taxislužba - aktuální právní úprava po novele zákona o silniční dopravě od 1.2.2023

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Rekvalifikační kurz :
Pro ty z Vás, kteří chcete pracovat jako regenerační masér a uplatnit se tak v širokém okruhu regeneračních zařízení, saun, fitnesů, solárií, sportovních klubů, sportovních areálů a také jako živnostník. Absolvent získává celostátně platné osvědčení o rekvalifikaci pro pracovní činnost v oboru „Masér pro sportovní a rekondiční masáže“, Toto osvědčení je a
Třebíč , Vysočina kraj
 > MASÉR pro sportovní a rekondiční masáže mimo oblast zdravotnictví - rekvalifikační kurz

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Určeno pro personalisty, ale také vedoucí zaměstnance, interní právníky a jiné osoby, které se zabývají vedením lidských zdrojů. Je v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k bezpapírové kanceláři?
Praha 2 , Praha
 > Elektronizace pracovněprávních dokumentů a využívání elektronických podpisů v pracovněprávních vztazích aneb zbavte se papírů v personalistice

Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024
Na semináři bude vysvětleno, z jakých důvodů a v jakých situacích lze kontrolu očekávat. Seminář ukáže na praktických příkladech, jak se lze na kontrolu připravit a jaké jsou nejčastěji kontrolované oblasti.
Praha , Praha
 > Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně


Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023

Téma kurzu: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Účetnictví obecně, Personální strategie a politika, Obchodní právo, Kurzy on-line ve virtuální učebně

Určeno pro ...

Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.



Program kurzu, obsah studia ...




1. seminář:
19. 12. 2022; 9:00–14:00
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023
Mgr. Vladimír Černý
Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023:
a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách.


b) Praktický dopad do zákoníku práce.


c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy.
Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce.


d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP).
Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP).


e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem.
Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“.


f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP):

povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem,

zákonný obsah dohody o práci na dálku,

možnosti rozvázání dohody o práci na dálku,

kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli,

zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem,

povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč),

nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku,

syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku,

BOZP a práce na dálku.


g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací.
Zásadní úprava §241 ZP:

rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP,

nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku.
Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023


h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU.


Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě.


Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země.
Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU.


Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“:

aktuální informace o připravované české právní právě.


2. seminář:
20. 12. 2022; 9:00–13:00
Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2022, změny pro rok 2023
Ing. Monika Sušánková
Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně:

roční sleva na manželku, manžela poplatníka,

nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka,

podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně.


Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel:

porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň,

provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti,

zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce,

sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“,

přílohy k ročnímu vyúčtování.


Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob:

porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně,

provedení inventarizace plateb srážkové daně,

sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“,

příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou.


Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu:

závazné termíny,

způsoby podání vyúčtování.


Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně.


Změny zákona o dani z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků pro rok 2023.


3. seminář:
21. 12. 2022; 9:00–16:00
Mzdové předpisy pro rok 2023
Ing. Růžena Klímová
SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.


SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.


Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání
osobní spis
ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy
předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP).


Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022:
Nové výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí
dopočet do MVZ – zdravotní pojištění
příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání.


Průměrný výdělek:
Rozhodné období
započitatelný výdělek
formy průměrného výdělku
pravděpodobný výdělek
zvláštní výpočty průměrného výdělku
průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
výpočet průměrného výdělku


Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů
příjmy, které se zahrnují pro účely srážek
pořadí provádění srážek
dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
přednostní a nepřednostní pohledávky
výpočet srážek – od 1. 1. 2023
součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.


Všeobecný vyměřovací základ od roku 2023:
Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů
názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy
povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu.


Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2023 a z ní odvozené parametry
výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění
dobrovolná účast na důchodovém pojištění
rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění
zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání
názorné ukázky výpočtů
redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2023
redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.




Další důležité novinky ke dni konání:

Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, tzv. stravenkový paušál v roce 2023.


Odpovědi na dotazy.



Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 78
07.) , se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Pracovní právo
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění


Obsah kurzu/školení




1. seminář:
19. 12. 2022; 9:00–14:00
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023
Mgr. Vladimír Černý
Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023:
a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách.


b) Praktický dopad do zákoníku práce.


c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy.
Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce.


d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP).
Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP).


e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem.
Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“.


f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP):

povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem,

zákonný obsah dohody o práci na dálku,

možnosti rozvázání dohody o práci na dálku,

kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli,

zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem,

povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč),

nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku,

syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku,

BOZP a práce na dálku.


g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací.
Zásadní úprava §241 ZP:

rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP,

nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku.
Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023


h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU.


Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě.


Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země.
Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU.


Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“:

aktuální informace o připravované české právní právě.


2. seminář:
20. 12. 2022; 9:00–13:00
Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2022, změny pro rok 2023
Ing. Monika Sušánková
Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně:

roční sleva na manželku, manžela poplatníka,

nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka,

podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně.


Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel:

porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň,

provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti,

zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce,

sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“,

přílohy k ročnímu vyúčtování.


Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob:

porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně,

provedení inventarizace plateb srážkové daně,

sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“,

příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou.


Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu:

závazné termíny,

způsoby podání vyúčtování.


Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně.


Změny zákona o dani z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků pro rok 2023.


3. seminář:
21. 12. 2022; 9:00–16:00
Mzdové předpisy pro rok 2023
Ing. Růžena Klímová
SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.


SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.


Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání
osobní spis
ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy
předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP).


Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022:
Nové výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí
dopočet do MVZ – zdravotní pojištění
příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání.


Průměrný výdělek:
Rozhodné období
započitatelný výdělek
formy průměrného výdělku
pravděpodobný výdělek
zvláštní výpočty průměrného výdělku
průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
výpočet průměrného výdělku


Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů
příjmy, které se zahrnují pro účely srážek
pořadí provádění srážek
dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
přednostní a nepřednostní pohledávky
výpočet srážek – od 1. 1. 2023
součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.


Všeobecný vyměřovací základ od roku 2023:
Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů
názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy
povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu.


Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2023 a z ní odvozené parametry
výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění
dobrovolná účast na důchodovém pojištění
rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění
zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání
názorné ukázky výpočtů
redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2023
redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.




Další důležité novinky ke dni konání:

Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, tzv. stravenkový paušál v roce 2023.


Odpovědi na dotazy.



Cíl školení / poznámka ke kurzu

Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2023, pokud budou v době konání semináře známé.
Budete připraveni je aplikovat do praxe.
Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání.


Informace o rekvalifikaci


Tento kurz není rekvalifikační





Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023
Seznam kurzů & jednotlivých termínů


Termín kurzu
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena
[včetně DPH]

[Přihláška]


Není vypsaný žádný termín, ... :(

Podobné kurzy a nebo školení: Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023


... kurz již nelze objednat ...

... jiné, ale podobné kurzy/školení
... nebo hledat další podobné kurzy Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023



Další naše kurzy a školení



ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu


Termín kurzu není k dispozici nebo vám nevyhovuje vypsaný termín? Můžete vložit a o novém termínu kurzu Vás budem informovat


Hledat podobné kurzy: | Průřez | pracovněprávní | mzdovou | oblastí | pro | rok | 2023
 



Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.

Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
 


 

Dotaz ke kurzu

Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz
 
URL kurzu:


Zkrácený odkaz na kurz:
http://www.rekvalifikacni.info/kurz-102790


Sdílet:       G+   Tw   fb

Podobné kurzy

Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023

... kurz již nelze objednat ...

... jiné, ale podobné kurzy/školení
... nebo hledat další podobné kurzy Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023


 

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & studia & rekvalifikace

Kurzy a akce

kurzy rekvalifikace
2022-05-11 


^

Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny

kurzy rekvalifikace
2022-02-09 


^

kurz freedivingu

kurz rekvalifikace
2022-02-04 


^

 

Rekvalifikační kurzy a/nebo školení


Rekvalifikační kurzy | Manažerské kurzy | Komunikační a prezentační dovednosti | Obchod a prodejní dovednosti, logistika | Personalistika a osobnostní rozvoj | Marketingové kurzy | Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění | Finanční kurzy | VŠ studium, BBA, MBA programy | Systémy řízení a ISO | Právo a legislativa | Počítačové a IT kurzy | Kancelářský software | Programování | Počítačová grafika | Podnikové informační systémy | Počítačové sítě | Zpracování dat | Virtualizace | Technické kurzy, doprava | Stavebnictví, nemovitosti, reality | Školství, zdravotnictví a sociální oblast | Jazykové kurzy | Sport, umění a ostatní kurzy

 

Registrace nové školící firmy


Registrace nové školící firmy a/nebo vzdělávací instituce ZDARMA
 

REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info


MENU # seznam kurzu Termíny kurzů, školení | rekvalifikace poptávka Seznam poptávek kurzů | rekvalifikace seznam firem Seznam školících firem a institucí | novinky Novinky a zprávy | SLEVA Zlevněné kurzy

 


rekvalifikacni-kurzy.info 2009 - 2024 | Kontakt | Tel.: 775 193 488 | Zatelefonujeme vám zpět - vraťte se ke kurzu a klikněte na odkaz: VYŽÁDÁNÍ KONTAKTU
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni-kurzy.info