REKVALIFIKACNI-KURZY.info

Kurzy, školení, semináře a/nebo rekvalifikace # PRACOVNEPRAVNI VZTAHY A NEDISKRIMINOVANI ROVNY PRISTUP Z POHLEDU ZAMESTNAVATELE ANEB JAK

 
Rekvalifikační-kurzy.info | Pracovní právo | Personální strategie a politika | Obchodní právo | Nezisková sféra | Další právní normy > Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing



Cena kurzu:
    ... bez DPH: 2.490 CZK /Kurz
    ... včetně DPH: 3.013 CZK /Kurz


Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování. * Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích: • definice diskriminace a rovného přístupu, • přímá a nepřímá diskriminace, • mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci, • diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích: • z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání, • před vznikem pracovního poměru, • v době existence pracovního poměru, • při ukončování pracovního poměru zaměstnanců. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování: • z pohledu k pracovním podmínkám, • z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd, • z pohledu jednotlivých forem benefitů, • z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců. Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky: • prevence ze strany zaměstnavatele, • tři stupně šikany, • odhalování šikany na pracovišti, • systémové/individuální řešení šikany na pracovišti, • právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele. Odpovědi na dotazy. ... © 1. VOX a.s.
 
Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-kurzy.info

Podobné kurzy: Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing ::


... kurz již nelze objednat ...


Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:


Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Akreditace: MV - AK - PV-380 - 2019 Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady p
online , eLearning
 > Problémová ustanovení zákoníku práce v praxi – zaměstnavatel vs zaměstnanec

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Akreditace: MV - AK - PV-380 - 2019 Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady p
Praha , Praha
 > Problémová ustanovení zákoníku práce v praxi – zaměstnavatel vs zaměstnanec

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Akreditace: MV - AK - PV-191 - 2024; Správa majetku z pohledu naplňování principů 3E včetně praktických příkladů (webinář) Cíl semináře V několika blocích seznámit posluchače nejprve se základními požadavky zákona o finanční kontrole na vnitřní kontrolní systém, zejména kontrolními mechanismy, které jsou nástrojem pro aplikaci principů 3E
online , eLearning
 > Správa majetku z pohledu naplňování principů 3E včetně praktických příkladů

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Program semináře: * Novela insolvenčního zákona implementující Směrnici EU 2019 - 1023 ve vztahu k oddlužení, aktuálně v legislativním procesu. * Aktuální výkladové otázky oddlužení * Aktuální judikatura k oddlužení.
Praha , Praha
 > Novela insolvenčního zákona ve vztahu k oddlužení

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Program semináře: * Novela insolvenčního zákona implementující Směrnici EU 2019 - 1023 ve vztahu k oddlužení, aktuálně v legislativním procesu. * Aktuální výkladové otázky oddlužení * Aktuální judikatura k oddlužení.
online , eLearning
 > Novela insolvenčního zákona ve vztahu k oddlužení - ON-LINE

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru.
Praha , Praha
 > Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Rekvalifikační kurz :
Věci a jejich rozdělení: Pojem věc, pojem veřejný statek, pojem majetek a jmění. Věci hmotné, nehmotné.
Olomouc , Olomoucký kraj
 > Občanský zákoník – majetek, právní vztahy k věcem, katastr nemovitostí – aktuálně účinná úprava

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Akreditace: MV - AK - PV-191 - 2024; Správa majetku z pohledu naplňování principů 3E včetně praktických příkladů (webinář) Cíl semináře V několika blocích seznámit posluchače nejprve se základními požadavky zákona o finanční kontrole na vnitřní kontrolní systém, zejména kontrolními mechanismy, které jsou nástrojem pro aplikaci principů 3E
Praha , Praha
 > Správa majetku z pohledu naplňování principů 3E včetně praktických příkladů

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Program semináře Pracovní právo je obor, jehož se kromě častých změn právních předpisů dotýká též judikatura vrcholných soudů, výklady přijímané v praxi inspektoráty práce a názory autorit, jako je například MPSV. Neuškodí proto osvěžit si vybrané problémové oblasti, jako je například pracovní doba, překážky v práci, dovolená nebo o
Praha , Praha
 > Pracovněprávní aktuality a problémové oblasti novelizovaného zákoníku práce

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Program semináře Pracovní právo je obor, jehož se kromě častých změn právních předpisů dotýká též judikatura vrcholných soudů, výklady přijímané v praxi inspektoráty práce a názory autorit, jako je například MPSV. Neuškodí proto osvěžit si vybrané problémové oblasti, jako je například pracovní doba, překážky v práci, dovolená nebo o
online , eLearning
 > Pracovněprávní aktuality a problémové oblasti novelizovaného zákoníku práce - ON-LINE

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Po absolvování semináře budete mít přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění zahraničního obchodu se zbožím. Procvičíte si je na konkrétních příkladech obchodních transakcí z praxe.
Praha , Praha
 > Zahraniční obchod se zbožím z pohledu DPH a celních předpisů na praktických příkladech

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Po absolvování semináře budete mít přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění zahraničního obchodu se zbožím. Procvičíte si je na konkrétních příkladech obchodních transakcí z praxe.
online , eLearning
 > Zahraniční obchod se zbožím z pohledu DPH a celních předpisů na praktických příkladech

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních zákoníku práce, občanského zákoníku i dalších souvisejících.
Praha 1 , Praha
 > Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem)

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Anotace a obsah 1) Na úvod a zamyšlení * Právní jistota vs daňová výhodnost anebo něco za něco aneb zvýšení právní jistoty se může daňově prodražit 2) Právní úprava * Právní předpisy související s nájmem aneb nevystačím jen s Občanským zákoníkem 3) Drobnosti, které m
Praha , Praha
 > Problematika nájmu a nájemních vztahů k nemovitým věcem prakticky a včetně daňového hlediska

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Anotace a obsah 1) Na úvod a zamyšlení * Právní jistota vs daňová výhodnost anebo něco za něco aneb zvýšení právní jistoty se může daňově prodražit 2) Právní úprava * Právní předpisy související s nájmem aneb nevystačím jen s Občanským zákoníkem 3) Drobnosti, které m
online , eLearning
 > Problematika nájmu a nájemních vztahů k nemovitým věcem prakticky a včetně daňového hlediska - ON-LINE

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva a pravidla směrnice o vysílání pracovníků, která komplikují vysílání zaměstnanců do jiných členských států při poskytování služeb, seznámit účastníky se souvisejícími otázkami pracovního práva, práva sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí při ne
Praha , Praha
 > Vysílání pracovníků do členských států EU/EHP/CH nejen na pracovní cesty – související povinnosti zaměstnavatelů

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva a pravidla směrnice o vysílání pracovníků, která komplikují vysílání zaměstnanců do jiných členských států při poskytování služeb, seznámit účastníky se souvisejícími otázkami pracovního práva, práva sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí při ne
online , eLearning
 > Vysílání pracovníků do členských států EU/EHP/CH nejen na pracovní cesty – související povinnosti zaměstnavatelů

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Na semináři budete seznámeni s našimi zkušenostmi se svěřenským fondem a jeho fungováním v podmínkách české legislativy, zejména s praktickou zkušeností s jeho vznikem a správou. Věnovat se budete také konkrétním právním, daňovým a účetním otázkám a dále též jednotlivými aktérům a jejich rolím ve svěřenském fondu.
Praha , Praha
 > Svěřenské fondy pro pokročilé z pohledu transakčních, daňových a legislativních konsekvencí včetně příkladů

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Na semináři se seznámíte se statistickými klasifikacemi a s jejich praktickým uplatněním v daňových zákonech, zejména v daních z příjmů a DPH, a s novinkami, které se týkají související oblasti majetku v roce 2024. Výklad bude ilustrován na příkladech, zdůrazněny budou novinky a aktuální stanoviska MF a GFŘ k dané problematice.
Praha , Praha
 > Zatřiďování majetku a služeb podle statistických klasifikací z pohledu daní včetně praktických příkladů

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Na semináři se seznámíte se statistickými klasifikacemi a s jejich praktickým uplatněním v daňových zákonech, zejména v daních z příjmů a DPH, a s novinkami, které se týkají související oblasti majetku v roce 2024. Výklad bude ilustrován na příkladech, zdůrazněny budou novinky a aktuální stanoviska MF a GFŘ k dané problematice.
online , eLearning
 > Zatřiďování majetku a služeb podle statistických klasifikací z pohledu daní včetně praktických příkladů

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
title= info > Školení je součástí cyklu Manažer nákupu , lze jej však absolvovat i samostatně. Řada firem se snaží snižovat náklady tím, že tlačí na cenu svých dodavatelů.
Praha , Praha
 > Řízení dodavatelských vztahů v praxi

Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024
Cíl kurzu Cílem kurzu je pochopit rozdíl mezi klasickým a agilním přístupem a zvolit ten správný způsob pro svou praxi. Zaměření kurzu Kurz je určen pro manažery, kteří chtějí lépe řídit své projekty a potřebují informace a podporu pro změnu systému řízení ve své organizaci.
Praha , Praha
 > Projekt, dodávka, řízení změny. Přistupovat klasicky nebo agilně?


Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

Téma kurzu: Pracovní právo, Personální strategie a politika, Obchodní právo, Nezisková sféra, Další právní normy

Určeno pro ...

Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům na všech úrovních, zejména pro komerční a nestátní neziskový sektor, dále pro podnikové právníky a majitele firem.


Přednáší ...


Mgr. Vladimír Černý


Program kurzu, obsah studia ...




Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:

definice diskriminace a rovného přístupu,

přímá a nepřímá diskriminace,

mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,

diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva.


Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:

z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,

před vznikem pracovního poměru,

v době existence pracovního poměru,

při ukončování pracovního poměru zaměstnanců.


Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:

z pohledu k pracovním podmínkám,

z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,

z pohledu jednotlivých forem benefitů,

z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců.


Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:

prevence ze strany zaměstnavatele,

tři stupně šikany,

odhalování šikany na pracovišti,

systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,

právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele.


Odpovědi na dotazy.



Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Pokud jste úředníkem dle § 2 odst. 4 zákona 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, žádáme vás o uvedení do poznámky v přihlášce, že jste úředníkem a současně o sdělení místa a data narození. Bez těchto údajů nesmí být dle pokynu MV ČR osvědčení o účasti na akreditovaném kurzu vydáno. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 78
07.) , se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Nezisková sféra


Obsah kurzu/školení




Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:

definice diskriminace a rovného přístupu,

přímá a nepřímá diskriminace,

mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,

diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva.


Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:

z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,

před vznikem pracovního poměru,

v době existence pracovního poměru,

při ukončování pracovního poměru zaměstnanců.


Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:

z pohledu k pracovním podmínkám,

z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,

z pohledu jednotlivých forem benefitů,

z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců.


Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:

prevence ze strany zaměstnavatele,

tři stupně šikany,

odhalování šikany na pracovišti,

systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,

právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele.


Odpovědi na dotazy.



Cíl školení / poznámka ke kurzu

Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru.
Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování.


Informace o rekvalifikaci


Tento kurz není rekvalifikační





Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing
Seznam kurzů & jednotlivých termínů


Termín kurzu
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena
[včetně DPH]

[Přihláška]


Praha SMOSK [K Centrum], Senovážné náměstí 23, 110 00 PRAHA 1 - Nové Město


Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing (seminář)
9. 4. 2024; 9:00–16:00

[PODOBNÝ KURZ] Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování.
*

Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:
definice diskriminace a rovného přístupu,
přímá a nepřímá diskriminace,
mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,
diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva.

Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:
z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,
před vznikem pracovního poměru,
v době existence pracovního poměru,
při ukončování pracovního poměru zaměstnanců.

Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:
z pohledu k pracovním podmínkám,
z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,
z pohledu jednotlivých forem benefitů,
z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců.

Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:
prevence ze strany zaměstnavatele,
tři stupně šikany,
odhalování šikany na pracovišti,
systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,
právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele.

Odpovědi na dotazy.



9. 4. 2024; 9:00–16:00 - - - - - kód: 2401320 - 2 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 240132A - 5 491 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240132B - 7 803 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240132C - 9 826 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

2.890 CZK /Kurz



Podobný kurz - jiná cena, jiný obsah



Další naše kurzy a školení


Termín kurzu není k dispozici nebo vám nevyhovuje vypsaný termín? Můžete vložit a o novém termínu kurzu Vás budem informovat


Hledat podobné kurzy: | Pracovněprávní | vztahy | nediskriminování | rovný | přístup | pohledu | zaměstnavatele | aneb | jak | odhalit | mobbing | bossing
 



Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.

Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
 


 

Dotaz ke kurzu

Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz
 
URL kurzu:


Zkrácený odkaz na kurz:
http://www.rekvalifikacni.info/kurz-101982


Sdílet:       G+   Tw   fb

Podobné kurzy

Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing

... kurz již nelze objednat ...

... jiné, ale podobné kurzy/školení
... nebo hledat další podobné kurzy Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing


 

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & studia & rekvalifikace

Kurzy a akce

kurzy rekvalifikace
2022-05-11 


^

Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny

kurzy rekvalifikace
2022-02-09 


^

kurz freedivingu

kurz rekvalifikace
2022-02-04 


^

 

Rekvalifikační kurzy a/nebo školení


Rekvalifikační kurzy | Manažerské kurzy | Komunikační a prezentační dovednosti | Obchod a prodejní dovednosti, logistika | Personalistika a osobnostní rozvoj | Marketingové kurzy | Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění | Finanční kurzy | VŠ studium, BBA, MBA programy | Systémy řízení a ISO | Právo a legislativa | Počítačové a IT kurzy | Kancelářský software | Programování | Počítačová grafika | Podnikové informační systémy | Počítačové sítě | Zpracování dat | Virtualizace | Technické kurzy, doprava | Stavebnictví, nemovitosti, reality | Školství, zdravotnictví a sociální oblast | Jazykové kurzy | Sport, umění a ostatní kurzy

 

Registrace nové školící firmy


Registrace nové školící firmy a/nebo vzdělávací instituce ZDARMA
 

REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info


MENU # seznam kurzu Termíny kurzů, školení | rekvalifikace poptávka Seznam poptávek kurzů | rekvalifikace seznam firem Seznam školících firem a institucí | novinky Novinky a zprávy | SLEVA Zlevněné kurzy

 


rekvalifikacni-kurzy.info 2009 - 2024 | Kontakt | Tel.: 775 193 488 | Zatelefonujeme vám zpět - vraťte se ke kurzu a klikněte na odkaz: VYŽÁDÁNÍ KONTAKTU
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni-kurzy.info