Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2022
Cena kurzu:
... bez DPH: 2.690 CZK
/Kurz
... včetně DPH: 3.255 CZK
/Kurz
Na semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a aktuální změny ke dni konání semináře. * Zhodnocení legislativních změn z pohledu praxe v pracovním právu za rok 2021: • sdílená pracovní místa, • doručování písemností, • nová pravidla pro určování/čerpání dovolené od 1. 1. 2021 – roční rekapitulace dovolené za rok 2021 v lednu 2022, • nová judikatura – odměňování zaměstnanců a další. Předpokládané změny v zákoníku práce v roce 2022: Implementace směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob s termínem 2. 8. 2022: • pružné uspořádání pracovní doby pro rodiče dětí do 8 let věku, • otcovská dovolená, • úpravy u rodičovské dovolené, • vznik nároku na pečovatelskou dovolenou, Možné další změny v pracovněprávních předpisech v roce 2022: • nová právní úprava práce na dálku – telework. Problematika whistleblowingu (pískání na píšťalku) – aktuálně ke květnu 2022, přímá aplikovatelnost směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2019/1937 o ochraně osob, které oznamuji porušení práva EU. Vznik průběh a skončení pracovního poměru z pohledu praxe: • postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru ve vazbě na přijímání nových zaměstnanců, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, LPP – vstupní a periodické prohlídky zaměstnanců, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a doba odpočinku – rozvržení pracovních směn, rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby, překážky v práci na straně zaměstnance (pracovní neschopnost, návštěva lékaře), • jak na problémové zaměstnance – teorie a praktické postupy (vytýkací dopisy), postup při udělování sankcí zaměstnanci za porušování právních předpisů souvisejících s výkonem práce, skončení pracovního poměru, odstupné, • problematika působení odborové organizace ve firmě, kolektivní smlouva, • antidiskriminační zákon z pohledu pracovněprávních vztah, povinnosti vedoucích zaměstnanců z toho vyplývající, • ochrana osobních údajů zaměstnanců, vedení osobní agendy, archivace z praktického pohledu – GDPR a jeho účinnost. Odpovědi na dotazy.
... © 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Podobné kurzy: Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2022 :: ... kurz již nelze objednat ...Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 2 hodinové online školení, během kterého získáte dovednost, jak napsat bezchybnou zprávu o přezkoumání managementu kvality . Žádný požadavek normy vám v ní už nebude chybět.
Pardubice , Pardubický kraj
 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Určeno pro personalisty, firemní právníky, vedoucí zaměstnance a další zájemce, kteří se setkávají s pracovním právem. Seminář je určen také těm, kteří s pracovním právem začínají.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Určeno personalistům, vedoucím zaměstnancům (manažerům), advokátům či firemním právníkům. Okruhy online školení: informační povinnost zaměstnavatele uzavírání pracovních smluv elektronickými prostředky dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr pracovní podmínky tzv.
Živé vysílání - ONLINE seminář , eLearning
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seminář je určen všem, kteří se chtějí seznámit se všemi změnami a novinkami ve vykazování Intrastatu v roce 2022 , které vyplývají z nařízení EU a Rady č. 2152/2019 o evropských podnikových statistikách a jeho prováděcího nařízení Komise 1197/2020, kterým se stanoví technické specifikace.
Živé vysílání - ONLINE seminář , eLearning
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Školení je určeno pro účetní a další pracovníky ekonomických útvarů. Informace o školení: Na školení se seznámíte s praktickými postupy účetních operací nezbytných pro správné uzavření účetnictví za rok 2022 a sestavení účetní závěrky podnikatelských subjektů.
Živé vysílání - ONLINE seminář , eLearning
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : 1. Kontrola x terénní šetření, vztah k navazujícím správním řízením.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Seminář se zabývá formální úpravou korespondence.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář) Seminář je zaměřen na veškeré změny, které do pracovního práva přináší tzv. transpoziční novela zákoníku práce, tzn.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář) Seminář je zaměřen na veškeré změny, které do pracovního práva přináší tzv. transpoziční novela zákoníku práce, tzn.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci? Vstřebali jste už množství teorie, ale v praxi se vám nedaří zavést funkční systém interní komunikace?
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance právních a personálních útvarů, jednatele a další zájemce z oblasti právní a personální praxe. Seminář je zaměřen na nejčastěji se vyskytující chyby při aplikaci zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů v praxi.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Program: * Pojem nemajetkové újmy * Forma a rozsah odčinění * Chráněné statky podle § 2956 o. z.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Program: * Pojem nemajetkové újmy * Forma a rozsah odčinění * Chráněné statky podle § 2956 o. z.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Odborný program semináře: * Právní vymezení problematiky cestovních náhrad. * Základní ustanovení zákoníku práce týkající se cestovních náhrad.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Odborný program semináře: * Právní vymezení problematiky cestovních náhrad. * Základní ustanovení zákoníku práce týkající se cestovních náhrad.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář)
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář)
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Strategie pro současnou dobu, která vám přinese viditelné výsledky. Vše prakticky a přehledně - v jediném dni.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 How do you professionally say you need something? Are you aware that different phrases have distinct meanings in the context of culture and native language?
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Firmy mají své vize, své strategické záměry a cíle. Ale jak je vnímají jejich zaměstnanci?
Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2022
Téma kurzu: Pracovní právo, Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Personální strategie a politika, Obchodní právo, Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Určeno pro ...Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním a také těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Program kurzu, obsah studia ...
Zhodnocení legislativních změn z pohledu praxe v pracovním právu za rok 2021:
• sdílená pracovní místa,
• doručování písemností,
• nová pravidla pro určování/čerpání dovolené od 1. 1. 2021 – roční rekapitulace dovolené za rok 2021 v lednu 2022,
• nová judikatura – odměňování zaměstnanců a další. Předpokládané změny v zákoníku práce v roce 2022:
Implementace směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob s termínem 2. 8. 2022:
• pružné uspořádání pracovní doby pro rodiče dětí do 8 let věku,
• otcovská dovolená,
• úpravy u rodičovské dovolené,
• vznik nároku na pečovatelskou dovolenou, Možné další změny v pracovněprávních předpisech v roce 2022:
• nová právní úprava práce na dálku – telework. Problematika whistleblowingu (pískání na píšťalku) – aktuálně ke květnu 2022,
přímá aplikovatelnost směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2019/1937 o ochraně osob, které oznamuji porušení práva EU. Vznik průběh a skončení pracovního poměru z pohledu praxe:
• postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru ve vazbě na přijímání nových zaměstnanců, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, LPP – vstupní a periodické prohlídky zaměstnanců,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• pracovní doba a doba odpočinku – rozvržení pracovních směn, rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby, překážky v práci na straně zaměstnance (pracovní neschopnost, návštěva lékaře),
• jak na problémové zaměstnance – teorie a praktické postupy (vytýkací dopisy), postup při udělování sankcí zaměstnanci za porušování právních předpisů souvisejících s výkonem práce, skončení pracovního poměru, odstupné,
• problematika působení odborové organizace ve firmě, kolektivní smlouva,
• antidiskriminační zákon z pohledu pracovněprávních vztah, povinnosti vedoucích zaměstnanců z toho vyplývající,
• ochrana osobních údajů zaměstnanců, vedení osobní agendy, archivace z praktického pohledu – GDPR a jeho účinnost. Odpovědi na dotazy. Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...Seminář je součástí cyklu „Mzdová a personální speciálka pro rok 2022“. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Pokud neobdržíme písemné storno, je objedna vatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Obsah kurzu/školení
Zhodnocení legislativních změn z pohledu praxe v pracovním právu za rok 2021:
• sdílená pracovní místa,
• doručování písemností,
• nová pravidla pro určování/čerpání dovolené od 1. 1. 2021 – roční rekapitulace dovolené za rok 2021 v lednu 2022,
• nová judikatura – odměňování zaměstnanců a další. Předpokládané změny v zákoníku práce v roce 2022:
Implementace směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob s termínem 2. 8. 2022:
• pružné uspořádání pracovní doby pro rodiče dětí do 8 let věku,
• otcovská dovolená,
• úpravy u rodičovské dovolené,
• vznik nároku na pečovatelskou dovolenou, Možné další změny v pracovněprávních předpisech v roce 2022:
• nová právní úprava práce na dálku – telework. Problematika whistleblowingu (pískání na píšťalku) – aktuálně ke květnu 2022,
přímá aplikovatelnost směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2019/1937 o ochraně osob, které oznamuji porušení práva EU. Vznik průběh a skončení pracovního poměru z pohledu praxe:
• postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru ve vazbě na přijímání nových zaměstnanců, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, LPP – vstupní a periodické prohlídky zaměstnanců,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• pracovní doba a doba odpočinku – rozvržení pracovních směn, rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby, překážky v práci na straně zaměstnance (pracovní neschopnost, návštěva lékaře),
• jak na problémové zaměstnance – teorie a praktické postupy (vytýkací dopisy), postup při udělování sankcí zaměstnanci za porušování právních předpisů souvisejících s výkonem práce, skončení pracovního poměru, odstupné,
• problematika působení odborové organizace ve firmě, kolektivní smlouva,
• antidiskriminační zákon z pohledu pracovněprávních vztah, povinnosti vedoucích zaměstnanců z toho vyplývající,
• ochrana osobních údajů zaměstnanců, vedení osobní agendy, archivace z praktického pohledu – GDPR a jeho účinnost. Odpovědi na dotazy. Cíl školení / poznámka ke kurzuNa semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a aktuální změny ke dni konání semináře. Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníZákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2022
Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu
Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena
[včetně DPH]
[Přihláška] |
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Zákoník | práce | navazující | předpisy | pro | firemní | praxi | roce | 2022
Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s. Dotaz ke kurzuPro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz URL kurzu:
Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2022
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-100650
Sdílet:
G+
|
|
