Podřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář
Cena kurzu:
... bez DPH: 7.990 CZK
/Kurz
... včetně DPH: 9.668 CZK
/Kurz
Získáte ucelené informace o průběhu pracovního procesu zaměstnance. Projdete vše od výběru zaměstnance přes komunikaci ve složitých situacích, předávání pozitivní i negativní zpětné vazby, řešení menších i větších konfliktních situací, motivování podřízených k práci až po ukončení pracovního poměru. Součástí semináře je i nácvik modelových situací a probírání příkladů z praxe. * • jak si vybrat kvalitní podřízené, • základní povinnosti vůči podřízeným, • adaptační proces a jeho průběh, • jak se orientovat v základních lidských povahách, • jak motivovat podřízené, • jak se připravit na hodnotící pohovor se svým podřízeným, • jak předávat zpětnou vazbu, • opravdu mohu některé úkoly delegovat? • jak rozvíjet své podřízené, • jak skončit pracovní poměr, • příklady z praxe: Co dělat a jak postupovat v situacích, když: – se zaměstnanci daří dobře plnit své úkoly, – se občas projeví nějaký pracovní problém, – zaměstnanec dlouhodobě neplní, co plnit má, – zaměstnanec řekne “tohle dělat nebudu”, – zaměstnanec nepřijde do práce, – má zaměstnanec osobní problémy,
... © 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Podobné kurzy: Podřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář :: ... kurz již nelze objednat ...Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
Nebo hledat podobné kurzy s aktuálním termínem konání školení
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Srpnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Září 2024 Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní v roce 2024. Budou nastíněny zákonné možnosti postupů, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda.
 Nejbližší termín kurzu: v Září 2024 Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní v roce 2024. Budou nastíněny zákonné možnosti postupů, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda.
Podřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář
Téma kurzu: Manažerské dovednosti (soft skills), Personalistika a osobnostní rozvoj, Personální strategie a politika, Řízení podniku a strategické plánování, Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Určeno pro ...Seminář je určen především vedoucím a manažerům na všech úrovních řízení, personalistům a dalším zájemcům o komplexní přehled průběhu pracovního procesu zaměstnance. Program kurzu, obsah studia ...
• jak si vybrat kvalitní podřízené,
• základní povinnosti vůči podřízeným,
• adaptační proces a jeho průběh,
• jak se orientovat v základních lidských povahách,
• jak motivovat podřízené,
• jak se připravit na hodnotící pohovor se svým podřízeným,
• jak předávat zpětnou vazbu,
• opravdu mohu některé úkoly delegovat?
• jak rozvíjet své podřízené,
• jak skončit pracovní poměr,
• příklady z praxe:
Co dělat a jak postupovat v situacích, když:
– se zaměstnanci daří dobře plnit své úkoly,
– se občas projeví nějaký pracovní problém,
– zaměstnanec dlouhodobě neplní, co plnit má,
– zaměstnanec řekne “tohle dělat nebudu”,
– zaměstnanec nepřijde do práce,
– má zaměstnanec osobní problémy, Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Obsah kurzu/školení
• jak si vybrat kvalitní podřízené,
• základní povinnosti vůči podřízeným,
• adaptační proces a jeho průběh,
• jak se orientovat v základních lidských povahách,
• jak motivovat podřízené,
• jak se připravit na hodnotící pohovor se svým podřízeným,
• jak předávat zpětnou vazbu,
• opravdu mohu některé úkoly delegovat?
• jak rozvíjet své podřízené,
• jak skončit pracovní poměr,
• příklady z praxe:
Co dělat a jak postupovat v situacích, když:
– se zaměstnanci daří dobře plnit své úkoly,
– se občas projeví nějaký pracovní problém,
– zaměstnanec dlouhodobě neplní, co plnit má,
– zaměstnanec řekne “tohle dělat nebudu”,
– zaměstnanec nepřijde do práce,
– má zaměstnanec osobní problémy, Cíl školení / poznámka ke kurzuZískáte ucelené informace o průběhu pracovního procesu zaměstnance. Projdete vše od výběru zaměstnance přes komunikaci ve složitých situacích, předávání pozitivní i negativní zpětné vazby, řešení menších i větších konfliktních situací, motivování podřízených k práci až po ukončení pracovního poměru.
Součástí semináře je i nácvik modelových situací a probírání příkladů z praxe. Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníPodřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář
Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu
Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena
[včetně DPH]
[Přihláška] |
Není vypsaný žádný termín, ... :( Podobné kurzy a nebo školení: Podřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář... kurz již nelze objednat ...... jiné, ale podobné kurzy/školení ... nebo hledat další podobné kurzy
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Podřízený | zaměstnanec | dvoudenní | seminář
Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s. Dotaz ke kurzuPro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz URL kurzu:
Podřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-100588
Sdílet:
G+
|
Podobné kurzy
Podřízený zaměstnanec od A do Z – dvoudenní seminář
... kurz již nelze objednat ...... jiné, ale podobné kurzy/školení ... nebo hledat další podobné kurzy
|
