Kurz je určen pro team leadery, managery, CEO, COO, CTO, specialisty z provozních, výrobních, marketingových, HR, UX či IT týmů. Na intenzívním workshopu zjistíte, co můžete jako manažer/leader udělat pro to, abyste měli výkonnou a angažovanou organizaci.
Kurz je určen pro team leadery, managery, CEO, COO, CTO, specialisty z provozních, výrobních, marketingových, HR, UX či IT týmů. Na intenzívním workshopu zjistíte, co můžete jako manažer/leader udělat pro to, abyste měli výkonnou a angažovanou organizaci.
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Cíl semináře Cílem semináře je nabídnout účastníkům komplexní vhled do oblasti prevence užívání návykových látek, které je v naší společnosti, extrémně zaměřené na výkon, velmi rozšířené. Kde jsou hranice vzniku závislosti?
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Cíl semináře Cílem semináře je nabídnout účastníkům komplexní vhled do oblasti prevence užívání návykových látek, které je v naší společnosti, extrémně zaměřené na výkon, velmi rozšířené. Kde jsou hranice vzniku závislosti?
Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
Získáte výbornou orientaci v možnostech náboru nových zaměstnanců, které nabízí dnešní online doba. Odnesete si aktuální poznatky, jak se momentálně využívá nábor přes pracovní portály a agregátory.
Seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * • proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, • nástroje personálního controllingu, • jak se provádí pers
Akreditace: MV - AK - PV-418 - 2018; Trestní odpovědnost ve veřejné správě Cíl semináře Cílem je praktická aprobace o komplexním a uceleném přehledu odborné problematiky, metodických pravidlech a praktických způsobech poskytování tuzemských i evropských dotací, tj. o záměrech, žádostech, ale především o jejich ekonomickém
Akreditace: MV - AK - PV-418 - 2018; Trestní odpovědnost ve veřejné správě Cíl semináře Cílem je praktická aprobace o komplexním a uceleném přehledu odborné problematiky, metodických pravidlech a praktických způsobech poskytování tuzemských i evropských dotací, tj. o záměrech, žádostech, ale především o jejich ekonomickém
Program: * Vymezení pojmů OBEC, ÚSC, VEŘEJNÁ SPRÁVA * Rozbor hlavních ustanovení právních předpisů souvisejících - Zákon o obcích a krajích - Zákon o úřednících - Vztah zákona o úřednících k jiným právním předpisům (zákoník práce ad.) * Vymezení pojmů ŘLZ, manažer a personalista
Program: * Vymezení pojmů OBEC, ÚSC, VEŘEJNÁ SPRÁVA * Rozbor hlavních ustanovení právních předpisů souvisejících - Zákon o obcích a krajích - Zákon o úřednících - Vztah zákona o úřednících k jiným právním předpisům (zákoník práce ad.) * Vymezení pojmů ŘLZ, manažer a personalista
Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
Personalistika # Určeno pro manažery a majitele firem, personální manažery a specialisty HR. cíl Porozumět, jak personální controlling funguje a seznámit se s nástroji, které poskytuje Využít HR/personální controlling nebo Controlling výkonů a nákladů na zaměstnance ve své firmě Umět si zvolit nástroje personálního
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Cíl semináře Cílem semináře je nabídnout účastníkům komplexní vhled do oblasti prevence užívání návykových látek, které je v naší společnosti, extrémně zaměřené na výkon, velmi rozšířené. Kde jsou hranice vzniku závislosti?
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Cíl semináře Cílem semináře je nabídnout účastníkům komplexní vhled do oblasti prevence užívání návykových látek, které je v naší společnosti, extrémně zaměřené na výkon, velmi rozšířené. Kde jsou hranice vzniku závislosti?
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru,
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru,
Akreditace: MV - AK - PV-418 - 2018; Trestní odpovědnost ve veřejné správě Cíl semináře Cílem je praktická aprobace o komplexním a uceleném přehledu odborné problematiky, metodických pravidlech a praktických způsobech poskytování tuzemských i evropských dotací, tj. o záměrech, žádostech, ale především o jejich ekonomickém
Akreditace: MV - AK - PV-418 - 2018; Trestní odpovědnost ve veřejné správě Cíl semináře Cílem je praktická aprobace o komplexním a uceleném přehledu odborné problematiky, metodických pravidlech a praktických způsobech poskytování tuzemských i evropských dotací, tj. o záměrech, žádostech, ale především o jejich ekonomickém
Personalistika # Určeno pro nové personalisty, kteří se chtějí co nejrychleji zorientovat v náplni práce personalisty, rychle rozeznat důležité úkoly a dobře si zorganizovat práci . cíl Naučit se rozpoznat důležité úkoly, nastavit priority a vzájemně sladit očekávání v personální oblasti s vedoucími pracovníky i zaměstnanci .
Praha , Praha
Personální riskmanagement aneb jak minimalizovat personální rizika ve firmě
Téma kurzu: Pracovní právo, Manažerské dovednosti (soft skills), Kurzy on-line ve virtuální učebně, Personalistika a osobnostní rozvoj, Personální strategie a politika, Řízení podniku a strategické plánování
Určeno pro ...
Téma je určeno personálním manažerům a specialistům, liniovým manažerům či vnitřním auditorům, kteří se zabývají zlepšováním řízení organizací a prevencí rizik.
Přednáší ...
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Program kurzu, obsah studia ...
• co jsou personální rizika,
• druhy personálních rizik a jak jim lze efektivně předcházet,
• hlavní příčiny personálních rizik ve firmách,
• dopady personálních rizik a jak mohou ohrozit chod firmy,
• co je možné dělat pro prevenci personálních rizik,
• deset praktických kroků k omezení personálních rizik,
• jak na prevenci personálních rizik prakticky ve vaší firmě.
Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...
Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace.
Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30.
Připojit se můžete z počítače i mobilu.
V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy.
Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 78 07.) , se vším vám pomůžeme.
Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno.
On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Obsah kurzu/školení
• co jsou personální rizika,
• druhy personálních rizik a jak jim lze efektivně předcházet,
• hlavní příčiny personálních rizik ve firmách,
• dopady personálních rizik a jak mohou ohrozit chod firmy,
• co je možné dělat pro prevenci personálních rizik,
• deset praktických kroků k omezení personálních rizik,
• jak na prevenci personálních rizik prakticky ve vaší firmě.
Cíl školení / poznámka ke kurzu
Seznámíte se s hlavními zdroji a příčinami personálních rizik organizace, jejich prevencí a odstraňováním.
Hlavní pozornost je věnována rizikům spojeným s nevhodným výběrem a povyšováním pracovníků, zvýšenou nespokojeností zaměstnanců, jejich nesprávným řízením a kontrolou či jejich nevhodnou motivací.
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Personální riskmanagement aneb jak minimalizovat personální rizika ve firmě Seznam kurzů & jednotlivých termínů
[PODOBNÝ KURZ] Seznámíte se s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem a možnostmi prevence těchto rizik. *
• personální riskmanagement a jeho cíle, • hlavní zdroje a druhy personálních rizik, • rizika přijetí nesprávných osob, • rizika nevhodného povyšování zaměstnanců do vedoucí funkce (Peterův princip), • rizika spojená s nesprávným řízením výkonu zaměstnanců a nevhodnou personální organizací, • rizika spojená s nespokojeností zaměstnanců, • rizika spojená s nevhodnou motivací a odměňováním zaměstnanců, • prevence personálních rizik: deset hlavních kroků.
17. 10. 2022; 9:00–15:00
- - - - - kód: 2223480 - 3 590 Kč + DPH Základní cena, kód: 222348A - 6 821 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 222348B - 9 693 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 222348C - 12 206 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Seznámíte se s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem a možnostmi prevence těchto rizik. *
• personální riskmanagement a jeho cíle, • hlavní zdroje a druhy personálních rizik, • rizika přijetí nesprávných osob, • rizika nevhodného povyšování zaměstnanců do vedoucí funkce (Peterův princip), • rizika spojená s nesprávným řízením výkonu zaměstnanců a nevhodnou personální organizací, • rizika spojená s nespokojeností zaměstnanců, • rizika spojená s nevhodnou motivací a odměňováním zaměstnanců, • prevence personálních rizik: deset hlavních kroků.
5. 12. 2022; 9:00–15:00
- - - - - kód: 2223490 - 3 590 Kč + DPH Základní cena, kód: 222349A - 6 821 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 222349B - 9 693 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 222349C - 12 206 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Tento kurz není rekvalifikační
