Odměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů
Cena kurzu:
... bez DPH: 3.790 Kč/Kurz
... včetně DPH: 4.586 Kč/Kurz
Získáte konkrétní praktické postupy pro nastavení účinného systému odměňování, který vychází z několika dílčích HR procesů, umožňuje vytvoření interních mzdových tarifů i variabilní složky odměňování. Takto postavíte maximálně objektivní, spravedlivý, účinný a motivující systém. * • odměňování ve vztahu k motivaci, • představení optimálního modelu popisu pracovní činnosti, který pomůže provést analýzu pracovní funkce, • praktické využití analýzy pracovní funkce (nastavení mzdových pásem pro určení výše základních mezd, interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy; představení optimálního přístupu), • provádění úpravy / revize mezd na základě aktuální situace na trhu práce (kolektivní a individuální revize) – různé přístupy a možná úskalí Workshop 1: Vytvoření pásem/stupňů pracovních funkcí (job grades) podle jejich velikosti a přiřazení mzdových tarifů k těmto pásmům, s využitím současné struktury pracovních funkcí v organizaci a současné úrovně základních mezd v těchto funkcích. Workshop 2: Vytvoření nebo revize stávajícího popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci na základě představeného optimálního modelu (pracovní template bude poskytnut). Workshop 3: Vytvoření kompetečního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (popis si účastníci připraví předem); pokud popis neexistuje, vytvoří si jej na místě (viz workshop 2). Pozn.: kompeteční rámec je potřebný pro nastavení variabilní složky odměňování včetně benefitů a dále pro zavedení programu stabilizace klíčových pracovníků, plánování následnictví a práce s talenty.
... © 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Podobné kurzy: Odměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů :: ... kurz již nelze objednat ...Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
Nebo hledat podobné kurzy s aktuálním termínem konání školení
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Účastníci školení se naučí efektivně zpracovávat rastrovou grafiku a pracovat s obrázky za pomoci základní nástrojů, efektů a filtrů v programu Adobe Photoshop. Naučí se zvládat základní úpravu a korekci fotografií a osvojí si základní pojmy v oblasti grafiky.
 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seminář se zejména zaměří na následující okruhy otázek: * zdánlivost právního jednání, její důvody, význam a důsledky * stěžejní rozhodnutí k (ne)určitosti právního jednání z poslední doby * relativní - absolutní - částečná neplatnost, její důvody a důsledky * dobré mravy, veřejný pořádek a „zjevný“ rozpo
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seminář se zejména zaměří na následující okruhy otázek: * zdánlivost právního jednání, její důvody, význam a důsledky * stěžejní rozhodnutí k (ne)určitosti právního jednání z poslední doby * relativní - absolutní - částečná neplatnost, její důvody a důsledky * dobré mravy, veřejný pořádek a „zjevný“ rozpo
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Předpokládané znalosti Znalost programu na úrovni obsahu
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Z obsahu semináře: * Pojmy práva pozemních komunikací, příslušnost a pravomoci soudů a správních úřadů. * Vlastnictví pozemních komunikací.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Z obsahu semináře: * Pojmy práva pozemních komunikací, příslušnost a pravomoci soudů a správních úřadů. * Vlastnictví pozemních komunikací.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Základní délka kurzu jsou dva dny. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Základní délka kurzu jsou dva dny. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Základní délka kurzu jsou dva dny. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Předpokládané znalosti Znalosti základní práce v programu Adobe Illustrator (především vytváření základních tvarů, jejich obarvení výplní, obrysů a gradientem, transformace a otáčení objektů, základní práce s kotevními body a vektorovými cestami, základní práce s textem a odstavcem, umístění obrázků). Cíl kurzu
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu adekvátní inzertní a marketingové postupy a nástroje pro správu a řízení náborového procesu.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu adekvátní inzertní a marketingové postupy a nástroje pro správu a řízení náborového procesu.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Školení je určené pro uživatele Adobe Illustrator, Adobe Indesign, kteří se chtějí naučit připravit dokumenty pro tisk. Posluchači se naučí připravit adekvátní vektorové i rastrové podklady, zhodnotit jejich kvalitu nebo zvolit vhodný barevný režim.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Školení je určené pro uživatele Adobe Illustrator, Adobe Indesign, kteří se chtějí naučit připravit dokumenty pro tisk. Posluchači se naučí připravit adekvátní vektorové i rastrové podklady, zhodnotit jejich kvalitu nebo zvolit vhodný barevný režim.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Předpokládané znalosti Znalost programu na úrovni obsahu
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Lektor kurzu: Květoslava Novotná Účetní a daňová poradkyně – Brno, lektorské činnosti v oblasti účetnictví se věnuje od roku 1993.
Živé vysílání - ONLINE seminář , eLearning
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Účastníci školení se naučí efektivně zpracovávat rastrovou grafiku a pracovat s obrázky za pomoci základní nástrojů, efektů a filtrů v programu Adobe Photoshop. Naučí se zvládat základní úpravu a korekci fotografií a osvojí si základní pojmy v oblasti grafiky.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Účastníci školení se naučí efektivně zpracovávat rastrovou grafiku a pracovat s obrázky za pomoci základní nástrojů, efektů a filtrů v programu Adobe Photoshop. Naučí se zvládat základní úpravu a korekci fotografií a osvojí si základní pojmy v oblasti grafiky.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Předpokládané znalosti Znalost programu na úrovni obsahu
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Předpokládané znalosti Znalost programu na úrovni obsahu
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Školení je určené pro všechny zájemce o zpracování videa, kteří si chtějí osvojit nejen základní úpravy, ale také náročnější postprodukci. Posluchači se seznámí s možnostmi programu pro zpracování videa Adobe Premiere a vyzkouší si některé techniky tvorby dynamické grafiky v After Effects.
Odměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů
Téma kurzu: Manažerské dovednosti (soft skills), Komunikace, rétorika, asertivita, Prezentační techniky, písemnosti, Krizové řízení, Řízení podniku a strategické plánování
Určeno pro ...Určeno personalistům nebo finančním manažerům malých, středních i velkých podniků.Přednáší ...
PhDr. Petr Bucman, MBA
interim HR Manager, konzultant, lektor, kouč
Program kurzu, obsah studia ...
• odměňování ve vztahu k motivaci,
• představení optimálního modelu popisu pracovní činnosti, který pomůže provést analýzu pracovní funkce,
• praktické využití analýzy pracovní funkce (nastavení mzdových pásem pro určení výše základních mezd, interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy; představení optimálního přístupu),
• provádění úpravy / revize mezd na základě aktuální situace na trhu práce (kolektivní a individuální revize) – různé přístupy a možná úskalí
Workshop 1: Vytvoření pásem/stupňů pracovních funkcí (job grades) podle jejich velikosti a přiřazení mzdových tarifů k těmto pásmům, s využitím současné struktury pracovních funkcí v organizaci a současné úrovně základních mezd v těchto funkcích.
Workshop 2: Vytvoření nebo revize stávajícího popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci na základě představeného optimálního modelu (pracovní template bude poskytnut).
Workshop 3: Vytvoření kompetečního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (popis si účastníci připraví předem); pokud popis neexistuje, vytvoří si jej na místě (viz workshop
02.) . Pozn.: kompeteční rámec je potřebný pro nastavení variabilní složky odměňování včetně benefitů a dále pro zavedení programu stabilizace klíčových pracovníků, plánování následnictví a práce s talenty. Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Obsah kurzu/školení
• odměňování ve vztahu k motivaci,
• představení optimálního modelu popisu pracovní činnosti, který pomůže provést analýzu pracovní funkce,
• praktické využití analýzy pracovní funkce (nastavení mzdových pásem pro určení výše základních mezd, interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy; představení optimálního přístupu),
• provádění úpravy / revize mezd na základě aktuální situace na trhu práce (kolektivní a individuální revize) – různé přístupy a možná úskalí
Workshop 1: Vytvoření pásem/stupňů pracovních funkcí (job grades) podle jejich velikosti a přiřazení mzdových tarifů k těmto pásmům, s využitím současné struktury pracovních funkcí v organizaci a současné úrovně základních mezd v těchto funkcích.
Workshop 2: Vytvoření nebo revize stávajícího popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci na základě představeného optimálního modelu (pracovní template bude poskytnut).
Workshop 3: Vytvoření kompetečního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (popis si účastníci připraví předem); pokud popis neexistuje, vytvoří si jej na místě (viz workshop
02.) . Pozn.: kompeteční rámec je potřebný pro nastavení variabilní složky odměňování včetně benefitů a dále pro zavedení programu stabilizace klíčových pracovníků, plánování následnictví a práce s talenty.
Cíl školení / poznámka ke kurzuZískáte konkrétní praktické postupy pro nastavení účinného systému odměňování, který vychází z několika dílčích HR procesů, umožňuje vytvoření interních mzdových tarifů i variabilní složky odměňování.
Takto postavíte maximálně objektivní, spravedlivý, účinný a motivující systém. Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníOdměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů
Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu
Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena
[včetně DPH]
[Přihláška] |
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Odměňování | době | krize | jak | nastavit | účinný | systém | odměňování | ohledem | optimalizaci | mzdových | nákladů
Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s. Dotaz ke kurzuPro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz URL kurzu:
Odměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-88489
Sdílet:
G+
|
|
