Přednáší ...

JUDr. Michael Košnar
působí jako vrchní ministerský rada na odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí, kdy se významně podílí na tvorbě a novelizaci pracovněprávních předpisů, zejména pak zákoníku práce. Dále se věnuje lektorské a publikační činnosti se zaměřením na pracovní právo v aplikační praxi.

Program kurzu, obsah studia ...

Cíl semináře:

• 
  Na praktických příkladech a s přihlédnutím k  judikatuře českých soudů posluchačům poskytnout komplexní informace k stávající právní úpravě dovolené a k problematice překážek v práci, zejména pak s důrazem na aktuální otázky, které v praxi činí potíže. Dále představit legislativní novinky v této oblasti, a to včetně koncepční změny dovolené dle navrhované novely zákoníku práce. V rámci semináře, který bude rozdělen do dvou tematických částí, bude vysvětleno zejména následující:
  • rozlišení dovolené za kalendářní rok, její poměrné části a dovolené za odpracované dny
  • odpracovaný den pro účely dovolené (problematika překážek, souběhy různých dob)
  • nepřetržitost trvání pracovního poměru (navazující poměry, změna zaměstnání)
  • určení velikosti poměrné části dovolené
  • představení univerzálního postupu k určení konkrétního počtu pracovních dní dovolené (i pro složitější případy, kdy se např. v průběhu roku opakovaně mění rozsah úvazku, zaměstnanci pracují v různě dlouhých směnách apod.):
  • krácení dovolené a úskalí s tím spojená (omluvené eomluvené absence, rozsah krácení, nezkrátitelné minimum)
  • zákonné limity zaměstnavatele při určování čerpání dovolené a navazující problematické otázky (čerpání dovolené ve státní svátek, po mateřské dovolené, během překážek v práci, odvolání z dovolené a náhrada nákladů, zákonnost převodu dovolené do dalšího roku …)
  • aplikační a výkladové problémy spojené s dodatkovou dovolenou (vliv překážek v práci, započítávání odpracovaných dnů…)
  • náhrada za dovolenou (výplata, vracení náhrady při přečerpání dovolené, skončení pracovního poměru…)
  
  
  *           představení nové koncepce dovolené dle navrhované novely zákoníku práce - srovnání stávající a navrhované právní úpravy na modelových příkladech, převod dovolené do dalšího kalendářního roku, změny při čerpání dovolené ve státní svátek …
  • třídění překážek v práci a systematika v ZP
  
  
  *           právní následky překážek v práci (vliv na skončení pracovního poměru - neplatnost výpovědi, stavení běhu výpovědní doby; překážky a pružná pracovní doba)
  • překážky v práci na straně zaměstnance:
  • dočasná pracovní neschopnost zaměstnance (e-neschopenka, zrušení karenční doby, kontrola zaměstnance a výpovědní důvod dle § 52 písm. h) ZP…)
  • dlouhodobá péče (vážný provozní důvod …)
  • mateřská dovolená
  • rodičovská dovolená (čerpání, návrat, souběžné zaměstnání, otcovská …)
  • překážky v práci podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (ošetření/vyšetření u lékaře – rehabilitace ANO/NE?, úmrtí, svatba, vyhledání nového zaměstnání …)
  • nepojmenované překážky – otázky spojené s indispozičním volnem (sick days), neplaceným volnem apod.
  • překážky v práci z důvodu obecného zájmu (darování krve …)
  • překážky v práci na straně zaměstnavatele:
  • prostoj, nepříznivé povětrnostní vlivy
  • jiná překážka ve smyslu § 208 ZP
  • překážka za dobu strávenou na pracovní cestě
  
  tě

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

* Akreditace:
MV - Ministerstvo vnitraAK/PV-380/2019
*
* V případě, že se jedná o vzdělávací akci akreditovanou u Ministerstva vnitra ČR dle zákona 312/2002 Sb. nebo rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT a jsou splněny podmínky pro osvobození od DPH, bude jako konečná cena fakturována cena bez DPH. Splnění podmínek pro osvobození určuje pořadatel.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační