Přednáší ...

JUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů

Program kurzu, obsah studia ...

*Úvod: Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku – jak jej používat, kdy jej nelze použít; zásada „co není zakázáno, je dovoleno“, možnosti odchylovat se od zákona podle OZ a ZP, projednávaná novela zákoníku práce od června 2020, zejména změna právní úpravy dovolené [počítané na hodiny], doručování, potvrzení o zaměstnání, přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, zavedení sdíleného pracovního místa, vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb v EU
*Vznik pracovního poměru, uzavírání pracovní smlouvy, k čemu ji lze využít, zkušební doba, doba určitá
*Vstupní lékařské prohlídky a další otázky pracovnělékařských služeb po změně právní úpravy, časté nejasnosti, mj. u tzv. řidičů referentů
*Postup podle zákona o inspekci práce – hrozba pokut, týkající se vyžadování osobních údajů zaměstnanců v rozporu se ZP a ochrany jejich soukromí, včetně kamerových systémů
*Propouštění zaměstnanců – organizační změny, odstupné a srážky ze mzdy podle judikátu Nejvyššího soudu, pozbytí zdravotní způsobilosti [po změně zákona o specifických zdravotních službách], neuspokojivé pracovní výsledky, vymezení povinností zaměstnanců a porušení „pracovní kázně“ [judikatura Nejvyššího soudu] a jejich rozlišování [chyby], porušení povinnosti při dočasné pracovní neschopnosti, zákazy výpovědi, zrušení pracovního poměru ve zkušební době
*Odlišnosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti od pracovního poměru
*Chyby v uplatňování pracovní doby a jejího naplňování u zaměstnavatele: způsoby a rozvržení, nepřetržité odpočinky, chyby u práce přesčas, práce ve svátek, mzdová a platová kompenzace těchto prací
*Praktické otázky dosavadní právní úpravy dovolené, dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby, při změně rozvržení a při „kratším úvazku“, náhrada mzdy za dovolenou
*Některé otázky odměňování, stejná mzda za stejnou práci, co s tzv. odměnami za přítomnost?
*Co je a není pracovním úrazem
*Práce mimo pracoviště [home office]

Obsah kurzu/školení

*Úvod: Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku – jak jej používat, kdy jej nelze použít; zásada „co není zakázáno, je dovoleno“, možnosti odchylovat se od zákona podle OZ a ZP, projednávaná novela zákoníku práce od června 2020, zejména změna právní úpravy dovolené (počítané na hodiny), doručování, potvrzení o zaměstnání, přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, zavedení sdíleného pracovního místa, vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb v EU

*Vznik pracovního poměru, uzavírání pracovní smlouvy, k čemu ji lze využít, zkušební doba, doba určitá

*Vstupní lékařské prohlídky a další otázky pracovnělékařských služeb po změně právní úpravy, časté nejasnosti, mj. u tzv. řidičů referentů

*Postup podle zákona o inspekci práce – hrozba pokut, týkající se vyžadování osobních údajů zaměstnanců v rozporu se ZP a ochrany jejich soukromí, včetně kamerových systémů

*Propouštění zaměstnanců – organizační změny, odstupné a srážky ze mzdy podle judikátu Nejvyššího soudu, pozbytí zdravotní způsobilosti (po změně zákona o specifických zdravotních službách), neuspokojivé pracovní výsledky, vymezení povinností zaměstnanců a porušení „pracovní kázně“ (judikatura Nejvyššího soudu) a jejich rozlišování (chyby), porušení povinnosti při dočasné pracovní neschopnosti, zákazy výpovědi, zrušení pracovního poměru ve zkušební době

*Odlišnosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti od pracovního poměru

*Chyby v uplatňování pracovní doby a jejího naplňování u zaměstnavatele: způsoby a rozvržení, nepřetržité odpočinky, chyby u práce přesčas, práce ve svátek, mzdová a platová kompenzace těchto prací

*Praktické otázky dosavadní právní úpravy  dovolené, dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby, při změně rozvržení a při „kratším úvazku“, náhrada mzdy za dovolenou

*Některé otázky odměňování, stejná mzda za stejnou práci, co s tzv. odměnami za přítomnost?

*Co je a není pracovním úrazem

*Práce mimo pracoviště (home office)

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační