Certifikovaný rekvalifikační kurz Po absolvování kurzu se absolventi naučí základy ovládání grafických programů ADOBE / COREL. Budou znát pravidla tvorby a využití reklamní grafiky, samostatně pracovat a využívat všech možností grafických aplikací Adobe / Corel týkající se jejich možného využití v komerční sféře DTP studií.
Certifikovaný rekvalifikační kurz První rekvalifikační kurz pro práci s 3D tiskárnami v ČR ! Na kurzu Vás připravíme pro komplexní činnost týkající se práci na 3D tiskárně.
Certifikovaný rekvalifikační kurz První rekvalifikační kurz pro práci s 3D tiskárnami v ČR ! Na kurzu Vás připravíme pro komplexní činnost týkající se práci na 3D tiskárně.
Cíle kurzu: V tomto kurzu se naučíte vše, co potřebujete pro práci v oboru administrativa. Naučíte se organizovat chod kanceláře, třídit a evidovat dokumenty, psát pracovní dokumenty, psát e-maily.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu se naučíte základy pracovního práva. KURZ ZAHRNUJE ZMĚNY, KTERÉ V SOUVISLOSTI S NOVELOU ZÁKONÍKU PRÁCE 2023 PLATÍ OD 1.
Předpokládané znalosti Práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Cíl kurzu Zvládnout své grafické nápady profesionálně a kreativně přenést z papíru do digitální podoby. Zaměření kurzu Kurz je určený pro ty, co si chtějí připravit na novou profesi grafika,
Předpokládané znalosti Práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Cíl kurzu Zvládnout profesionálně, samostatně a kreativně pracovat s grafickými programy společnosti Adobe. Zaměření kurzu Kurz je určený pro ty, co si chtějí připravit na novou pr
Cíl: Naučit se techniky účinného jednání s lidmi Získat dovednost vést klíčové rozhovory Získat schopnost předcházet konfliktním situacím, a pokud přesto nastanou, dokázat je dobře řešit
Akreditace: MV - AK - PV-380 - 2019 Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady p
Cíle kurzu: V tomto kurzu se naučíte vše, co potřebujete pro práci v oboru administrativa. Naučíte se organizovat chod kanceláře, třídit a evidovat dokumenty, psát pracovní dokumenty, psát e-maily.
Cíle kurzu: V tomto online kurzu se naučíte základy pracovního práva. KURZ ZAHRNUJE ZMĚNY, KTERÉ V SOUVISLOSTI S NOVELOU ZÁKONÍKU PRÁCE 2023 PLATÍ OD 1.
Program semináře: * Postavení zaměstnavatele a zaměstnance při rozvazování pracovního poměru * Zákonné způsoby rozvázání pracovního poměru * Výhody a úskalí dohody o rozvázání pracovního poměru * Výpověď, její běh, stavění a ochrana zaměstnance * Výpovědní důvody a jejich naplnění * Možnosti rozvázán
Program semináře: * Postavení zaměstnavatele a zaměstnance při rozvazování pracovního poměru * Zákonné způsoby rozvázání pracovního poměru * Výhody a úskalí dohody o rozvázání pracovního poměru * Výpověď, její běh, stavění a ochrana zaměstnance * Výpovědní důvody a jejich naplnění * Možnosti rozvázán
Akreditace: MV - AK - PV-380 - 2019 Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady p
Po absolvování semináře budete rozumět systému podvojného účetnictví z pohledu nejen teorie, ale hlavně z pohledu praxe. Nabyté znalosti si ověříte poslední den na praktických příkladech nejčastěji se v praxi opakujících.
Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru.
Cíle kurzu: V tomto kurzu se naučíte vše, co potřebujete pro práci v oboru administrativa. Naučíte se organizovat chod kanceláře, třídit a evidovat dokumenty, psát pracovní dokumenty, psát e-maily.
on-line , eLearning
PRACOVNÍ PRÁVO - podrobný výklad v příkladech, i s ohledem na projednávanou novelu zákoníku práce - 3denní
Téma kurzu: Pracovní právo, Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Další právní normy, Manažerské dovednosti (soft skills), Právo a legislativa
Přednáší ...
JUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů
Program kurzu, obsah studia ...
Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, jednání za právnické osoby vůči zaměstnancům, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon * Co je služební poměr státních zaměstnanců * Dílčí novely zákoníku práce od roku 2017, otcovská poporodní péče a dlouhodobé ošetřovné v ZP *
Další změny zákoníku práce (zrušení tzv. karenční doby od 1. 7. 201 09.) , projednávaná novela zákoníku práce od roku 2020 * Doručování * Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro Úřad práce, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti a možnosti kontroly zaměstnanců (kamerové systémy a elektronická pošta), novela zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání * Pracovnělékařská služba, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, změny od konce roku 2017 * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti (změna), porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba, práce přesčas, chyby zaměstnavatelů a problémy * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Dovolená * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Srážky ze mzdy (základní pravidla) * Průměrný výdělek (základní pravidla) * Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad * Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce – základní přehled
Obsah kurzu/školení
Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, jednání za právnické osoby vůči zaměstnancům, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon * Co je služební poměr státních zaměstnanců * Dílčí novely zákoníku práce od roku 2017, otcovská poporodní péče a dlouhodobé ošetřovné v ZP *
Další změny zákoníku práce (zrušení tzv. karenční doby od 1. 7. 201 09.) , projednávaná novela zákoníku práce od roku 2020 * Doručování * Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro Úřad práce, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti a možnosti kontroly zaměstnanců (kamerové systémy a elektronická pošta), novela zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání * Pracovnělékařská služba, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, změny od konce roku 2017 * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti (změna), porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba, práce přesčas, chyby zaměstnavatelů a problémy * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Dovolená * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Srážky ze mzdy (základní pravidla) * Průměrný výdělek (základní pravidla) * Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad * Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce – základní přehled
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
PRACOVNÍ PRÁVO - podrobný výklad v příkladech, i s ohledem na projednávanou novelu zákoníku práce - 3denní Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Určeno pro personalisty, firemní právníky, vedoucí zaměstnance a další zájemce, kteří se setkávají s pracovním právem. Seminář je určen také těm, kteří s pracovním právem začínají. Cílem tohoto komplexního semináře je poskytnout účastníkům ucelený přehled o pracovním právu. Vysvětlit instituty pracovního práva tak, aby je v praxi dokázali ap
Určeno pro personalisty, firemní právníky, vedoucí zaměstnance a další zájemce, kteří se setkávají s pracovním právem. Seminář je určen také těm, kteří s pracovním právem začínají. Cílem tohoto komplexního semináře je poskytnout účastníkům ucelený přehled o pracovním právu. Vysvětlit instituty pracovního práva tak, aby je v praxi dokázali apli
Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu . * Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně. ...dále viz: STUDIO W