Nebojte se personální a mzdové agendy – aneb co nás čeká v druhém pololetí roku 2017 a připravované změny v roce 2018

Cena kurzu:
... bez DPH: 2.190 Kč/Kurz
... včetně DPH: 2.650 Kč/Kurz

Na semináři se seznámíte s poslední legislativní úpravou v personální a mzdové oblasti nejen formou výkladu, ale i pomocí názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených vzorů. * Pojem závislá práce – vazba na zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, co je již nelegální práce, znaky závislé práce, pohled kontroly inspekce práce – sankce za nelegální práce, práce ve vazbě na smlouvy o dílo s fyzickou osobou ve vazbě na občanský zákoník, poznatky z praxe. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovněprávních vztahů, zaměstnávání občanů EU a cizinců, ohlašovací povinnosti zaměstnavatelů (OSSZ, ZP, úřady práce, cizinecká policie): Povinnosti zaměstnavatele před uzavřením pracovněprávního vztahu – pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce – náležitosti pracovní smlouvy a její další příslušenství, náležitosti DPČ a DPP • ochrana osobních údajů • osobní spis zaměstnance, evidence o zaměstnancích • zaměstnávání občanů evropské unie a cizinců – nové povinnosti v evidenci již od 1. 4. 2017 • povinnosti zaměstnavatelů ve vztahu k jednotlivým institucím. Vazby zákoníku práce na občanský zákoník • nový zákon o zaměstnanosti od 1. 8. 2017 – zásadní změny v agenturním zaměstnání, nekolidující činnost, změny v plnění povinného podílu, resp. u náhradního plnění • zvýšení sankcí – zákon o inspekci práce – na co se zaměřuje Inspekce práce • správní delikty a přestupky – možné sankce. Povinnosti zaměstnavatele při nástupu zaměstnance: Založení mzdového listu a jeho náležitosti, určení mzdy, platu, nebo odměny, předání mzdového nebo platového výměru • založení evidenčního listu důchodového pojištění • zásadní změny v zákoně o pracovnělékařských službách od 1. 10. 2017 – změna u § 32 zákoníku práce provedení vstupní prohlídky způsobilosti zaměstnance k výkonu práce, nové postupy u výpisů z dokumentace, nové intervaly u periodických prohlídek a nočních prohlídek, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povinnosti zaměstnavatelů, posudky lékařů o způsobilosti zaměstnanců k výkonu práce. Názorné ukázky vnitřních firemních předpisů k zajištění pracovně lékařských prohlídek, vzory tiskopisů, doporučené postupy • ochrana a bezpečnost zdraví při práci • pracovní úrazy a jejich evidence. Povinnosti zaměstnavatele v průběhu a při ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance: Ohlašovací povinnosti zaměstnavatele ve vazbě na odvody pojistného – OSSZ, ZP a daně ze závislé činnosti – FÚ, závazné tiskopisy, opravy – dodatečná hlášení, termíny • sankce za nepnění těchto odvodových povinností • povinnosti vydat zaměstnancům zápočtový list a jeho obsah, evidenční list důchodového pojištění, doklady z osobního spisu, ohlašovací povinnost vůči správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně – odhlášení zaměstnance. Výpočet mzdy, platu, zúčtování mzdy a platu; průměrný výdělek a jeho formy, příplatky ke mzdě a platu: Mzda a její formy • zaručená mzda, minimální mzda v roce 2017 a pravděpodobná výše od roku 2018 • nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou • plat – zařazování zaměstnanců odměňovaných platem – nařízení vlády č ... © 1. VOX a.s.

Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-kurzy.info

Podobné kurzy: Nebojte se personální a mzdové agendy – aneb co nás čeká v druhém pololetí roku 2017 a připravované změny v roce 2018 ::

... kurz již nelze objednat ...