Určeno pro ...

Přednáší ...

Školící prezentace jsou vyhotoveny odborně způsobilými osobami v prevenci rizik [BOZP] a požární ochraně a dle aktuálně platných předpisů.

Program kurzu, obsah studia ...

E-learningové školení PO.
On-line školení z obecně závazných předpisů požární ochrany. Využijte potenciálu internetu a usnadněte práci svým zaměstnancům. Na konci školení ved.zaměstnanci obdrží certifikát o provedeném školení , který mohou legislativně doložit.

Základní témata školení požární ochrany jsou rozšířena o specifické povinnosti vedoucích vyplývající z legislativních požadavků:
* práva a povinnosti zaměstnavatele a vedoucích zaměstnanců
* práva a povinnosti všech fyzických osob
* začlenění činností dle požárního nebezpečí
* dokumentace požární ochrany zaměstnavatele
* organizace požární ochrany ve firmě
* požární řád
* požární poplachové směrnice
* preventivní požární hlídka
* požárně evakuační plán a požární značení
* tepelné spotřebiče
* hořlavé a požárně nebezpečné látky
* chování při požáru
* tísňová volání
* správné postupy při hašení
* přenosné hasicí přístroje - druhy a použití
* požárně bezpečnostní zařízení

Dle zákona 133/1985 Sb., o požární ochraně, je zaměstnavatel provozující činnosti se zvýšeným a vysokým požárním nebezpečím povinen školit všechny své zaměstnance.

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Po dokončeném školení a zdárném vyplnění testu obdržíte certifikát, který Vám bude sloužit nejen jako kontrola úspěšného absolvování školení Vašich zaměstnanců, ale také jako doklad v případě auditu kontrolních orgánů.

AKTUALITY

Je nutné školit všechny zaměstnance? Častý dotaz podnikatelů zejména z malých firem.

Naše odpověď:

Ano, zaměstnavatel je podle zákoníku práce č. 262/2006 Sb., § 103 povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Pro školení požární ochrany platí dle zákona o požární ochraně č. 133/1985 Sb., § 16 tato povinnost pro všechny fyzické a právnické osoby, které provozují činnosti se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím. Školení se vztahuje na všechny osoby v pracovním poměru a provádí se zvlášť pro vedoucí a zvlášť pro ostatní zaměstnance.

Jaké nové povinnosti mají zaměstnavatelé při evidenci a nahlášení pracovního úrazu od 1. 1. 2015?

Od 1. 1. 2015 vstoupila v účinnost novela (nařízení vlády č. 170/2014 Sb.) NV č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Obecně je dle tohoto nařízení zaměstnavatel povinen vést evidenci o úrazech v knize úrazů, a to v elektronické nebo listinné podobě.

Nově musí evidence obsahovat popis úrazového děje, evidenci druhu zranění a zraněné části těla dle číselných kódů specifikovaných v příloze č. 3 nařízení, což má umožnit lepší statistické sledování. Příloha vychází z klasifikace Evropské statistiky pracovních úrazů. Další podrobnosti se dozvíte z našeho e-learningového školení.

Jaké změny nastaly v legislativě týkající se prací, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým zaměstnancům?

Nová vyhláška č. 180/2015 Sb., platná od 1. 9. 2015, upravuje seznam prací, jimiž mohou být výše jmenovaní zaměstnáváni. Definuje rozsah nebezpečných chemických látek, zjednodušuje hodnoty povolené fyzické zátěže apod.

Např. kumulovaná hmotnost ručně manipulovaného břemene pro výše uvedené ženy je nově povolena max. do hodnoty 2000 kg za průměrnou směnu, přičemž jednotlivé břemeno nesmí při občasné manipulaci přesáhnout hmotnost 10kg, při časté manipulaci 5kg a při práci v sedě 2kg.

Podobně jsou max. hodnoty jednodušeji a jednotně stanoveny pro mladistvé dívky a chlapce.

Původní vyhláška č. 288/2003 Sb. se nově vydaným předpisem zrušuje.

Ceník

Informace o rekvalifikaci

Účastník kurzu obdrží certifikát