Odborný program semináře * V čem se projevuje nezávislost uplatňování soukromého práva na právu veřejném? * Ve kterých případech je třeba brát ohled na správní rozhodnutí a kdy nejsou pro soukromé právo důležitá?
Formou interaktivního semináře si účastníci prohloubí své znalosti v oblasti získávání a hodnocení informací potřebných k provedení auditu. Zkušený lektor jim předá podněty ze své práce, které jim pomohou s přípravou a vedením auditorských rozhovorů.
Určeno personalistům, vedoucím zaměstnancům (manažerům), advokátům či firemním právníkům. Okruhy online školení: informační povinnost zaměstnavatele uzavírání pracovních smluv elektronickými prostředky dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr pracovní podmínky tzv.
Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář) Seminář je zaměřen na veškeré změny, které do pracovního práva přináší tzv. transpoziční novela zákoníku práce, tzn.
Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář) Seminář je zaměřen na veškeré změny, které do pracovního práva přináší tzv. transpoziční novela zákoníku práce, tzn.
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních zákoníku práce, občanského zákoníku i dalších souvisejících.
Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe Uplatňování zákoníku práce ve školství. Novela zákoníku práce 2023 .
Praha , Praha
ZÁKONÍK PRÁCE V NÁVAZNOSTI NA NOZ 2014 (záznam DVD)
Téma kurzu: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Účetnictví obecně, Občanské právo, Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Další právní normy, Servery, middleware a PC hardware
Určeno pro ...
URČENO:
Právníkům, personálním manažerům, poradcům, mzdovým účetním, daňovým poradcům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům a těm, kteří potřebují mít znalosti pracovního práva pro výkon své práce.
PŘÍNOS:
Účastníci budou seznámeni s konkrétními dopady ZP do personální praxe, s jejich ovlivněním pracovněprávními vztahy a to vše s ohledem na konkrétní vývoj pracovního práva za poslední roky završený přijetím nového občanského zákoníku v letošním roce.
Výklad bude zaměřen na změny, které nastaly v oblasti pracovního práva po přijetí nového občanského zákoníku. Vše s ohledem na potřeby praxe ve firmách.
Přednáší ...
Mgr. Vladimír Černý lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
Program kurzu, obsah studia ...
1. Aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. lednu 2014: - základní právní pojmy v novém OZ 2014 vztahující se k pracovněprávním vztahů – právní jednání a jeho zákonné formy, předsmluvní odpovědnost – nepoctivé jednání, dobré mravy v pracovním právu, příslib zaměstnání, smlouvy budoucí, adhezní způsob uzavírání smlouvy, problematika neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích, podmínky v personálních vztazích, zastupování zaměstnavatele zaměstnanci, - zastřený pracovněprávní vztah – nelegální práce v roce 2014, - neurčitost – nesrozumitelnost při skončení pracovního poměru, - práva a povinnosti druhého manžela při vzniku pracovního poměru a při dalším vzdělávání zaměstnance, - srážky ze mzdy, jednostranný zápočet v roce 2014 – základní informace. 2. Problematika vzniku a průběhu pracovního poměru: - doba určitá, - lékařské prohlídky, - pracovní doba a její rozvržení, - odstupné, - převedení na jinou práci, - odpovědnostní dohody – manko, ztráta majetku zaměstnavatele. 3. Skončení pracovního poměru: - dohodou, - výpovědí, - okamžitým zrušením, - zrušením ve zkušební době.
Obsah kurzu/školení
1. Aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. lednu 2014: - základní právní pojmy v novém OZ 2014 vztahující se k pracovněprávním vztahů – právní jednání a jeho zákonné formy, předsmluvní odpovědnost – nepoctivé jednání, dobré mravy v pracovním právu, příslib zaměstnání, smlouvy budoucí, adhezní způsob uzavírání smlouvy, problematika neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích, podmínky v personálních vztazích, zastupování zaměstnavatele zaměstnanci, - zastřený pracovněprávní vztah – nelegální práce v roce 2014, - neurčitost – nesrozumitelnost při skončení pracovního poměru, - práva a povinnosti druhého manžela při vzniku pracovního poměru a při dalším vzdělávání zaměstnance, - srážky ze mzdy, jednostranný zápočet v roce 2014 – základní informace. 2. Problematika vzniku a průběhu pracovního poměru: - doba určitá, - lékařské prohlídky, - pracovní doba a její rozvržení, - odstupné, - převedení na jinou práci, - odpovědnostní dohody – manko, ztráta majetku zaměstnavatele. 3. Skončení pracovního poměru: - dohodou, - výpovědí, - okamžitým zrušením, - zrušením ve zkušební době.
Cíl školení / poznámka ke kurzu
Neuvedeno
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
ZÁKONÍK PRÁCE V NÁVAZNOSTI NA NOZ 2014 (záznam DVD) Seznam kurzů & jednotlivých termínů
[PODOBNÝ KURZ] Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. *
Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru.
Změny pracovního poměru: • převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů, • pracovní cesty.
Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.
Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku.
Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).
Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené.
Odpovědi na dotazy.
21. 5. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 2401240 - 2 690 Kč + DPH Základní cena, kód: 240124A - 5 111 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240124B - 7 263 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240124C - 9 146 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu (každý další účastník má slevu 15% ze základní ceny)
[PODOBNÝ KURZ] Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. *
Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru.
Změny pracovního poměru: • převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů, • pracovní cesty.
Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.
Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku.
Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).
Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené.
Odpovědi na dotazy.
21. 5. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 24A124 0 - 2 690 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A124 A - 5 111 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A124 B - 7 263 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A124 C - 9 146 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu (každý další účastník má slevu 15% ze základní ceny)
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Tento kurz není rekvalifikační
