Hodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy
Cena kurzu:
... bez DPH: 6.890 Kč/Kurz
... včetně DPH: 8.337 Kč/Kurz
Během semináře načerpáte inspiraci ke skutečně efektivnímu procesu hodnocení, poznáte jednotlivé etapy procesu hodnocení zaměstnanců a budete schopni propojit tento proces s ostatními navazujícími personálními procesy ve vaší firmě. Získáte a prakticky si nacvičíte dovednosti potřebné pro zdárný průběh hodnotícího pohovoru, s jehož výsledky budete schopni dále pracovat. * Hodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy • proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.), • význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu, • jaký je rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou, • nastavení cílů, • příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru, • problematické situace, které mohou nastat, • časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a hodnocení procesu hodnocení, • tvorba KPI´s, • měření kompetencí. Diskuze, sdílení zkušeností.
... © 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Podobné kurzy: Hodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy :: ... kurz již nelze objednat ...Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
Nebo hledat podobné kurzy s aktuálním termínem konání školení
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí. Naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : Vizitka úředníka a instituce, již zastupuje: styl administrativních textů a vyvrácení tzv. mýtů o úředních textech, stylistické obraty a stylistické neobratnosti v praxi úředníka.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cílem semináře je seznámit s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem (tzv. people-related risks ), především těmi, které zůstávají relativně skryté, a organizace jim proto nevěnují systematickou pozornost.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Školení pro firmu. Procesní řízení je nejlepší, nejpřirozenější a nejefektivnější způsob řízení firmy.
České Budějovice , Jihočeský kraj
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Kurz je určen pro vybrané interní auditory [nejen pro oddělení kvality]. Účastníci kurzu budou seznámeni s plánováním a prováděním procesních auditů dle metodiky VDA 6.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Kurz vhodný pro každého, kdo chce maximalizovat výkon a efektivitu práce v Excelu a využívat pokročilejší nástroje pro analýzu a prezentaci dat. Po jeho absolvování dokážete lépe využívat potenciál tohoto nástroje, což vám umožní dosáhnout vynikajících výsledků ve vaší profesionální oblasti.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : Podmínky a formy kontroly – působnost zákona č. 255 - 2012 Sb.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seznámit posluchače s možnostmi myšlenkových map a jejich aplikací v individuální i týmové práci. OBSAH SEMINÁŘE Pojem myšlenkové mapy.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy * Možnosti řešení existujících problémů („fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, přeřazením na jinou práci apod.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy * Možnosti řešení existujících problémů („fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, přeřazením na jinou práci apod.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cíl semináře Cílem semináře je seznámení účastníků s nejzásadnějšími dopady systemizace služebních a pracovních míst dle zákona o státní službě do služebního poměru státních zaměstnanců zejména se zaměřením na navazující změny služebního poměru. V průběhu semináře budou účastníkům poskytnuty nejen základní informace o právní úpravě systemizace, její změny a změny organizační struktu
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cíl semináře Cílem semináře je seznámení účastníků s nejzásadnějšími dopady systemizace služebních a pracovních míst dle zákona o státní službě do služebního poměru státních zaměstnanců zejména se zaměřením na navazující změny služebního poměru. V průběhu semináře budou účastníkům poskytnuty nejen základní informace o právní úpravě systemizace, její změny a změny organizační struktu
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * • proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, • nástroje personálního controllingu, • jak se provádí pers
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Rekvalifikační kurz : Vizitka úředníka a instituce, již zastupuje: styl administrativních textů a vyvrácení tzv. mýtů o úředních textech, stylistické obraty a stylistické neobratnosti v praxi úředníka.
Hodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy
Téma kurzu: Manažerské dovednosti (soft skills), Komunikace, rétorika, asertivita, Prezentační techniky, písemnosti, Řízení podniku a strategické plánování, Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Určeno pro ...Tento seminář je určen HR manažerům, HR specialistům i dalším zájemcům, kteří v rámci své pracovní náplně připravují a vedou hodnotící pohovory.Přednáší ... PhDr. Zdeňka Brázdová certifikovaná lektorka a konzultantka managementu a managementu lidských zdrojů Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Obsah kurzu/školeníHodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy • proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.), • význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu, • jaký je rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou, • nastavení cílů, • příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru, • problematické situace, které mohou nastat, • časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a hodnocení procesu hodnocení, • tvorba KPI´s, • měření kompetencí.
Diskuze, sdílení zkušeností. Cíl školení / poznámka ke kurzuBěhem semináře načerpáte inspiraci ke skutečně efektivnímu procesu hodnocení, poznáte jednotlivé etapy procesu hodnocení zaměstnanců a budete schopni propojit tento proces s ostatními navazujícími personálními procesy ve vaší firmě.
Získáte a prakticky si nacvičíte dovednosti potřebné pro zdárný průběh hodnotícího pohovoru, s jehož výsledky budete schopni dále pracovat. Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníHodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena [včetně DPH]
[Přihláška] |
Není vypsaný žádný termín, ... :( Podobné kurzy a nebo školení: Hodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy... kurz již nelze objednat ...... jiné, ale podobné kurzy/školení ... nebo hledat další podobné kurzy
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Hodnocení | zaměstnanců | jeho | vazba | ostatní | personální | procesy
Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s. Dotaz ke kurzuPro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz URL kurzu:
Hodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-44963
Sdílet:
G+
|
Podobné kurzy
Hodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy
... kurz již nelze objednat ...... jiné, ale podobné kurzy/školení ... nebo hledat další podobné kurzy
|