Cílem je seznámení se s oblastí ESG a reportů, dle směrnice CSRD a Evropských standardů pro ukazatele udržitelnosti ESRS. A následně vydefinování typových příkladů zaměření auditu a jeho realizace.
Prakticky ukázat obsah a průběh finanční auditu majetku ve vybraných účetních jednotkách. OBSAH SEMINÁŘE Shrnutí přehledu znalostí z obecných právních i vnitřních předpisů vybraných účetních jednotek + předmět FA majetku.
Pracovní postup při výkonu interního auditu od jeho přípravy, provedení až po jeho ukončení u jednočlenných útvarů interního auditu. OBSAH SEMINÁŘE Zákonné normy s vazbou na veřejnou správu, Mezinárodní standardy pro profesní praxi IA.
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
=gt; Získáte znalosti a dovednosti potřebné pro vykonávání funkce interního auditora systému managementu jakosti v organizaci. Praktickou formou se seznámíte s průběhem auditů, jejich dokumentováním a zásadami chování při auditu.
Cílem semináře je seznámení účastníků s hlavními kroky při auditu nastavení kamerového systému (CCTV). Účastníci získají praktické tipy, jak postupovat při auditu CCTV.
Formou interaktivního semináře budou přítomní účastníci seznámeni se strukturou a základními postupy při tvorbě a prezentaci závěrečné auditní zprávy s ohledem na požadavky Standardů IA. Budou probrána východiska pro identifikaci nedostatků při hodnocení a testování řídicího a kontrolního systému a pro formulaci auditních zjištění.
Objasnit základní principy interního auditu v investičních společnostech a u obchodníků s cennými papíry a seznámení se základními postupy při realizaci interního auditu. OBSAH SEMINÁŘE Postavení interního auditu v investičních společnostech a u obchodníků s cennými papíry.
Cílem semináře je seznámit účastníky s úskalími, se kterými se mini týmy v praxi setkávají a s možnými způsoby řešení těchto situací s ohledem na Standardy IA, rozpočet, požadavek vedení a místní poměry ve společnosti. OBSAH SEMINÁŘE Rozhodnutí o založení funkce interního auditu.
Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí. Naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry.
Pomoci auditorům působícím v rozpočtové sféře prezentovat výsledky interních auditů vedoucím těchto úřadů zejména v případech, kdy musí sdělovat nevítané skutečnosti. OBSAH SEMINÁŘE Výhody a nevýhody jednotlivých způsobů prezentace zprávy z interního auditu (pouze předání písemného vyhotovení zprávy, předání písemného vyhotovení zprávy s násle.
Posluchači získají základní znalosti nezbytné pro orientaci a provádění interního auditu v orgánech veřejné správy. Součástí jednotlivých témat budou rovněž případové studie a praktické zkušenosti z veřejné správy.
Toto školení je vhodné pro vás, kteří budete provádět interní audity normy ISO 9001. Na příkladech z praxe vám ukážeme, jak se rychle a účelně zorientovat v požadavcích ISO 9001.
Toto školení je vhodné pro vás, kteří budete provádět interní audity normy ISO 9001 a ISO 14001. Na příkladech z praxe vám ukážeme, jak se rychle a účelně zorientovat v požadavcích obou norem a jak je vzájemně integrovat.
Toto školení je vhodné pro vás, kteří budete provádět interní audity normy ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001. Na příkladech z praxe vám ukážeme, jak se rychle a účelně zorientovat v požadavcích obou norem a jak je vzájemně integrovat.
Cílem je seznámit účastníky s možným přístupem k auditu dle požadavků vyhlášky o kybernetické bezpečnosti (VKB) a s jednotlivými bezpečnostními opatření dle VKB. Dále získat informace o aktuálních změnách s příchodem nového zákona o kybernetické bezpečnosti, a tedy mít možnost se na tyto změny lépe připravit.
Cílem semináře je seznámit s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem (tzv. people-related risks ), především těmi, které zůstávají relativně skryté, a organizace jim proto nevěnují systematickou pozornost.
Seminář účastníky seznámí s důležitostí úlohy komunikace v celém procesu interního auditu. * Pomocí grafického znázornění komunikačního kruhu budou představeny jednotlivé fáze komunikace zainteresovaných stran na interním auditu (od projednávání plánu interního auditu po získání zpětné vazby od auditovaného subjektu nebo představení auditní zpráv.
Umělá inteligence je jedním z #1 témat současnosti, a to jak z pohledu jedince, tak organizací. Jde o téma už zdaleka nejen technické, ale i celospolečenské, kdy AI dalece přesahuje hranice kybernetického světa, s očekávaným globálním dopadem na podstatnou část lidských aktivit.
Praha 2 , Praha
Personální a organizační audity
Téma kurzu: Audit, Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Výběr zaměstnanců, Mzdové účetnictví
Určeno pro ...
Seminář je určen nejen personálním manažerům a specialistům, ale také auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu a účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur.
Přednáší ...
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant
Program kurzu, obsah studia ...
Personální a organizační audity
• personální a organizační audit – jeho význam a funkce,
• cíle personálního a organizačního auditu,
• metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu,
• význam auditu vnitřní komunikace,
• kvalifikace pro výkon auditu,
• optimalizace personálních kapacit organizace a její metody,
• řízení a komunikace personálních a organizačních auditů,
• interpretace výsledků a doporučení personálních auditů,
• implementace závěrů personálního a organizačního auditu,
• ukázky personálních a organizačních auditů.
Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Obsah kurzu/školení
Personální a organizační audity
• personální a organizační audit – jeho význam a funkce,
• cíle personálního a organizačního auditu,
• metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu,
• význam auditu vnitřní komunikace,
• kvalifikace pro výkon auditu,
• optimalizace personálních kapacit organizace a její metody,
• řízení a komunikace personálních a organizačních auditů,
• interpretace výsledků a doporučení personálních auditů,
• implementace závěrů personálního a organizačního auditu,
• ukázky personálních a organizačních auditů.
Cíl školení
Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry.
Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací.
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Personální a organizační audity Seznam kurzů & jednotlivých termínů
[PODOBNÝ KURZ] Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí.
Naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry.
Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. *
• personální a organizační audit – jeho význam a funkce, • kvalifikace pro výkon auditu, • cíle personálního a organizačního auditu, • význam auditu vnitřní komunikace, • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, • interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, • implementace závěrů personálního a organizačního auditu, • ukázky personálních a organizačních auditů.
8. 4. 2024; 9:00–15:00
- - - - - kód: 2420620 - 4 490 Kč + DPH Základní cena, kód: 242062A - 8 531 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242062B - 12 123 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242062C - 15 266 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí.
Naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry.
Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. *
• personální a organizační audit – jeho význam a funkce, • kvalifikace pro výkon auditu, • cíle personálního a organizačního auditu, • význam auditu vnitřní komunikace, • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, • interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, • implementace závěrů personálního a organizačního auditu, • ukázky personálních a organizačních auditů.
21. 8. 2024; 9:00–15:00
- - - - - kód: 2420630 - 4 490 Kč + DPH Základní cena, kód: 242063A - 8 531 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242063B - 12 123 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242063C - 15 266 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.