Personální akademie
Cena kurzu:
... bez DPH: 32.450 Kč/Kurz
... včetně DPH: 39.265 Kč/Kurz
Absolvováním cyklu prohloubíte své znalosti a dovednosti v oblasti personální práce. Odnesete si aktuální poznatky z HR oblasti, které vám předají odborníci s personalistickou praxí. V průběhu cyklu získáte nové poznatky k systému práce v HR oblasti, dozvíte se praktické návody, jak se orientovat v pracovněprávních záležitostech, vyzkoušíte si, jakým způsobem získávat zaměstnance v době nejnižší nezaměstnanosti i jak získané zaměstnance udržet, jak je rozvíjet a motivovat. Samozřejmostí je možnost konzultovat s jednotlivými odborníky své dotazy a nalézat řešení právě pro vaši firmu. * Personální akademie VOLNÝ CYKLUS – 6 modulů, které lze absolvovat i samostatně. 10. – 11. 10. 2017 1. modul ÚVOD DO PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ Osobnost HR manažera • HR strategie a její vazba na firemní strategii • komunikace HR manažera a vedení firmy • role personálního řízení ve firmě • personální řízení a personální administrativa • nezbytné personální procesy • tvorba směrnic • reporting. 22. – 23. 11. 2017 2. modul PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI Zákoník práce – první zkušenosti z praxe po nových právních úpravách • všeobecná ustanovení ZP – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, odbory, rovné zacházení, diskriminace • pracovní poměr • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní doba a doba odpočinku, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci • odměňování za práci • antidiskriminační zákon. 12. – 13. 12. 2017 3. modul EFEKTIVNÍ ZÍSKÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - VČETNĚ NÁBORU NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH Definice vaší cílové skupiny a typického kandidáta • jak vytvořit náborový harmonogram přímo na míru vaší firmě • specifika HR marketingu v online světě • praktické ukázky vhodných nástrojů k oslovení uchazečů • nácviky komunikačních technik při kontaktu s kandidáty • práce s negativními reakcemi • dlouhodobé budování dobré značky zaměstnavatele. 16. – 17. 1. 2018 4. modul HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY Význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu • proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.) • rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou • nastavení cílů • příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru • řešení problematických situací, které mohou nastat • časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a hodnocení procesu hodnocení • tvorba KPI´s • měření kompetencí • diskuze, sdílení zkušeností. 13. – 14. 2. 2018 5. modul ROZVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ, PRÁCE S TALENTY Jak v dnešní době probíhá rozvoj zaměstnanců • specifika rozvoje managementu, odborníků a ostatních skupin zaměstnanců • možné příčiny nízké efektivity rozvoje • hodnocení výsledků vzdělávání • talent management • řízení kariéry včetně plánování nástupnictví • po celou dobu semináře práce na vlastním plánu rozvoje zaměstnanců. 13. – 14. 3. 2018 6. modul JAK NASTAVIT VHODNÝ MOTIVAČNÍ SYSTÉM PRO VAŠI FIRMU Význam motivace a sebemotivace pro řízení výkonu • způsoby a cesty motivace • motivace jednotlivce a motivace týmů • pozitivní a negativní motivace, demotivátory • jak postupovat při tvorbě systému odměňování • role pevné a variabilní části mzdy • jak nastavit benefity pro zaměstnance. 15. 3. 2018 ZÁVĚREČNÁ ZKOUŠKA Po celou dobu konání cyklu budou mít účastníci možnost konzultovat otázky z HR oblasti s příslušnými odborníky.
... © 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Podobné kurzy: Personální akademie :: ... kurz již nelze objednat ...Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
Nebo hledat podobné kurzy s aktuálním termínem konání školení
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí. Naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Marketingová akademie je top vzdělávací program pro marketingové specialisty. Nabízí ucelený pohled na problematiku marketingu a navzuje na úspěšné vzdělávací programy se značkou CIMA.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Cílem semináře je seznámit s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem (tzv. people-related risks ), především těmi, které zůstávají relativně skryté, a organizace jim proto nevěnují systematickou pozornost.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Leadership a kvalita interního auditu, koordinace ujišťovatelů. Vyšetřování podvodů v rámci organizace.
Nejbližší termín kurzu: v Dubnu 2024 Seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * • proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, • nástroje personálního controllingu, • jak se provádí pers
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovo
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Pod zkratkou ESG jsou zahrnuty názvy 3 oblastí Environment, Social a Governance. Společnosti a organizace budou muset na tyto oblasti reagovat, jiným způsobem vnímat měnící se svět nejen okolo samotných firem, ale i přímo uvnitř, neb řada změn se bude týkat lidských, sociálních vazeb.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Seznámíte se s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem a možnostmi prevence těchto rizik. * • personální riskmanagement a jeho cíle, • hlavní zdroje a druhy personálních rizik, • rizika přijetí nesprávných osob, • rizika nevhodného povyšování zaměstnanců do vedoucí funkce (Peterů
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Určeno pro ředitele společností a pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat širší vzhled do jednotlivých oblastí lidských zdrojů a ujasnit si, jaké procesy a činnosti personální oddělení vykonává. Zájemci tak rozšíří celkový pohled na HR oblast a získají znalosti o moderních nástrojích a efektivních přístupech v různých.
Nejbližší termín kurzu: v Květnu 2024 Dozvíte se, jak v současnosti chápat a ovlivňovat dosah personálního marketingu, jaký vliv a význam mají sociální sítě, jak lze využívat umělou inteligenci a jak brát marketing jako tvořivou hru. * • co je to personální marketing, jeho zákonitosti, pravidla, výhody a úskalí, • dnešní fungování uchazečů na trhu
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 Akademie auditu kybernetické bezpečnosti je šestidenní vzdělávací cyklus vzájemně provázaných samostatných seminářů, jejichž cílem je předat účastníkům praktické znalosti v oblasti kybernetické bezpečnosti a jejího auditu. Účastníkům umožní poznat nejčastější hrozby a zranitelnosti, jimž jsou organizace v ČR vystaveny a základní způsoby obrany p
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 Jak na úspěšné podnikání v realitách Tento třídenní intenzivní kurz obsahuje to nejpodstatnější , s čím se makléři setkávají a potýkají ve své realitní praxi. Cílem kurzu je seznámit účastníky s možnostmi a formami náborových a prodejních aktivit , které mají přímou vazbu na obrátkovost prodeje a produkci makléře.
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 „Úkolem managementu je dělat věci správně, úkolem leadershipu je dělat správné věci. " (Peter Drucker) Leadership je dnes módní slovo.
Nejbližší termín kurzu: v Červnu 2024 Získejte detailní přehled v legislativě a vedení důležitých personálních dokumentů Pronikněte do správy osobních údajů a vedení spisů, poznejte náležitosti pracovních smluv a dohod, nahlédněte do ukončování pracovního poměru, ujasněte si, které mzdové složky je zaměstnavatel povinen vyplácet a jaké jsou základní povinnosti na úseku bezpečnosti prá
Nejbližší termín kurzu: v Červenci 2024 Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovo
Nejbližší termín kurzu: v Srpnu 2024 Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí. Naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry.
Nejbližší termín kurzu: v Srpnu 2024 Určeno pro manažery a majitele firem, personální manažery a specialisty HR. Cíl: Porozumět, jak personální controlling funguje a seznámit se s nástroji, které poskytuje Využít „HR - personální controlling“ nebo „Controlling výkonů a nákladů na zaměstnance“ ve své firmě Umět si zvolit nástroje personálního controllingu a vědě
Nejbližší termín kurzu: v Září 2024 „Úkolem managementu je dělat věci správně, úkolem leadershipu je dělat správné věci. " (Peter Drucker) Leadership je dnes módní slovo.
Personální akademie
Téma kurzu: Manažerské dovednosti (soft skills), Komunikace, rétorika, asertivita, Prezentační techniky, písemnosti, Řízení podniku a strategické plánování, Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Určeno pro ...Tento rozvojový cyklus je určen zejména pracovníkům HR útvarů, liniovým manažerům, ředitelům menších společností i dalším zájemcům o práci v personální oblasti.Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka.
Zájemci mohou na základě úspěšného zvládnutí závěrečné zkoušky získat mezinárodní certifikát IES Obsah kurzu/školeníPersonální akademie VOLNÝ CYKLUS – 6 modulů, které lze absolvovat i samostatně. 10. – 11. 10. 2017 1. modul ÚVOD DO PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ Osobnost HR manažera • HR strategie a její vazba na firemní strategii • komunikace HR manažera a vedení firmy • role personálního řízení ve firmě • personální řízení a personální administrativa • nezbytné personální procesy • tvorba směrnic • reporting. 22. – 23. 11. 2017 2. modul PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI Zákoník práce – první zkušenosti z praxe po nových právních úpravách • všeobecná ustanovení ZP – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, odbory, rovné zacházení, diskriminace • pracovní poměr • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní doba a doba odpočinku, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci • odměňování za práci • antidiskriminační zákon. 12. – 13. 12. 2017 3. modul EFEKTIVNÍ ZÍSKÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - VČETNĚ NÁBORU NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH Definice vaší cílové skupiny a typického kandidáta • jak vytvořit náborový harmonogram přímo na míru vaší firmě • specifika HR marketingu v online světě • praktické ukázky vhodných nástrojů k oslovení uchazečů • nácviky komunikačních technik při kontaktu s kandidáty • práce s negativními reakcemi • dlouhodobé budování dobré značky zaměstnavatele. 16. – 17. 1. 2018 4. modul HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY Význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu • proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.) • rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou • nastavení cílů • příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru • řešení problematických situací, které mohou nastat • časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a hodnocení procesu hodnocení • tvorba KPI´s • měření kompetencí • diskuze, sdílení zkušeností. 13. – 14. 2. 2018 5. modul ROZVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ, PRÁCE S TALENTY Jak v dnešní době probíhá rozvoj zaměstnanců • specifika rozvoje managementu, odborníků a ostatních skupin zaměstnanců • možné příčiny nízké efektivity rozvoje • hodnocení výsledků vzdělávání • talent management • řízení kariéry včetně plánování nástupnictví • po celou dobu semináře práce na vlastním plánu rozvoje zaměstnanců. 13. – 14. 3. 2018 6. modul JAK NASTAVIT VHODNÝ MOTIVAČNÍ SYSTÉM PRO VAŠI FIRMU Význam motivace a sebemotivace pro řízení výkonu • způsoby a cesty motivace • motivace jednotlivce a motivace týmů • pozitivní a negativní motivace, demotivátory • jak postupovat při tvorbě systému odměňování • role pevné a variabilní části mzdy • jak nastavit benefity pro zaměstnance. 15. 3. 2018 ZÁVĚREČNÁ ZKOUŠKA Po celou dobu konání cyklu budou mít účastníci možnost konzultovat otázky z HR oblasti s příslušnými odborníky.
Cíl školení / poznámka ke kurzuAbsolvováním cyklu prohloubíte své znalosti a dovednosti v oblasti personální práce. Odnesete si aktuální poznatky z HR oblasti, které vám předají odborníci s personalistickou praxí. V průběhu cyklu získáte nové poznatky k systému práce v HR oblasti, dozvíte se praktické návody, jak se orientovat v pracovněprávních záležitostech, vyzkoušíte si, jakým způsobem získávat zaměstnance v době nejnižší nezaměstnanosti i jak získané zaměstnance udržet, jak je rozvíjet a motivovat.
Samozřejmostí je možnost konzultovat s jednotlivými odborníky své dotazy a nalézat řešení právě pro vaši firmu. Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníPersonální akademie Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena [včetně DPH]
[Přihláška] |
Není vypsaný žádný termín, ... :( Podobné kurzy a nebo školení: Personální akademie... kurz již nelze objednat ...... jiné, ale podobné kurzy/školení ... nebo hledat další podobné kurzy
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Personální | akademie
Pořadatel kurzu: 1. VOX a.s.
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s. Dotaz ke kurzuPro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz URL kurzu:
Personální akademie
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-34096
Sdílet:
G+
|
Podobné kurzy
Personální akademie
... kurz již nelze objednat ...... jiné, ale podobné kurzy/školení ... nebo hledat další podobné kurzy
|